掲載予定期間:2021/10/18(月)~2022/1/16(日)

株式会社ネクステージ 【東海】カーライフプランナー(受付事務)※営業要素有/転勤なし/残業時間月に20時間以内

  • 正社員
仕事内容

【東海】カーライフプランナー(受付事務)※営業要素有/転勤なし/残業時間月に20時間以内

同社のカーライフプランナーとして、受付などの事務業務や保険の営業をご担当いただきます。
オイル交換や点検などで定期的に来社されるお客様に自動車保険の見直しや車検のご案内をする業務になります。
■業務内容詳細:
車検・整備来店対応/電話対応/車検・点検時期の案内/自動車保険の提案/ドリンク提供/整備伝票処理・売上処理/現金管理など
■業務の特徴とやりがい:
・豊富なインセンティブで評価してもらうことが可能です。本ポジションは営業要素もあるため、ノルマ達成するとインセンティブが支給されます。「自動車保険のこのオプション、不要だと思うんで、無くせばリーズナブルになりますよ」「車検の際は、この部品は安全性に直結するので交換したほうがいいと思います」といったご提案をすると、すごく喜んでいただけます。
■働き方:
・月の平均残業時間は21.3時間(21時以降の業務禁止)になり、業界では珍しい土日祝日の中で月に2日休みを取得することが可能です。
・火曜日(祝日と月末を除く)は店舗の営業時間を9時~17時30分に短縮し、ノー残業デイとしております。
・地域限定型と全国勤務型を選べますので、プライベートに合わせて決めることができます。
・時短勤務もあるため、長期的に就業可能です。
■キャリアアップ:
平均年齢が20代後半になり非常に若い組織です。20代から店長やリーダーなどのキャリアップは可能です。
■研修体制:
入社後は3日間の会社に関しての研修を受けます。その後、聞く力や話す力などを実践するロープレ中心研修やオプション研修など8か月の研修体制を用意しております。マニュアルも完備しておりますので未経験の方も挑戦
■同社の特徴:
・社員を大切にする社風:2014年に東証一部上場した同社ですが、社長の株式を社員の持株会に譲渡しています。また、家族手当・住宅手当・退職金等、安心して社員が就業できる環境を整えています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須業務経験:
・保険商材を扱った営業経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
愛知 県内買取店舗
住所:愛知県内の買取店 各店舗
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<勤務地補足>
初配属は自宅から一番近い店舗になります。
https://www.nextage.jp/shop/tokai/aichi/

<転勤>
当面なし
エリア職、総合職を選択していただけます。
エリア職:自宅から50km圏内にのみ配属。※店長までが昇格の上限です。
総合職:全国転勤があります。※昇格の上限はありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:175時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
1ヶ月単位の変形労働時間制/月間総労働時間154~175時間
標準的な勤務時間例である

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
322万円~440万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し。

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~280,000円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
230,000円~330,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はインセンティブは含まれない金額です。(42時間超は別支給)
<年収例>
●年収395万円/入社4年目/一般、25歳

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで※ガソリン代支給の場合保険加入必須
家族手当:配偶者1万円、子供一人につき3000円
住宅手当:5,000~20,000円/月 ※会社規定有り
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本OJTとなります。

<その他補足>
<各種制度>
■時短勤務制度(小学校3年生終了時まで)
■社員割引制度
■結婚祝い金(3万円~5万円)※入社1年後より適用■出産祝い金(3万円)
■社員持株会制度(月々6%の奨励金付き)
■E-ship:信託型従業員持株インセンティブ・プラン(2025年までの株価上昇分を現金配布)■ストックオプション制度(実績あり)
■懇親会費(3か月に1回1人5000円の懇親会費用)
■各種表彰制度
■社用車あり
■社員研修(グアム、セブ、韓国など)
■社員紹介制度あり

休日・休暇

月7休制
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

月7~10日 ※一部店舗は火曜日または水曜日が定休日(月2日は土日祝に休みを取れます)
■冬季休暇(9日)/夏季休暇
■5連休制度あり

会社概要

事業概要
■人財に対する想い:
急成長のおかげで、ストックオプションや持株会制度により、自分たちの頑張りが給与以外で反映される実感も感じられる。30代で1000万円以上の資産を持つ社員は珍しくありません。そんな成長の原動力は「人財育成力」。人財開発部 が主導になり、より長く働ける環境が整うことで定着率は業界トップクラス。人財への想いは、これまでも、そしてこれからも変わることはありません。
所在地
〒460-0004
愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル14F
設立
1998年12月
従業員数
3,096名
上場市場名
東証一部
資本金
6,111百万円
売上高
219,263百万円
経常利益
5,888百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nextage.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005396017

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