掲載予定期間:2021/10/21(木)~2022/1/19(水)

株式会社日立製作所 サステナビリティ情報に関する情報開示・コミュニケーション

  • 正社員
仕事内容

サステナビリティ情報に関する情報開示・コミュニケーション

■配属組織について(概要・ミッション):
日立製作所 コーポレート部門でグループのサステナビリティ戦略まとめ、サステナビリティ・コミュニケーション(レポート、Web、対話等)、ESG社外評価対応、経営層や関係部門とのサステナビリティ審議に関連する会議準備を遂行している組織になります。

■業務内容(ミッション/期待する役割・責任):
日立グループのサステナビリティに関する社外、特に株主・投資家、メディア、ESG評価機関に対する情報開示内容のまとめ、コミュニケーションを幅広く担当いただきます。
日立ならではのあらゆる観点でのサステナビリティ情報を収集しながら、投資家への説明等も他部門と連携し、他部門へも協力を仰ぎながら円滑にプレゼンスの向上を図る取り組みを行っていただきます。

サステナビリティレポートも年に1回出しており、それに伴う更新及び新しい観点を加えながら刷新していただきます。
https://www.hitachi.co.jp/sustainability/download/index.html

会社の事業や経営がめざしている状況を理解しながら、社外から何が期待されているかという視点も踏まえ、社内の様々な関連部署にその状況を理解してもらうとともに、株主・投資家、メディアなどにわかりやすく説明・コミュニケーションすることが求められます。

■職務概要(具体的な業務内容):
・サステナビリティレポートの企画・編集・まとめ
・ESG評価機関からのアンケート回答作成や評価内容ドラフトの確認とフィードバック
・投資家・メディア等への非財務の取り組みについての説明・対話

【仕事の魅力・やりがい】
企業も社会の一員であり、単に利益を上げるだけでなく、事業を通じて社会課題の解決に貢献したり、企業活動を通じて環境への負荷を小さくしていくなど社会の持続性を維持しながら事業をしていくことが不可欠です。
会社経営戦略の中にそうした取り組みを進める施策や仕組みの構築、どういう姿をめざしていてその進捗や取り組みを情報開示・コミュニケーションを行う仕事は、企業経営を将来の社会課題などを見据えながら、考える必要があり、社会課題視点から企業経営に貢献できることが魅力であり、やりがいです。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・広報、戦略、人財、調達部門などの分野などコーポレート部門で経営に関連する業務にかかわった経験
・コミュニケーション能力が高く、あらゆるステークホルダーと円滑にプロジェクトを推進した経験

■歓迎条件:
・サステナビリティ、ESG関連の業務経験
・レポートやアンケートの回答など、原稿作成・編集業務が多数あるため、編集や原稿作成などの職務経験

<語学補足>
読み書きに支障がなく、ビジネスレベルの英語力があり英会話での打ち合わせに支障のないレベル

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-6-6
勤務地最寄駅:JR各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

総合職採用のため、将来的に全国・海外への転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分(12:00~12:45)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円~650,000円

<月給>
420,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。
■給与改訂:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、技術教育、OA教育、営業教育、語学教育、通信教育、技術提案制度

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 等

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土日祝※休日出勤あり(代休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
従業員数
31,442名
上場市場名
東証一部
資本金
459,862百万円
売上高
8,729,196百万円
経常利益
850,287百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005437864

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