掲載予定期間:2021/10/18(月)~2022/1/16(日)

住友電装株式会社 【14-7】【三重県鈴鹿市/web面接可】車載低圧用コネクタの試験評価※高待遇・手当充実※

  • 正社員
仕事内容

【14-7】【三重県鈴鹿市/web面接可】車載低圧用コネクタの試験評価※高待遇・手当充実※

■概要:同社の「コネクタ事業本部」にて車載向け低圧用コネクタの試験評価業務をご担当いただきます。
■詳細:
(1)性能評価企画:試験評価法の発案・提案
(2)性能検証データ解析:結果・製品分析
(3)関係先との折衝
(4)評価結果纏め、顧客報告
■入社後の流れ:入社2年を目途に、製品評価結果の顧客報告や新製品の提案(コンペ)活動を設計部門と協業して推進し、3年を目途に、CAE等を用いた性能予測に依る、開発L/T短縮・客先提案力を向上させていきます。
■業務のやりがい:新規製品の開発初期から量産まで設計部門と協業して携わり、性能検証にて製品の信頼性を確立、重要且つ達成感の高い業務です。
■在宅勤務について:同社、在宅勤務制度は有り、一定の要件・条件を満たす場合は、上長承認のもと、業務に支障がなければ在宅での勤務可です。なお、新型コロナ感染症拡大に伴い、感染防止の観点から、 地理的、あるいは身体的に感染リスクの高い社員も在宅勤務を許可しています。
■中途社員が働きやすい環境:同社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新入社員の直近3年間離職率は5%以下(新卒)、平均勤続年数15.9年、全社平均残業時間18.7時間、平均有給休暇取得日数15日、女性育児休暇取得率100%・男性育児休暇取得率32%と非常にWLBの良い環境がございます。中途で入社した方が国内外の様々な部署で知り合いを作り働きやすい環境構築のために「キャリアコミュニケーションネットワーク(CCN)」という制度がありキャリア入社者の人脈形成プログラムとして毎月1度「グループワーク、報告会、懇親会など」の小集団活動を実施しております。中途入社の方が所属部署だけでなく、同じ会社の社員と横の繋がりを作っていただく事が可能です。
■同社製品・技術の強み:世界シェアトップクラス・全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載、二輪車/事務機器/農業機械/航空機/ロケットなどの分野にも進出中、特許多数取得・EV/HEV車における床下パイプハーネスのシェア約7割(圧倒的シェアNo.1)、世界初「床下パイプハーネス」の開発に成功、新製品・新技術への開発に積極的に投資を実施しております。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理系学部卒(電気・機械他)以上
・測定器(電気・機械)の基礎知識がある方
・CAE経験者

勤務地

<勤務地詳細>
鈴鹿製作所
住所:三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地  鈴鹿製作所
勤務地最寄駅:近鉄 名古屋線/白子駅より三重交通バス「鴉野」駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>

担当する製品、事業により各事業所への将来的な国内転勤、海外駐在の可能性がございます

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:15
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
・育児休業…子が2歳の誕生日に達するまで取得可能
・短時間勤務…子が小学校卒業まで取得可能

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与不変

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):211,000円~360,000円

<月給>
211,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)※4.59か月(2021年度)※
・モデル年収(残業30時間含む):25歳/独身/450万円、30歳/既婚/子1人/600万円、35歳/既婚/子2人750万円、基幹職(年俸制/800万円~1000万円)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:車通勤:社内規定に基づき支給、公共交通機関:定期代
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:転居に伴う引越費用や交通費は全額会社負担
寮社宅:30歳未満は独身寮、30歳以上は借上げ社宅
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業年金及び401k・前払い選択制

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
キャリア入社者研修、キャリア育成プログラム、キャリア入社者フォロー研修、キャリアコミュニケーションネットワーク、その他階層別、選択型研修、グローバル人材開発研修、自己啓発支援

<その他補足>
■福利厚生:企業年金、SWS持株会、財形貯蓄制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
■厚生施設:研修センター、保養所(鳥羽・湯の山・那須)1泊1,000円、グラウンド、体育館、会員制リゾートクラブ加盟(国内外)、社員会館、他
■家族手当:配偶者のみの場合支給なし、扶養するお子様の人数に応じて支給(1人の場合2万6千円、2人の場合3万6千円、3人の場合4万1千円、4人以上の場合4万5千円
■ゆとり休暇…勤続5年、10年、15年、25年、35年、40年、最大5日間の有給休暇取得奨励

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(土・日)、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(勤続20年、30年5日間)、アニバーサリー休暇(誕生月1日取得可能)、ブラッシュアップ休暇(誕生月の半年後1日取得可能)

会社概要

事業概要
■事業内容:自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計と製造販売、自動車部品接続部品の開発設計と製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計と製造販売。
■事業優位性:自動車用ワイヤーハーネス世界シェアトップクラス
所在地
〒510-8528
三重県四日市市浜田町5-28
設立
1917年12月
従業員数
6,719名
上場市場名
非上場
資本金
20,042百万円
売上高
530,000百万円
平均年齢
40.1歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.sws.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005426327

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