掲載予定期間:2021/10/18(月)~2022/1/16(日)

APRESIA Systems株式会社 【土浦/第二新卒歓迎】組み込み開発(通信キャリア用ネットワーク装置)福利厚生充実/評価の方も大歓迎!

  • 正社員
仕事内容

【土浦/第二新卒歓迎】組み込み開発(通信キャリア用ネットワーク装置)福利厚生充実/評価の方も大歓迎!

【チームで助け合いながら進める業務/オリックスの経営基盤×日立グループ譲りの拘り品質/転勤や異動基本無で長期的キャリア形成が可能】
■業務内容:
通信キャリア企業様向けのネットワーク装置に関する組み込み開発業務をお任せします
■業務詳細:
・対象製品:サービスプロバイダ向けスイッチ(ネットワーク通信装置
https://www.apresia.jp/products/sp/
・製品開発のスパン:新製品開発(1年~1年半)/既存製品の機能拡張(3か月~半年)※割合は半々。スキル次第で兼務いただく場合あり
・流れ:製品企画⇒ハード・ソフトのチームに分かれて、方式設計や機能検討⇒ソフト開発⇒製品試験の流れで対応します(開発言語:C言語)
■魅力:
・直接一般消費者が購入する製品ではありませんが、日々使っているスマホ・インターネット等の回線管理をしている通信事業者向けの装置なので、技術者としてのやりがいを 日々感じやすい業務です。
・開発業務が中心ですが、ゆくゆくは製品企画から携わることも可能です。顧客折衝は予定していませんが、ご希望次第でお任せすることも可能です。
・メンバーの希望を組んで業務の割り当てをするのでスキルアップをしやすい環境です。
■フォロー体制:先輩エンジニアによるOJTが充実しており、個人レベルに合わせて業務を割り当てるため効率的なスキルアップができます。
■同社の特徴:
・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業(官公庁や学校等向けの小型案件)・キャリア事業(携帯キャリア向けの大型案件)の2事業で成長を続けてきました。一方、時代ニーズに合わせた製品開発も行う上で新たな領域である無線技術への挑戦も行っており、ローカル5G事業も展開しています。
https://www.apresia.jp/solution/local-5g_lab.html
・意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。技術は、経験豊富なエンジニアからOJTで習得できることに加え、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:SEの方も歓迎します!
・C++かC言語での開発/プログラム作成/評価経験いずれかに該当する方

勤務地

<勤務地詳細>
つくばネットワーク技術センタ
住所:茨城県土浦市木田余3550番地
勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
車通勤可(駐車場無料)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:35
<その他就業時間補足>
残業:月15時間程度(繁閑で変動)■月2回全社定時帰り、月1回早帰り/有休取得を奨励。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
【所定就業時間】9:00~17:35(土浦)

給与

<予定年収>
350万円~680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~380,000円

<月給>
200,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業20時間を含む)
(残業手当は、実績に応じて全額支給)
■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績4.8か月分)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当(18歳未満の子女1名につき1万円)
住宅手当:要件に該当した場合に支給
寮社宅:独身寮(30歳まで)、社宅(40歳まで)
社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
積極的に推奨しています。(資格取得奨励金や社外セミナー等会社負担有)

<その他補足>
■ビジネスカジュアル
■作業服、ロッカー貸与
■お弁当依頼可
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■無料駐車場利用可能

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能
初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社1日等)
一斉年休や取得推奨日もあります。

会社概要

事業概要
【元日立金属(旧日立電線)の一事業から独立/現オリックスグループ/有線LAN→無線LANへの進化で時代ニーズに適応/中途多数で受け入れ風土◎】
所在地
〒104-0045
東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F
設立
2016年09月
従業員数
270名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
平均年齢
45.8歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.apresiasystems.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005395759

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