掲載予定期間:2021/10/11(月)~2022/1/9(日)

株式会社クボタ 【大阪本社】経営企画

  • 正社員
仕事内容

【大阪本社】経営企画

■仕事内容:
クボタグループの経営企画を担う【経営企画部】において、下記業務をご担当いただきます。
・間接本部(コーポレート部門)の中期経営計画推進サポート
・間接本部の予算管理
・管理人財の育成基盤の構築
経営企画部として、間接部門に入り込んで予算等の検討をしていただきます。本部長クラスに対して予算管理の計画、人員の計画等、経営に関する進言をしていただくなど、クボタの経営の中枢に近いところでの業務となるため、発信力や高いコミュニケーション能力、折衝能力等が求められます。また、管理人財についての入社からゴールポジションまでのキャリアパスの検討もお任せいたします。

■やりがい・魅力:
・クボタの事業全体を統括する部門として、さまざまな課題の解決に取り組んでいくことができます。
・社内外の様々な人とのつながりができるので、その人脈は今後働いていく上で大きな財産になります。
・本部長クラスに対して予算管理の計画、人員の計画等、経営に関する進言をしていただくなど、クボタの経営の中枢に近いとろこで仕事ができます。

■配属部署の役割・ミッション:
クボタグループの経営戦略の立案、経営企画総括(中期経営計画や年度経営計画)、予算管理、財務管理、経営諸課題への対応、ステークホルダー対応(投資家、銀行などへの経営・財務状況報告)等部署として、今後、中期経営計画2025達成を目指した、経営管理体制の整備、確立、運用を目指しています。経営企画部内に新しい課を設置いたします。今回は新設される課における募集です。
・間接本部の中期経営計画推進のサポート
・予算計画総括・管理、管理人材の要員管理/強化
・間接材コストダウン 等

■想定されるキャリアパス:
クボタグループの管理人財としてのキャリアパスが想定されます。事業部門で管理業務を行う部門(工場、事業推進、海外駐在など)、本社財務系部門への異動の可能性があります。事業部の管理や海外子会社管理等、幅広く財務管理系のキャリアパスを描くことが可能です。
※上記、キャリアパスについては、その時の状況やご本人の思考や適性によります。確約するものではございませんので、あらかじめご了承ください。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれかのご経験
・メーカーにおける経営数値の管理業務のご経験をお持ちの方
・銀行など金融機関にて、メーカーに対する投資判断のご経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・社内向けの教育、研修などの企画経験
・パワーポイント等を使用してのプレゼンテーション経験
・会計・税務に関する知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線・四つ橋線/大国町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
配属先部署の平均残業時間は20時間/月です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):236,500円~

<月給>
236,500円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には想定残業代・諸手当を含みます。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6・12月)※業績、評価による
■年収参考例:
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時…897万円/35歳(管理職扱い/手当無) 


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
寮社宅:保有または借上※福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■職種別教育、専門技術教育、語学教育
■階層別研修、トレーニー制度
■通信教育補助 等

<その他補足>
■貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
■寮・社宅制度補足:保有もしくは借上※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、その他(製造部門は事業所ごとに決定)、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇(入社時は14日付与)、特別・慶弔休暇
※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による

会社概要

事業概要
■企業概要:
農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売
所在地
〒556-8601
大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
設立
1930年12月
従業員数
40,202名
上場市場名
東証一部
資本金
84,070百万円
売上高
1,850,316百万円
経常利益
213,000百万円
平均年齢
40.6歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.kubota.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005402971

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