掲載予定期間:2021/10/21(木)~2022/1/19(水)

日本電気株式会社(NEC) 【2085】【エキスパート】新規プロダクト事業開発リード

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【2085】【エキスパート】新規プロダクト事業開発リード

【東証一部上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み/「人が生きる、豊かに生きる」社会を実現】
■業務内容:同社における全国300の電子カルテシステムユーザを起点とした「次世代病院情報システム」の事業拡大に向けた、新規プロダクト事業開発リードとしての役割を担っていただきます。
◇電子カルテや関連システムからのデータ等に基づきAIやビッグデータ、生体認証技術等を活用することにより、臨床判断や経営判断の高度化を担う新たなプロダクト事業開発を想定。
◇当該事業開発に向け、製品企画・ビジネスプラン策定・製品開発・保守に至るまで事業全体を考慮した上で、事業開発全般をリードしていただきます。具体的には下記を想定しております。
・ユーザー体験を深く理解し、プロダクトの問題や機会を特定する
・シェアを伸ばし、ユーザー体験を改善する新しいアイデアを考案する
・製品のビジョンに関し、社内で共通理解をつくり、重要な社外のパートナーと共有する
・価格とポジショニングに関して戦略を立案する
・プロダクト戦略を、具体的な要件やプロトタイプに落とし込む
・ビジネス面での貢献を勘案し、製品開発の優先順位をつける
・開発チームと協業して、市場に出すまでの期間やリソース配分を最適化する
・PRチームや経営層と協業し、製品リリースを計画する
・マーケティングチームと協業し、製品ビジョンが効果的に顧客へ伝わるよう、プロモーション計画を支援する
・QA(品質保証)チームと協業し、テスト計画を支援する
・製品の認知度や理解を深まるよう、「エバンジェリスト」として活動する
・顧客の声を収集し、製品やサービスに関するフィードバックを受ける
■職務の魅力: NECの電子カルテユーザ基盤+最新技術を応用した、新しいヘルスケア事業開発につき、当該プロダクトの責任を持ったうえで、立上げフェーズから関わることができます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下の経験を有する方
・医療機器または医療機器プログラム製品のプロダクトマネージャまたはプロジェクトマネージャ経験
・製品開発ライフサイクルの各局面における経験
・製品やマーケティングの戦略を立案し、経営層へプレゼンテーションした経験
・ソフトウェア開発のハンズオン経験
・情報科学や、それに類する学位・知識
・アジャイル手法に関する深い理解

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

会社規定による

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

給与

<予定年収>
900万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
特記事項無

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~

<月給>
500,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等

<その他補足>
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■休職・短時間:勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■その他:グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

会社概要

事業概要
■事業内容:
◇社会公共事業:
地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。
◇社会基盤事業:
政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。
所在地
〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
設立
1899年7月
従業員数
20,125名
上場市場名
東証一部
資本金
42,780百万円
売上高
3,095,234百万円
経常利益
123,969百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nec.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005451126

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