掲載予定期間:2021/10/14(木)~2022/1/12(水)

株式会社日立製作所 AIやIoT関連で多彩な知能情報処理を活用した次世代AIの実現をめざす研究開発職

  • 正社員
仕事内容

AIやIoT関連で多彩な知能情報処理を活用した次世代AIの実現をめざす研究開発職

■配属組織について(概要・ミッション):
研究開発グループにて、先端の人工知能技術の研究開発をリードしています。
特に人工知能技術に関わる基盤技術、応用技術の研究を広範に進めており、様々なデータの分析・予測・制御に関わる技術を開発しています。
例えば、Cyber Physical SystemをドライブするAI技術、ロボットの連携制御やシミュレータに関わるAI技術、空間データや材料データから現象を解析するAI技術、またAIを説明する技術があります。
これらの技術は日立グループのほぼすべてのビジネス領域に関与し、AIによるビジネス拡大を牽引しています。

■業務内容(ミッション/期待する役割・責任):
人工知能の基盤/応用技術、産業用/人間共生など広範な領域での知能情報処理を推し進める研究開発を担当していただきます。
また、研究開発だけでなく、研究テーマの立案、成果の社内外への発信、顧客・事業部との折衝、チームマネージメントなど、幅広くご担当いただきます。
新しいAI技術で、魅力的な社会を作っていきましょう。

■職務概要(具体的な業務内容):
・アルゴリズムの研究開発、システム設計・構築、アプリ・デモ開発、分析業務
・社外発表、展示、社内発表
・後進の育成
・事業部や顧客との折衝、プレゼンテーション
・チームのマネージメント(職位による)

<具体的な研究テーマ>
・AI of AI for CPSのコアとなる、複数のAIを束ねて複雑な課題を分析・予測・対処を行うAIの研究開発
・複数のロボットや人系を同時に最適制御し、タスクを完遂させるAIやシミュレータの研究開発
・人工衛星・ドローンデータや地理データ、材料データ等から現象を紐解き対処するAIの研究開発
・AIのモデルを説明可能、透明化する技術の研究開発

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
最先端のAI研究を行いながら、事業部や顧客と連携した実用化にも携わることができ、技術スキルとビジネススキルを同時に高められることが魅力です。
また国内外の共同研究も多く進めており、世界最先端の技術をいち早く取り込み、社会実装まで持っていくやりがいがあります。
学会発表、論文投稿も推奨されており、また社会人博士コースへの通学等を通じた博士号取得も可能です。

対象となる方

<最終学歴>大学院卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プログラミング能力(C++,Java,Python等)
・AIのアルゴリズムに関する知識、開発経験
・学会発表または論文投稿の実績
・英語能力(TOEIC(R)テスト 700点相当以上)

■歓迎条件:
・数理統計、情報学、物理学の知識
・プロジェクトマネジメントの経験、資格

勤務地

<勤務地詳細>
中央研究所
住所:東京都国分寺東恋ヶ窪一丁目280番地
勤務地最寄駅:JR中央線/国分寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的に全国・海外への転勤の可能性があります。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
430万円~950万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~450,000円

<月給>
240,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■給与改訂:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■裁量勤務手当支給有 ※固定残業代制度ではございません。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、技術教育、OA教育、営業教育、語学教育、通信教育、技術提案制度

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 等

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
従業員数
31,442名
上場市場名
東証一部
資本金
459,862百万円
売上高
8,729,196百万円
経常利益
850,287百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005384905

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