掲載予定期間:2021/10/7(木)~2022/1/5(水)

株式会社日立製作所 【東京】Lumada Innovation Hub TokyoのDXコーディネーター/WEB面接可

  • 正社員
仕事内容

【東京】Lumada Innovation Hub TokyoのDXコーディネーター/WEB面接可

■募集背景:
昨今のデジタル化に関するお客様からの要望は、顧客価値向上や業務改革のスピーディな実現、市場に先駆けた変革やサービス立上げなどの高度な課題の解決が求められています。
これらの課題解決には、顧客の業務を理解したうえで、AIや画像認識、IoTセンサなどのデジタリゼーション手段を適切に活用しながら、関連現場のデジタル化を進め、顧客の業務変革に寄り添った伴走型のアプローチが必要とされています。
2021年4月に日立は東京駅にLumada Innovation Hub Tokyoを開設し日立の協創施設や多様な人財と、お客様やパートナー、スタートアップ企業など業界を超えたステークホルダーをバーチャルとリアルでつなぎ、知恵やアイデアを掛け合わせることで価値創出を活性化・加速することをスタートさせており、今回、私たちと共に、このLumada Innovation Hub TokyoでDXプロデューサーとして、顧客とのディスカッションを通して、顧客のDXテーマを設定し、点ではなく面で(領域横断的に)解決へと導いていくための体制強化を図るべく、人財募集を行います。
*Lumada Innovation Hub Tokyoの詳細は以下をご覧ください。
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/innovation_hub/index.html
■ミッション/期待する役割・責任:
・SE/営業とLumada事業の提案・受注施策の共有・全Lumada案件捕捉、支援策の立案と展開
・OT(制御・運用技術)部門のScale by Digitalに資するデジタルソリューション創出力を高める施策立案と展開
■職務内容:
・顧客課題解決に、OT(制御・運用技術)とIT、プロダクト&システムを組み合わせたソリューションの提供
・顧客課題をもとにDX戦略~業務変革テーマの洗い出し
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス:
・Lumada事業の推進を通じて世の中に新しい価値を提供してゆく役割を担っていただきます。
・顧客のデジタルトランスフォーメーションを、顧客と一緒になり協創しながら具体化していく仕事です。また、構想だけでなくその具現化まで携わることができます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■下記のスキルをお持ちの方
・お客様の業務・課題に関する理解力・分析力
・課題解決策(ソリューション)の立案力
・対人スキル・ネットワーキング構築力

【具体的な職種例】
・コンサルタント
・事業企画/開発
・経営/戦略企画
・ソリューション営業
・デザインシンカー
・ITエンジニア(サービス/ソリューション提案・開発、PM、DX推進等)等

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-6-6
勤務地最寄駅:JR各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的に全国・海外への転勤の可能性があります。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
750万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~700,000円

<月給>
400,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記月給は、学部卒の場合の2017年4月実績となります。
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■給与改訂:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■裁量勤務手当支給有 ※固定残業代制度ではございません。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、技術教育、OA教育、営業教育、語学教育、通信教育、技術提案制度

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 等

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
従業員数
31,442名
上場市場名
東証一部
資本金
459,862百万円
売上高
8,729,196百万円
経常利益
850,287百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、各ステータスの表記については、こちらをご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005391065

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