掲載予定期間:2021/10/21(木)~2022/1/19(水)

住友重機械工業株式会社 【東京】CFBボイラー設計 ※CFBボイラのグローバルシェア1位/細部だけでなく幅広い業務が可能!

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【東京】CFBボイラー設計 ※CFBボイラのグローバルシェア1位/細部だけでなく幅広い業務が可能!

~転勤なし/福利厚生・住宅手当が充実/堅実経営の大手重工メーカー~
■職務内容:
CFBボイラプラントにおけるボイラ設計および発電用ボイラ本体耐圧部、非耐圧部詳細設計をお任せします。
・ボイラ詳細(製造)設計担当
・規格、基準に従った圧力容器、ボイラ詳細設計
使用ツール:CAD、MS Officeアプリケーション

■キャリアイメージ:
自身の育成、関連する資格取得、後輩の指導育成
希望により発電プラントの見積設計担当のプラント技術部、実際のプロジェクト担当のプロジェクト部へのローテーションも可能

■エネルギー環境事業部の特徴:
◇バイオマスなどの多様な燃料に対応できる循環流動層(CFB)ボイラは、グローバルNo.1のシェアを誇ります。
同社は愛媛の試験場にパイロット試験機を保有しているのですが、このパイロット試験機は大規模の設備投資が必要なため他社の参入障壁が高く、同社独自の強みとなっております。
パイロット試験により、従来は利用が困難であった多様な非化石化燃料(木質バイオマス、廃タイヤ、廃プラスチック、スラッジなど)など、何を燃やしてエネルギーに変換するかを顧客要望に応じて対応することが可能となっております。
◇各種プラントメーカー、エンジニアリング会社からの転職実績が多数あります。
  同社のプラントは中規模プラントと言われる規模のプラントが多く、3年で1基を作るような規模になっています。業務の特徴としては細部にだけ関わるのではなく、上流から下流まで幅広く責任をもって担当できることです。
また、完全オーダーメイドでの設計書の仕様変更など、中規模プラントならではのやりがいが多く、大手プラントメーカーやエンジニアリング会社からやりがいを求め転職される方も多数いらっしゃいます。
<同社への転職理由例>
・大規模プラントでは1基作るのに10年ほどため色々なプラントに関わることは難しいが、住友重機械工業のプラントは中規模プラントのため同じ10年でも複数のプラントを経験することができる。
・大規模プラントでは細部にしか関われないことが多いが、上流から下流まで全体に関わることができる。
・プラント以外のメーカーとしての事業も多角的で会社としての安定感、将来性がある など

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
機械系の知見をお持ちの方(基盤、要素技術の習得がある方)

■歓迎条件:
ボイラーまたは蒸気系機器に関する設計経験または知見をお持ちの方
材料知識、事故品解析能力
AutoCADを実際に使って配置設計計画が可能

勤務地

<勤務地詳細>
五反田事務所
住所:東京都品川区西五反田7-25-9 西五反田ESビル
勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/戸越駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~

<月給>
270,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。
■昇給:1回(4月)
■賞与:2回(6月、12月)※平均基準賃金月額5ヶ月分

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮あり(年齢上限あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度/継続雇用制度無し

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
社内ビジネススクール、6σ(シックスシグマ)教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されています。

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持株会、各種融資制度(住宅融資・教育融資など)
■カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生)
■半休制度
■育児支援金:出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当:65,000円を限度とし最大65%の賃貸料補助(無期限支給)※世帯属性や地域により変動あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)、有給休暇(入社日に付与※有給取得率ランキング上位の67.4%/直近の3ヶ年平均※東洋経済より)

会社概要

事業概要
■概要:住友グループの総合重機械メーカー
変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント/産業機械/船舶/建設機械/鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。
所在地
〒141-6025
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
設立
1934年11月
従業員数
24,050名
上場市場名
東証一部
資本金
30,872百万円
売上高
849,065百万円
経常利益
49,500百万円
平均年齢
42.3歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.shi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005408569

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