掲載予定期間:2021/10/28(木)~2022/1/26(水)

株式会社eDEL(エーデル) 支援スタッフ/オープニング募集!介護業務なし/未経験・無資格

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 立ち上げスタッフ募集◆IT×障がい者支援の新事業
  • 経験・資格は不問◆未経験でも約3カ月でひとり立ち
  • 完週休2日制◆残業ほぼなし/重労働、夜勤、転勤なし

★新事業に伴う、オープニングスタッフ大募集!
<経験・資格一切不問!>新生活を始めるチャンス!

『NPO法人』と『一般社団法人』の協力のもと
2021年2月に新設されたばかりの当社。

◎さまざまな障害を抱えている利用者様の
「働きたい」という気持ちを一緒にサポートするお仕事です。

<福祉業界のイメージを覆します>
★年間休日120日(土日休み)!
★残業月平均30分!
★夜勤なし!
★有給消化率80%
★産休・育休取得実績あり!
プライベートも大切にしながら、長く続けられる環境です。

\未経験スタートの方、大歓迎!/
介護職や医療従事者ではないので、
いまは資格や、経験がなくても大丈夫。
・人の役に立ちたい
・医療や福祉に興味がある
・人と話すことが好き 
という気持ちがあれば、きっと活躍できます。

「人材不足」という日本の社会問題の解決にもつながる、やりがいのある仕事。
ぜひ、当社で新しい生活を始めてみませんか?

株式会社eDEL(エーデル) 支援スタッフ/オープニング募集!介護業務なし/未経験・無資格

募集要項

仕事内容

【新事業立ち上げに伴う募集◆未経験歓迎】障がいを抱える方の就労継続支援・就労移行支援・生活支援

具体的な仕事内容

当社が運営する施設にて、一般企業で働くことが困難な障がい(精神障害・発達障害・身体障害・知的障害など)を抱えた方を対象に、就労や生活のサポートを行います。

【1】就労継続支援/就労移行支援
さまざまな企業から委託された作業を通して、就労に必要な知識やスキルを習得するサポートをします。

<就労継続支援の主な業務内容>
■安心して作業ができるように声がけ
■作業の説明や分からないところなどのサポート
■作業の最終チェック
■電話応対

<就労移行支援の主な業務内容>
■安心して作業ができるように声がけ
■作業の説明や分からないところなどのサポート
■作業の最終チェック
■利用者さまの1日の様子の記録や服薬管理
■生活まわりのサポート
■電話応対

【2】生活支援
グループホームに入居する利用者さまの生活支援を行います。

<主な業務内容>
■管理業務(服薬管理・金銭管理・目標管理)
■役所への申請業務
■利用者さまの通院同行
■電話応対

チーム組織構成

【入社後の流れ】
入社後3日程度は座学研修を実施。
当社の方針・業界知識などについて、動画などで学ぶことから始めます。
◎電話応対やビジネスマナーについてもイチからお教えします!

その後は先輩に同行し、利用者さまのお話を一緒に聞きながら、接し方を学んでいきます。
◎未経験でも2~3カ月程度で業務の大まかな流れは理解できるので、ご安心ください!

対象となる方

【学歴不問◆未経験歓迎】福祉業界や障がい者支援、社会課題の解決に関心のある方歓迎※要普免・AT限定可

★転職回数不問・第二新卒の方も歓迎!

社会人経験や職歴も問いません!
ビジネスマナーや電話応対から丁寧に教えますので、まずはぜひご応募ください。

勤務地

【原則定時退勤◆愛知県内のいずれかの施設】
勤務地は希望を考慮し決定します。

※転居を伴う転勤なし
※マイカー通勤OK
※U・Iターン歓迎(引越一時手当あり)
※施設内全面禁煙

勤務地一覧

  • 指定就労継続支援施設ダリア/愛知県あま市新居屋烏帽子23-1   [最寄り駅]七宝駅
勤務時間

【1】就労継続支援/就労移行支援(作業所勤務)
9:00~18:00(実働8時間)

【2】生活支援(グループホーム勤務)
13:00~22:00(実働8時間)

★残業はほとんどありません。
未経験の方も無理な働き方になることはないので、ご安心ください!

平均残業時間
月1時間以下★残業は【月平均30分程度】で、定時退社が原則です。
雇用形態
正社員
給与

【未経験の方】
月給18万円以上

【福祉業界経験者の方】
月給20万円以上

★サービス管理責任者の有資格者は【月給25万円以上】を予定しています

※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(規定による)
■時間外手当(全額支給します)
■役職手当
■資格手当
…介護職員初任者研修・社会福祉主事・児童指導員任用資格など(月3000円)
…社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・保育士(月2万円)
■扶養手当
■管理職手当
賞与
年1回(6月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収257万円~300万円以上★最低額は未経験の場合です。経験や資格により優遇します。

社員の年収例

★賞与年2回・計40万円~60万円★

年収280万円~300万円(経験者の場合)

年収257万円~277万円(未経験者の場合)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■マイカー通勤OK
■出勤・帰宅時の最寄駅までの送迎あり
■法人イベントあり(多数開催しています!)
■携帯電話支給(規定による)

\転居を伴う転勤の場合は手当を支給しサポートします!/
■引越一時手当(15万円)
■家賃補助手当(勤務地から2km以内の場合/月8000円)

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)◎休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます。

■年末年始休暇
(3日程度)

■GW休暇
(3日程度)

■夏季休暇
(3日程度)

■慶弔休暇

■有給休暇
(消化率80%)※有休取得を推進しています!

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇

■特別休暇

取材レポート

会社・事業の優位性は?

一般企業の目線から、新たな障がい者支援を実現。

一般的な就労継続支援事業所との大きな違いは、一般企業の目線で就労支援ができること。障がい者を雇用する側の需要に合わせたサービスを提供することで、長期的な雇用継続を目指します。

非営利団体ではなく株式会社だからこそ、支援を通じて利益を上げ、よりよいサービスを提供できることもポイント。同社でなら、福祉業界の常識にとらわれない、新しい取り組みに携わることができます。

やりがい
【創意工夫を待遇面でしっかり評価】
サービス向上や利益拡大のための創意工夫は、待遇面でしっかり評価されます。立ち上げたばかりの組織ということもあり、業務を通じて経営者目線を養うチャンスが多いことも、一般的な障がい者支援事業では得がたい大きな特徴です。
きびしさ
【積極性が必要】
非営利団体と異なり、事業として利益を立てていくことが大きな特徴です。そのため、一人ひとりがコスト意識を持つことも大切。与えられた作業をこなすだけでなく、経営者目線を養うくらいの意欲がある人を歓迎する組織です。
  • 「障がい者支援」と「eスポーツ」のノウハウで、新たな事業をスタートさせました。

  • 未経験歓迎!入社時の福祉・ITの知識・資格は不問です。

  • オフィス事務からプログラミングまで、ITスキルを活かせる職場です!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募フォームの内容による書類選考
  • 面接★1回を予定しています
  • 内定

◎面接日・入社日はご相談に応じます。
◎ご都合により、Web面接も可能です。

選考に関するご不明点は、お気軽にお問い合わせください。

連絡先

株式会社eDEL

〒453-0014
愛知県名古屋市中村区則武1丁目9番9号 ノリタケ第二ビル55号

採用担当 楠木(くすき)
電話/080-3686-2989
◎「dodaを見た」とお伝えください。

会社概要

事業概要 ■共同生活援助
■就労継続支援
所在地 〒453-0014
愛知県名古屋市中村区則武1丁目9番9号 ノリタケ第二ビル55号
設立 2021年 2月9日
代表者 代表取締役 稲川 尚志
従業員数 5名

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3005412506


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