掲載予定期間:2021/10/11(月)~2022/1/9(日)

三菱電機株式会社 人事制度運営◆グローバル・グループの視点でのDX推進◆東証一部/国内トップクラスの総合電機メーカー

  • 正社員
仕事内容

人事制度運営◆グローバル・グループの視点でのDX推進◆東証一部/国内トップクラスの総合電機メーカー

~総合電機業界で時価総額トップクラス/トップシェア製品を複数保有する総合電機メーカー(宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等)~
■職務概要:
経営・事業のグローバル化に伴い、人材マネジメントについても高度化・効率化が求められております。同社では様々な人事システムを活用しておりますが、グローバル・グループの視点での最適化・再構築、そしてユーザ視点で活用しやすいシステム実現に向け、人材マネジメントに関するDXを進め取り組んでいます。

■職務詳細:※ご経験やスキルに応じてお任せ致します。
人事システムの中でも、「人事・給与基盤システム領域」、「労務・経費システム領域」の担当を予定しており、同分野における法令や全社規則改正への対応、従業員、経営者、管理職、人事部門といったステークホルダーの業務効率化・利便性向上に向けた企画・運営とりまとめを務めてもらいます。

■魅力:
・HR-TECH,DXといった最先端のICTを理解し、活用することができます
・当社グループ・グローバル規模での職務経験ができます

■三菱電機グループ:
2020年度に創立100周年を迎えた三菱電機グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。倫理・遵法等、企業としての社会的責任(CSR)を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし持続的成長を追求することで、「社会」、「顧客」、「株主」、「従業員」すべてから信頼と満足を得られるよう、しっかりと取り組んでいきます。総合電機メーカーとして法人、個人問わず幅広い顧客層をターゲットとし、事業のラインナップも豊富な同社。電機メーカーの中では利益もしっかりと確保できており健全な経営体制を貫いています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事部門において制度運営に携わり、主体的に改善に向け企画実行を果たした経験
・システム導入プロジェクトへの参画やICTを活用した業務改善経験
・office356に関する基本的な知見と操作スキル

■希望条件:
・グローバル・グループでの人事システム(SuccessFactors、Workday、OracleHCMなど)の企画・開発・導入の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
勤務地最寄駅:JR各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
キャリア形成のためにジョブローテーションが発生することがあります。また将来的には海外赴任(3~5年程度)の可能性もあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
事業所・部署によって始業・終業時間は異なります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~

<月給>
250,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・スキル等に基づき、同社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社指定ルートあり)
家族手当:子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円
住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 等

<その他補足>
■扶養手当:子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円
■家賃補助:家賃の半額を補助(上限55000円・妻帯者のみ)
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度(選択型福利厚生制度):年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度
■出張手当、単身赴任手当
■保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東)
■スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 
■団体生命保険 ■財形貯蓄、社員持株 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休業、GW、年末年始、会社創立記念日、労働祭、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、配偶者出産休暇、裁判員休暇(その他:傷病休職、育児休職、介護休職)

会社概要

事業概要
■事業内容:
エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。
所在地
〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立
1921年1月
従業員数
35,649名
上場市場名
東証一部
資本金
175,820百万円
売上高
4,191,433百万円
経常利益
258,754百万円
平均年齢
40.5歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mitsubishielectric.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005404610

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