掲載予定期間:2021/11/4(木)~2022/2/2(水)

日本電気株式会社(NEC) 【1939】【東京】Digital ID事業のアライアンス推進・事業開発

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【1939】【東京】Digital ID事業のアライアンス推進・事業開発

【国内外の戦略的アライアンスの検討を立案・推進がミッション/生体認証/Digital IDサービスを、同社の強みを生かして新たな価値を創出】
■業務概要:
生体認証/Digital ID事業拡大にあたってのアライアンス戦略の推進を担って頂きます。成長が加速している生体認証/Digital IDサービスを、当社の強みを生かして新たな価値を見出し、それらの価値の可能性をパートナー開拓を通じて新しいサービスとして生み出していくことを期待しております。事業拡大を実現していくため、アライアンス企業とのシナジー創出、新しいビジネスやイノベーションを生み出します。
顔や虹彩などの生体認証を共通のIDとして複数の場所やサービスにおいて顧客へ一環した体験を提供する「NEC I:Delight」を立ち上げました。旅行や買い物、通勤など、私たちの生活に関わるさまざまな場面をシームレスにつなげることで、安全で快適な体験を提供します。さらに、一人ひとりが自分の好みにあった体験を楽しむことができます。個人のIDやデータの持ち主は各個人が主体的に管理しながら、企業や自治体の複数のサービスが連携することで、これらの体験が可能になります。
【具体的な業務】
・国内外の戦略的アライアンスの検討を立案、推進
・戦略アライアンス候補とのビジネス交渉/協業検討を社内関連部門と連携し推進
■業務魅力:
・国内外スタートアップ企業/成熟した企業の多様なビジネスモデルに触れることができる
・新規事業開発や社会的インパクトのある事業へ参画できる
・経営陣との距離が近く、意思決定に直接的な貢献ができる
・様々なアイデアをもとに、アライアンス候補の選定し、各企業のアセットを活用した新しい価値の創出ができる
■日本電気株式会社(NEC)について:
NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募要件:下記いずれかのご経験
・事業会社にてアライアンスによる協業戦略立案/実行とパートナー開拓の経験
・戦略立案、課題管理、プロジェクト推進、進捗管理の経験


<語学補足>
顧客のグローバル展開支援のために英語素養があれば尚可。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

将来的な転勤可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

給与

<予定年収>
900万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制
特記事項無

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~

<月給>
500,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等

<その他補足>
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■休職・短時間:勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■その他:グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

会社概要

事業概要
■事業内容:
◇社会公共事業
◇社会基盤事業
◇エンタープライズ事業
◇ネットワークサービス事業
◇グローバル事業
所在地
〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
設立
1899年7月
従業員数
20,125名
上場市場名
東証一部
資本金
42,780百万円
売上高
3,095,234百万円
経常利益
123,969百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nec.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005460654

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