掲載予定期間:2021/10/14(木)~2022/1/12(水)

Fレンタカー関東株式会社(Fレンタカーグループ) 営業(管理職候補)/入社半年で昇格実績有/新店も続々開設予定

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  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 管理職候補/イチからマネジメント力を身に付けられる
  • 豊富なチャンス/新店舗も続々開設予定!早期昇格可能
  • 働きやすさ/休日120日以上&昨年有給消化率90%

《 2022年 “新店2店舗オープン”予定! 》
昇格チャンスの多い会社で、管理職デビューを叶えよう

営業経験を活かし、これから管理職へチャレンジしたいとお考えの方へ。
当社で理想的なキャリアを築いてみませんか?

【 業績好調!新店舗オープンも控える成長企業 】
法人向け中心にレンタカーを提供している
Fレンタカーグループの一員として、
関東エリアを担当している当社。
2022年度に2店舗の新店オープンを控えており、
新たな管理職候補を募集することとなりました。

【 スピード昇格を叶えるチャンス 】
ポストは十分ありますし、当社では年齢・社歴に関係なく、
実績・能力を評価して副店長・店長職をお任せしています。
あなた次第で1年~3年以内に管理職としてご活躍いただける
環境はすでに整っています。

【 自由度の高い環境で店舗づくりを行える 】
各店舗の店長にある程度の裁量をお任せしているため、
店舗ごとに異なる特色を持っていることも当社の特徴です。
実際に営業スキルを活かしている方は店舗売上が高く、
人柄の良さを活かしている方はアットホームな店舗を築いています。

あなたも管理職として、個性を活かした店舗づくりにチャレンジしてみませんか。

Fレンタカー関東株式会社(Fレンタカーグループ) 営業(管理職候補)/入社半年で昇格実績有/新店も続々開設予定

募集要項

仕事内容

【早期昇格可能な管理職候補】営業業務を覚えていただいた後、副店長や店長(管理職)をお任せします。

具体的な仕事内容

入社後は管理職候補として上司のもとで
マネジメントに必要なスキル・ノウハウを磨くところからスタート。

マネジメントをお任せするのは入社1~3年を目処にしていますが、
社歴や年齢に関係なく、実力次第で早期昇格が可能です。
先輩の中には入社半年で昇格を果たした方も!

納得感のあるキャリアアップが叶えられる環境で、
着々とマネジメントへ挑戦できる環境です。

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営業・店舗運営業務
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□お客様への提案
□ 接客・電話対応
□ レンタカー集配車・回送
□ 洗車
□ 伝票作成等の事務作業
□ 書類作成・規約の説明 など

レンタカーサービスのご提案や接客、
さらには車の回送や洗車・点検、事務作業など幅広く担当。
法人のお客様がメインで、
長期利用の際はオートリース、短期利用・イベントなどの際には
レンタカーを提案しています。

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マネジメント業務
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□ 店舗スタッフの育成
□ 業務アシスタントとの連携
□ 労務管理 など

教育面はもちろん店舗組織を運営していく中で様々な業務に携わります。
チームの営業力や組織力も考えながら、自身のアイデアを活かした
組織づくりを行っていただきます。

また、店長昇格後もマネジメントだけではなく、
顧客・売上拡大をリードしていく
プレイングマネージャーとしても活躍いただきます。

★1店舗あたりのスタッフ数:10~14名(アルバイト含む)

チーム組織構成

【 20~30代の若手中心の職場 】
同僚・上司ともに壁を感じること無く、気軽に相談ができる環境です。
居心地の良い職場のため男女問わず活躍しており、
新しく入社される方でもきっとスグに馴染めるはずです。

【 キャリアアップ例 】
「一般社員⇒主任⇒係長⇒初級課長⇒中級課長⇒上級課長⇒次長」
店長になるには係長以上。昇格すれば店長手当なども増えるため、
収入も大きくUPしていきますよ!

男女比
7:3(グループ合計)
対象となる方

【高卒以上/要営業経験(年数不問)】これからマネジメントに挑戦したいとお考えの方を歓迎します。

【必須条件】
■営業経験のある方(年数不問)
■要普通自動車免許(AT限定可)
※業界未経験歓迎

【歓迎する経験(必須ではありません)】
■自動車関連業界での職務経験
■何らかのマネジメント経験がある方(業種不問)

【求める人物像】
■管理職としての活躍を目指している方
■主体性を持って前向きに仕事に取り組める方
■店舗・組織づくりに興味がある方
■トップに立って組織をリードしたい方 など

勤務地

<江東区、足立区、横浜市の3店舗のうち、いずれかでの勤務>
★2022年には新店舗もオープン予定!

■江東店
東京都江東区潮見1-2-10
※JR京葉線「潮見駅」~徒歩7分
※車・バイク通勤不可

■足立店
東京都足立区江北7-14-10
※日暮里・舎人ライナー「西新井大師西駅」~徒歩9分
※車通勤可能(バイク通勤は不可)

■横浜瀬谷店
神奈川県横浜市瀬谷区二ツ橋町446-1
※相模鉄道本線「三ツ境駅」~徒歩12分
※車通勤可能(バイク通勤は不可)

☆受動喫煙対策(全面禁煙)
※サービス向上・社員の健康維持のために会社として禁煙に取り組んでいます。

勤務地一覧

  • 江東店/東京都江東区潮見1-2-10   [最寄り駅]潮見駅 ~徒歩7分
  • 足立店/東京都足立区江北7-14-10   [最寄り駅]西新井大師西駅 ~徒歩9分
  • 横浜瀬谷店/神奈川県横浜市瀬谷区二ツ橋町446-1   [最寄り駅]三ツ境駅 ~徒歩12分
勤務時間

<下記時間帯でのシフト制勤務(実働8時間)>
9:00~18:00/09:30~18:30/10:00~19:00
※店舗営業時間は09:30~18:00
※残業代は別途100%支給

雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月あり
(期間中の待遇に差異はありません)
給与

■大卒以上
月給24万8900円~+賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※上記はあくまで最低保証額です。
【月収例】
残業25時間した場合:月収29万7225円~(22歳/大卒)

■専門卒・短大卒以上
月給24万1000円~+賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※上記はあくまで最低保証額です。
【月収例】
残業25時間した場合:月収28万7800円~(20歳/専門卒)

■高卒以上
月給23万4000円~+賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※上記はあくまで最低保証額です。
【月収例】
残業25時間した場合:月収27万9425円~(高卒)

★上記それぞれの月給額には一律手当として首都圏、地域職務、安全運転手当(※)を含んでいます
(※)月給金額には安全運転手当の下限金額であるAT免許保有金額を含んでおり、所持免許により金額が異なります
   └普通AT:2000円/準中型(5t限)MT:3500円/中型:1万5000円

賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~(月給24万8900円~+賞与年2回)

社員の年収例

年収850万円(入社9年目/店長/31歳)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備
■制服貸与
■レンタカー割引制度
■AT限定解除支援制度
■中型免許取得支援制度
■社員旅行あり(業績による/2019年度はハワイ)
■レンタカー海外研修(課長職以上/研修先:アメリカ西海岸)
■各種研修制度(新人社員研修、店長研修、コンプライアンス研修など)

その他

<充実の手当!>
■首都圏手当(月30,000円)
■地域職務手当(月20,000円)
■店長手当(月10,000円~20,000円)
■資格手当
■安全運転手当(所持免許によって変動あり)
■家族手当(月15,000円)
■交通費規定支給(月50,000円まで)
■退職金制度
■奨学金返済支援制度(月額3,000円/10,000円以上返済している場合3,000円支給)
■貸付金制度(初任給が支給されるまでに50,000円分を貸付/3年以上勤務で返済不要)

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(シフト制/その月の土日祝の日数が休日となります)

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※入社6ヶ月後10日付与 ※有給消化率/2020年90%超え

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇

社員インタビュー

同僚 人事
大手、レジャー、FCなどの全国展開という大きなビジョンがあり、時代の変化に伴い、新しいビジネスが生まれる可能性もあります。そうすればより幅広いフィールドでの活躍も可能だと思いますよ。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

店舗拡大=昇格チャンスの多い環境

関東エリアのレンタカーサービス拡大に向けて、2022年度の新店舗オープンプロジェクトを進めている同社。そのためにも各店舗を牽引する“店長(管理職)”の増員に着手しているそうです。実際に今回の募集も管理職を前提とした募集!年齢や社歴ではなく、実績・能力次第でスピード昇格を叶えられるとのことでした。

マネジメントラインへの挑戦を考えているものの、「上が詰まっていて昇格の機会がない」「年功序列でなかなか昇格できない」といった理由で転職に踏み切った方も、きっと同社でなら満足のいくキャリアを歩めるはず。マネジメントデビューを叶えるチャンスが同社にはあります。

管理職への明確な道筋がある環境なので、安心してチャレンジできるはずです。

やりがい
マネジメント経験が無くても上司からのOJT研修で、必要な知識・ノウハウがイチから学べるそうです。そんな手厚いフォロー体制だけではなく、ある程度の裁量がある中で店舗・組織づくりを行える自由度の高さも同社ならではの魅力の一つ。マネジメントスキルを磨き、創意工夫をしながら経験を積める、理想的な環境と言えるでしょう。
きびしさ
自由度が高い反面、副店長・店長としてスタッフをまとめ上げるリーダーシップが欠かせないとのこと。スタッフを成長させるためにも後ろから背中を押すだけではなく、背中を見せながら教育指導を行う、プレイングマネージャーとして働く難しさもあります。
  • 店長を目指していく中で多彩なスキルを身に付け大きく成長できます!しっかりサポートします!

  • 洗車や配車も仕事のひとつ。提案ばかりではなく、身体を動かしリフレッシュできるシーンもありますよ。

  • 国産車をはじめ、ベンツやBMW、Audiなど多くの自動車に携わる機会があります!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 面接(1回)
  • 内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も、気兼ねなくご応募ください。
※ご応募から1ヶ月以内のスピード入社も可能です。

<<面接予定地>>
足立店もしくは横浜瀬谷店にて実施します。

■足立店
東京都足立区江北7-14-10
■横浜瀬谷店
神奈川県横浜市瀬谷区二ツ橋町446-1

連絡先

【Fレンタカー関東株式会社/管理本部】
〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川2-11-10
TEL:06-4392-3818/採用担当

当社は、大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同します。

会社概要

事業概要 ■レンタカー
■オートリース
■損害保険代理店
■車両販売

<グループ会社>
◇Fレンタリース株式会社
◇Fレンタカー大阪株式会社
◇Fレンタカー兵庫株式会社
◇Fレンタカーみやこ株式会社
◇Fレンタカー中部株式会社
◇フィフスプランニング株式会社
所在地 〒135-0052
東京都江東区潮見1-2-10
設立 2010年 7月9日
代表者 代表取締役社長 鈴江 則弘
資本金 5000万円
平均年齢 28歳  
企業URL https://www.f-rent.co.jp/company/gaiyofk.html

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3005391575


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