掲載予定期間:2021/10/18(月)~2022/1/16(日)

日立建機株式会社 【茨城/土浦】コネクテッド建機の研究開発~無人機やICT基盤の開発に関われる仕事です~4/5/6

  • 正社員
仕事内容

【茨城/土浦】コネクテッド建機の研究開発~無人機やICT基盤の開発に関われる仕事です~4/5/6

~東証一部上場・年間売上9000億円・海外売上比率77%以上の安定性!売上高10兆円を超える日立グループの主要企業!油圧ショベルを軸に世界トップクラスの建機メーカーで活躍可能です!~

■業務内容について:
・すでに同社が開発している無人ダンプトラックなどの「コネクテッド次世代型建機」の開発強化担当として、エッジ側の車体システムや制御システムなどの研究開発担当としてご活躍いただきます。
・同社は独自のICT技術の開発にも多くの投資をしており、ICT×建機のパイオニアとして世の中にサービスを展開しています。社会の基盤となる「建設」という貢献度の高い領域で、世の中の課題を解決できる仕事です。

■募集背景:
・人手不足や安全面で世界的な課題となっている「コネクテッド次世代型建機」の性能開発力、基盤情報システムの先行開発力などの強化を目的に、社外から優秀なエンジニアを募集しています。
・すでに海外市場において同社のAIを搭載した無人建機などが稼働しており、更なる性能向上・導入現場の拡大を目指して組織強化を図っているため、様々なご活躍いただけるフィールドを用意しています。

■開発した他システムの事例:
・データを駆使した建機・部品の受発注業務の効率化:
建設機械の稼働データ、販売データなどを人工知能(AI)で分析し、顧客の受注を予想してスピード納入する仕組みをつくっており、また複数の部品の交換などを1度で効率良くこなし、メンテナンス費用も抑えていきます。お客様は継続使用するほど「ライフサイクルコスト」が安くなり、同社としては建機本体の販売に頼らず、新たなサービス展開が可能になりました。
※衛星通信ネットワークを通じて機械を管理・サポートする「Global e-Service」

■ICT×建機における成長・将来性
・2020年より国土交通省から、建設業界の人手不足の解決・生産性の向上を目的に「ICT施工」の普及が建設業界に推奨されています。
・その中で、同社を筆頭にICTを搭載した最先端の建設機械の需要が高まっているため、今後も安定して高い成長が見込める分野です。

■福利厚生の魅力:U/Iターン歓迎
・茨城に転居が必要な方は会社負担で転居が可能です。また会社規定により借り上げ社宅などのご用意もあり、住宅手当なども充実しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・何かしらの組込ソフトや制御システムの開発に携わったことがある方

勤務地

<勤務地詳細>
土浦工場
住所:茨城県土浦市神立町650
勤務地最寄駅:JR常磐線/神立駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~16:45

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間例です

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~500,000円

<月給>
280,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与:あり(組合交渉で毎年変わる為、変動あり)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準じる
家族手当:社内規定に準じる
住宅手当:社内規定に準じる
寮社宅:年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等

<その他補足>
■くるみんマーク認定企業
■財形貯蓄
■持株制度
■カフェテリアプラン等
■施設:保養所、研修所等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等

会社概要

事業概要
■事業内容:
国内外に幅広いネットワークを持つ建設機械メーカーとして、建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービスを一貫して手がけています。
所在地
〒110-0015
東京都台東区東上野2-16-1
設立
1970年10月
従業員数
24,873名
上場市場名
東証一部
資本金
81,577百万円
売上高
813,331百万円
経常利益
25,578百万円
平均年齢
41.2歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.hitachicm.com/global/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005425435

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