医療法人社団創志会（TCB 東京中央美容外科） 美容カウンセラー／月30万円～／残業月平均4H／未経験歓迎

【ノルマなし】美容クリニックで、患者様の施術に関するカウンセリングを担っていただきます。

具体的な仕事内容

【具体的な仕事の流れ】
1. ご来院
ご予約の患者様が来院。受付スタッフが、患者様をカウンセリングルームにご案内します。
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2. ヒアリング
患者様のお悩みやご希望をヒアリングします。「入学式までにスキンケアしたい」「二重まぶたにしたい」「もっとキレイになりたい」など、さまざまな思いにじっくり向き合い、心から寄り添うことを大切にしています。
（カウンセリングは一人1時間程度。一日5～6名を対応します）
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3. 引き継ぎ
カウンセリング内容をドクターに引き継ぎます。その内容をもとにドクターが診察を行い、最適な施術を提案します。
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4. 契約手続き
ドクターの提案を患者様に詳しくご説明します。ご希望をふまえ、ご了承いただければ契約手続きを行います。

チーム組織構成

・20代後半～30代が中心で、女性管理職が多数活躍しています。 スタッフは90％以上が女性。ドクターも30％以上が女性です。

社会人経験のある方（経験年数不問・ブランク不問）★業界・職種未経験歓迎　★学歴不問

必須：社会人経験
※資格・免許不問
※ブランクがある方もOK◎

★美容カウンセラーの94％が未経験スタート
美容が好きな方や人が好きな方、接客・サービス業や営業のご経験は歓迎します♪（必須ではありません）

【まるでシンデレラストーリー！？】
クリニックから本社のマネージャー、人事担当統括などに昇格したスタッフも多数◎担当業務だけではなく、人間性もしっかり評価してくれるので自信につながります。夢のあるビジョンが描けるキャリアアップ制度も魅力。”仕事をしていて「楽しい」と思える職場を自分たちで創り上げる” がモットーなので、会社と共に自分自身も「楽しみながら」成長したいという方を歓迎します♪

・dodaからエントリー頂いた後、メールで選考のやり取りを行います。期限内にご対応をお願い致します。
・面接では言葉遣い・基本的なマナーがポイントになります。

【転居を伴う転勤なし】都内を中心にオープニングスタッフを募集中＆全国72院で積極採用中！

◆2022年オープン予定
【9月】北千住院
【10月】新潟院、浜松院(拡大移転)、自由が丘院、新宿西口院、六本木院
【11月】金山院、なんば院
【12月】京都四条院、大宮西口院

※入職日相談OK
※ご希望を考慮の上、決定。
※オープンまでは既存院での勤務となります。

◆急募◆都内エリア、福岡天神院、名古屋駅前院、仙台広瀬通院、静岡院、福島院、郡山院、宇都宮院

《クリニック一覧》
【関東】新宿東口院、池袋東口院、渋谷西口院、品川院、秋葉原院、上野院、世田谷院、町田院、八王子院、千葉院、柏院、新横浜院、川崎院、川越院、大宮院、川口院、宇都宮院、水戸院など
【北海道・東北】札幌院、仙台駅前院、福島院、郡山院など
【東海】名古屋栄院、静岡院、浜松院など
【関西】梅田大阪駅前院、西梅田院、天王寺院、心斎橋筋院、京都駅前院、江坂院、堺院、神戸院、姫路院など
【中国】広島院、岡山院
【九州】福岡天神院、小倉院、熊本院、宮崎院、鹿児島院など

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

※原則定時退社で残業はほとんどありません。

平均残業時間

月4時間（2021年実績）

正社員／契約社員

【正社員】
試用期間6カ月あり。
期間中は月給25万円となります。

【契約社員】
契約期間は6カ月です。
※3カ月ごとに更新あり
※正社員登用あり

【正社員】
月給30万円～50万円＋賞与年2回+プチボーナス年4回+インセンティブ＋各種手当
※試用期間終了後、まずはスキンメニューのご提案からお任せし、徐々に全メニューのご提案と担当施術を増やしていきます！更に経験を積んだあとは、カウンセラーの技術向上のための指導・育成をするスタープレイヤー（月給46万円）へのキャリアアップも可能です。

【契約社員】
月給25万円以上＋各種手当

※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

インセンティブ※毎月
プチボーナス（短期業績給）※年4回
役職手当
残業手当（1分単位で全額支給）
交通費支給（月3万円まで）

※クリニック目標の達成による（ノルマなし）

賞与

年2回

昇給

年1回以上（評価制度よる昇給＋勤続年数による昇給）

入社時の想定年収

年収400万円～600万円

社員の年収例

600万円（36歳・5年目・東京）※賞与＋短期業績手当+役職手当を含みます。

550万円（24歳・2年目・東京）※賞与＋短期業績手当を含みます。

450万円（23歳・1年目・東京）※賞与＋短期業績手当を含みます。

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■残業手当（1分単位で全額支給）
■制服貸与
■インフルエンザ予防接種
■研修制度（座学研修・接客練習・実践練習など）
■スマイル制度（懇親会の補助金） など

<正社員のみ>
■昇給／年1回以上（評価制度+勤続年数による昇給）
■賞与／年2回
■プチボーナス（短期業績給）／年4回（クリニック目標の達成による）
■インセンティブ／毎月（クリニック目標の達成による）
■役職手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校入学まで取得可/取得率100％）
■健康診断（一般検診・胸部CT・マンモグラフィ・子宮内検診実施）
■ビューティーサポート制度（美容メニューやコスメが最大半額）
■入職お祝い金15万円支給（2022/7/1～2022/9/30までの入職者◎他条件あり）

<契約社員>
■キャリアステップ制度あり！(6カ月で正社員を目指せます)

その他

ファミラブ制度（産育休、介護休暇、生理休暇、時短）で長く安心して働くことができます！
産育休・介護休・時短勤務は取得率100％
育休復帰率98％
時短勤務はお子様が小学校入学まで可能です！

年間休日

110日

休日・休暇

■週休二日制

（月9～10休み）

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社6カ月経過後から年10日付与）

■産前・産後休暇
（取得率100％）

■育児休暇
（取得率100％、復帰率98%）

■介護休暇
（取得率100％）

クリニックは全て、最寄り駅から徒歩5分以内で、抜群のアクセスを誇ります。
通勤にも非常に便利なロケーションですよ♪
※詳細は下記リンクの当法人HPより「クリニック一覧」をご覧ください。

▼新人研修（1カ月目）
入社1カ月目は、接遇・知識を学んでいただきます。
最初は「脱毛」「二重施術」「ボトックス」といった人気の施術から学びます。
画像や動画を使った座学だけではなく、施術方法や効果、説明の仕方や料金など
ロールプレイングを行いながら基礎知識を身に付けて頂きます。
（研修形態は変更の可能性がございます）

▼OJT研修（2カ月目～）
入社2カ月目以降は、現場研修を行いながら実践研修を行っていきます。
先輩カウンセラーとロールプレイングを行い施術内容の知識を蓄え、患者様へカウンセリングを行いながら更に経験を積んで頂きます。

▼独り立ち（6カ月目～）
最終チェックを受け、合格したら独り立ちとなります。
最初はHIFUなどスキンメニューの提案からスタートし、徐々に全メニューの提案と担当施術を増やしていきます。
マスターすべき項目が決まっているので、一つずつクリアしながらキャリアアップしていくことが可能です。