掲載予定期間:2021/10/28(木)~2022/1/26(水)

コベルコ建機 株式会社 【広島市】ゼロエミッション油圧ショベルの開発(※大手総合建機メーカー/年休122日/グローバル展開)

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【広島市】ゼロエミッション油圧ショベルの開発(※大手総合建機メーカー/年休122日/グローバル展開)

■業務内容:
・各ショベルの仕様に応じたパワエレ機器の選定、システム設計、ベンチ評価、実機評価
・燃料電池ショベルの機器選定、システム設計、ベンチ評価、実機評価
・電動化に関する差別化技術の創出と、商品への具現化開発業務
■キャリアパス:入社直後は、先行試作評価を担当いただき、その後は他の機種展開を含めた商品開発の設計もお任せします。将来的には、電動化ショベルの動力源のスペシャリストのほか、動力源以外の他要素を含めたショベル全体への設計者を目指すことが可能です。・
■部門について:21年4月にゼロエミッション開発グループが設立され、ゼロエミッションショベル開発に向けて活動しています。
■採用背景:単にゼロエミッションの駆動源で動くだけでなく、ユーザーへの価値向上に繋がる差別化技術を商品搭載していくために、バッテリー、パワエレ、燃料電池等にに関する電動化に関する知見者を増強していきたいと考えています。カーボンオフセットは喫緊の課題であり、開発のスピードも求められます。ゆえにこれらの知識を有する人材を採用し、早急に魅力ある商品を作り上げることを目指しています。
■部署のミッション:ショベルの中長期商品開発と新たな事業モデル構築に向けたイノベーションを推進し、革新的技術と基盤獲得のため、人材の増員・育成を目指します。
製品の動力源の機器特性、機械仕様、シミュレーションにてシステムを決定し、ベンチ評価など、実機評価を行い、商品化に向けた技術課題解決を行います。また、単にディーゼルエンジンからの置き換えでない、他社を凌駕するコベルコ独自の差別化技術の模索、獲得を目指します。
■ゼロエミッション対応ショベルの魅力:政府が発表した2050年のカーボンニュートラルに向けて、建設機械も自動車同様に電動化(バッテリショベル、燃料電池)に進むことは確実であり、電動化が建設機械のベースの技術になります。
現状、バッテリショベルはバッテリの価格、充電時間などに課題があり、本格的には販売されていません。燃料電池ショベルも数社が20年度ごろから開発をスタートさせた状況であり、各社開発している状況と思われます。早期に市場で稼働させ、課題を明確にし、使える電動・燃料電池ショベルを開発することでゼロエミッションマーケットの主要メーカ、製品となることを目指しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:※以下いずれかの経験
・パワエレ機器、燃料電池のシステム設計分野でのご経験
・バッテリ、電動機、インバータの電動化に必要な、パワエレ機器に関するシステム設計経験
・燃料電池に関するシステム設計、実装経験

■歓迎条件:
・OEMとの調整業務
・自動車含むオンロード、建設機械などのオフロード車でのパワエレ、燃料電離のシステム開発、設計経験

勤務地

<勤務地詳細>
広島本社
住所:広島県広島市佐伯区五日市工場五日市港2-2-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性はございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:25
<その他就業時間補足>
■特記事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
2ヶ月
■特記事項なし

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~

<月給>
250,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※上記は賞与・手当込みの金額となります。
■昇給:年1回(会社規定に基づく)
■賞与:年2回(6月、12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
寮社宅:会社規定に基づく
社会保険:■特記事項なし
退職金制度:会社規定に基づく

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■各種社内研修制度(新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等)


<その他補足>
各種財形貯蓄制度
持株制度
カフェテリアプラン
契約保養所
教育研修制度
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
※神戸製鋼グループとして、長期就業に適した非常に手厚い福利厚生制度が整っています。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土、日、祝日、年末年始、メーデー、その他社内カレンダーによる
※一部土曜出勤あり
■有給休暇:毎年4月に20日付与※初年度は入社月に応じた日数付与(試用期間後)

会社概要

事業概要
■会社概要:建設機械、運搬機械の開発、製造、販売並びにサービスを行っています。同社は、インフラ整備や資源開発の現場で幅広く活躍する油圧ショベル・移動式クレーンの総合建機メーカーです。同社の建設機械は、「低燃費・低騒音」の優れた環境性能や高い安全性を強みに、世界各国のインフラ整備や経済発展に貢献しています。全世界へのグローバル展開を加速させています。
所在地
〒141-8626
東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5F
設立
1999年10月
従業員数
2,263名
上場市場名
非上場
資本金
16,000百万円
売上高
333,100百万円
経常利益
12,700百万円
平均年齢
37.2歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.kobelcocm-global.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005436590

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