掲載予定期間:2021/10/4(月)~2021/12/26(日)

トヨタ自動車株式会社 【東京/web面接可/在宅勤務可】海外販売代理店の販売デジタル化/IT支援

  • 正社員
仕事内容

【東京/web面接可/在宅勤務可】海外販売代理店の販売デジタル化/IT支援

■採用背景:
・システム開発やシステム導入支援にあたり、Dist.のIT担当者や、ITベンダーと対等にシステム要件や見積もり価格などの議論・交渉を行うためには、相当のIT関連知識が必要であるため。
・業界内外での経験、人脈をフルに活用し、販売支援システムの導入企画をリード頂きたい。
■Mission(短期):販売のデジタル化に関するプロ人材としてキャリアを育成。
■Vision/Value(中長期):入社数年後には専門分野を担うマネジメントに、また、(本人の希望次第で)海外出向も視野に活躍の幅を広げる。
■業務概要:海外販売代理店への販売支援システム(MA、リードマネジメント、CRMなどの顧客管理システム)導入を支援
■業務詳細:
・海外販売代理店のニーズに合った販売支援システムを提案
・海外販売代理店のIT担当者のニーズを把握した上で、ITベンダーを活用して当該システムを導入
■職場イメージ・職場ミッション:・販売支援部は、海外販売代理店のマーケティング活動や販売活動の支援、グローバル統一キャンペーンの企画など、グローバルな販売支援・マーケティング活動を実施。
・部員は東京と豊田本社に在籍し、海外販売代理店の販売デジタル化/IT支援I業務は東京で実施。
・繁忙期には各種活動支援の為、海外出張多し。
・地域に寄り添い、お客様目線に立った機動的な販売サポートの実施
・「トヨタ応援団づくり」のためのマーケティング施策の推進
■やりがい・PR:・海外の複数地域・国への施策導入など、グローバルに活躍ができる。
・ルーティーンが少なく、新規業務の企画が中心であり、自身の裁量で実施できる仕事が多い。
■在宅勤務について:在宅勤務を含め、フレックス制度等柔軟な働き方を推奨

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITに関して豊富な知識を有し、販売支援システム(MA、リードマネジメント、CRMなどの顧客管理システム)導入において、ITベンダーが提案するシステム要件の良し悪しや、システム開発の見積もりについて査定ができる方
・海外販売代理店での販売のデジタル化支援をリードできる小集団リーダーとなりえる方
・上記に加え、TOEIC(R)テスト(R)テスト730点以上の英語力のある方
■歓迎条件:
販売支援システム(MA、リードマネジメント、CRMなど)の開発プロジェクトへの参画の経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都文京区後楽1丁目4-18
勤務地最寄駅:JR総武線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>

愛知県(豊田本社、名古屋オフィス)、東京都(東京本社、九段ビル、池袋ビル)、静岡県(東富士研究所)、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
600万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):207,000円~

<月給>
207,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記、月給は学部卒初任給の金額となります。
※上記、年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・諸手当:超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:20,000円/人・月(支給上限なし) 別途説明有
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
職位に応じ研修(トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など)、約9週間の工場実習を予定しています。

<その他補足>
・施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所(会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など)、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
・制度/選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例)住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇、年次有給休暇・特別休暇有

会社概要

事業概要
■企業概要:愛知県豊田市に本社を置く世界トップクラスの自動車メーカー。日本の全業種の中でも最大級の規模を誇る企業。世界初の量産ハイブリッドカー・プリウスや次世代自動車として注目される燃料電池自動車など、多種多様な自動車の製造・開発・販売を手掛けています。
所在地
〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1
設立
1937年8月
従業員数
359,542名
上場市場名
東証一部
資本金
63,540百万円
売上高
29,929,900百万円
経常利益
2,076,100百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.toyota.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005375322

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