掲載予定期間:2021/10/4(月)~2021/12/26(日)

Mipox株式会社 【山梨】人事(給与社保/労務)※創業95年 第二創業期(変革期)/世界シェア100%有/リモート可

  • 正社員
仕事内容

【山梨】人事(給与社保/労務)※創業95年 第二創業期(変革期)/世界シェア100%有/リモート可

■募集背景:コロナ渦にありながらV字回復を達成した同社は、ハードディスクの最終工程世界100%シェアを有するコア技術「塗る・切る・磨く」に、新技術「観る」を加え、省エネルギー/IoT/次世代半導体/高速通信網・5G・6G/データセンター等のハイテク分野への価値提供を強化しています。その過程で、中途採用も積極的に行っており社員数も伸びているため、労務人材の増員強化を進めています。
■職務概要:山梨工場にて、給与社保を中心とした労務業務全般をお任せいたします。ご入社後は、まずは山梨工場在籍社員の勤怠管理からお任せいたします。その後、スキル/適性を鑑みて、お任せする業務を拡大していきます。
【労務グループで担っている業務】給与(手当)計算業務(データ収集+とりまとめ)/社会保険業務/勤怠管理/労務関係規則作成・改定/退職金(DB・DC)制度運用/人事評価制度運用 等
■職務の特徴/魅力:同社は人材への教育、投資を経営の最重要事項と考えています。OJTでの現場フォロー体制はもちろんのこと、個人の成長スピードに合わせてフォローします。第二創業期として、M&Aや中途採用を積極的に進めており、拡大期フェーズにありますので、様々な事象が体験でき、スキルアップ・キャリアアップを図れるフィールドです。
■配属組織:労務グループは部長1名のもとに、現在3名(男性1名、女性2名/東京新宿2名、広島福山1名)が所属しています。OJTは労務グループ、山梨総務でフォローしていきます。
■同社の特徴/魅力:
・ハードディスクの最終工程 世界シェア100%:長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の仕上げ研磨工程で世界No.1です。同社の顧客には急速な技術進歩が進む自動車業界やエレクトロニクス業界が多くあり、非常に将来性ある裾野が幅広い事業を展開しています。
・挑戦を重んじる文化:同社は人材への投資を大切にしています。入社年次に関わらず、裁量権を持って、業務改善や組織改革などもご自身の意見で進めていただくことが可能です。自身の挑戦が企業の成長に直結する環境です。
・社員のはたらきやすさ、DI&Eを重んじる環境:当然に性別に関係なく育休産休の取得が可能であり、長く自分らしいキャリアが創れる環境です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・給与社保に関する何かしらのご経験をお持ちの方
※アシスタントとしてのご経験、社会保険労務士事務所ご出身の方などのご応募も歓迎いたします!

勤務地

<勤務地詳細>
山梨工場
住所:山梨県北杜市大泉町西井出8566
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。また、総合職(制度上、転勤可能性あり)と地域限定職(転勤なし)を選択することができます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※繁閑の差は多少ありますが、残業時間は月平均20H程度です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~

<月給>
240,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまで想定年収であり、ご面接を通じて最終決定いたします。
※残業代は実態に応じて別途時間単位で支給されます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(直近実績:冬期1.3ヶ月、夏期2.0ヶ月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養配偶者:1.2万円、子ども:5千円/人
住宅手当:扶養有:21,090円、無:10,550円 ※山梨
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
確定給付企業年金/確定拠出年金/育児・介護休暇制度/J-esop(株式給付信託)/財形貯蓄/従業員持株制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

慶弔休暇、年末年始、有給休暇 等

会社概要

事業概要
◆企業概要:Mipoxでは、箔の製造技術を応用することで「塗る」「切る」「磨く」技術をコアにした事業を展開。最近では、「観る」も加えた「塗る、切る、磨く、観る」をコア技術としています。事業は大きく分けて自社製品の販売を行う製品事業と法人のお客様からの依頼にお応えする受託事業の2つを軸に事業を展開しており、製品提供から受託開発・加工までワンストップで解決できる体制を整え、ユーザー様の手間の削減にも貢献しております。ハードディスク基板の仕上げ研磨工程で世界No.1のポジションも確立していることも強みの1つです。
所在地
〒163-0531
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル31F
設立
1941年12月
従業員数
435名
上場市場名
JASDAQ
資本金
2,365百万円
売上高
7,361百万円
経常利益
301百万円
平均年齢
37.8歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.mipox.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005375534

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