掲載予定期間:2021/10/14(木)~2022/1/12(水)

日本電気株式会社(NEC) 【1062】5G無線装置の開発(高周波無線技術者/超多素子アンテナ)※5Gを活用したDXの推進

  • 正社員
仕事内容

【1062】5G無線装置の開発(高周波無線技術者/超多素子アンテナ)※5Gを活用したDXの推進

【東証一部上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み/「人が生きる、豊かに生きる」社会を実現

■業務内容:
同社にて、高周波無線技術者として、MassiveMIMO(超多素子アンテナ)を有する無線基地局装置の開発をお任せいたします。
・5G無線装置開発、アーキテクチャ検討
・増幅、フィルタ、RFモジュール設計及び評価
・客先との技術仕様協議
・ハードウエア開発担当、ハードウエア開発チームリーダ
■同ポジションの魅力・特徴:
NECは、5G時代における通信事業者や産業・企業、団体のデジタルトランスフォーメーション (DX) を加速し、豊かな社会の実現に貢献するため、新しい仲間を募集しています。NECは、“5G. A Future Beyond Imagination.“をコンセプトにして、5GとNECが保有するAIやIoTなどのデジタル技術を活用し、多様なパートナーと共創することで、新たなビジネスモデルやサービスの創出に取り組んでいます。ITとネットワーク技術をトータルで保有しているNECであなたのキャリアを広げてください。
■日本電気株式会社(NEC)について:
NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。世界6か国に9つの研究開発拠点を持ち、およそ1000名の研究員が開発を行うなど常に新しいことへチャレンジを続けています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・3GPP標準化から製品企画と仕様化のご経験をお持ちの方
・無線通信装置の開発のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・800MHz~60GHzまでの以下無線技術のご経験
RF増幅技術、変復調技術、歪補償技術、 多素子アンテナ技術、アンテナキャリブレーション技術
・LTE BBU/RE及び5G DU/RUの開発のご経験
・オープン化・仮想化のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
玉川事業場
住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務地最寄駅:南武線/向河原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

会社規定による

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

給与

<予定年収>
650万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
特記事項無

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~

<月給>
220,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職年収など考慮し決定
・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等

<その他補足>
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■休職・短時間:勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■その他:グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

会社概要

事業概要
■事業内容:
◇社会公共事業:
地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。
◇社会基盤事業:
政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。
◇エンタープライズ事業:
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。
所在地
〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
設立
1899年7月
従業員数
20,125名
上場市場名
東証一部
資本金
42,780百万円
売上高
3,095,234百万円
経常利益
123,969百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nec.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005383339

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