掲載予定期間:2021/11/8(月)~2022/2/6(日)

三菱電機株式会社 【札幌/業界未経験者歓迎】電気設備設計(上下水道プラント)~キャリア教育/福利厚生充実~

  • 正社員
仕事内容

【札幌/業界未経験者歓迎】電気設備設計(上下水道プラント)~キャリア教育/福利厚生充実~

■業務概要:
社会システム部が受注してきた案件(主に北海道上下水道、その他開発局の用水管理システム、トンネル受配電システム等)の電気設計業務をご担当頂きます。
顧客は弊支社の社会システム部となり、社会システム部との調整の他、外部発注業者との調整(電気設計以外の現地試験等)等も行って頂きます。
■業務詳細
・公共水処理プラント設備、遠方監視制御システム、施設受配電設備の電気設計(社内仕様とりまとめ)
・基本設計書(単線結線図、運転フロー図、計装フロー図、受変電各種計算書)作成
・顧客先との機器仕様打ち合わせ(技術窓口)
・外注業者への機器、盤(受配電、動力制御、監視設備等)、監視装置、現地試験の指示、手配作業
・工事案件における現場代理人、監理技術者、主任技術者としての管理業務
■入社後の流れ:
同社は基礎教育(現場実習等)、中級教育(施工管理実習等)、上級教育(若手教育等)に大きく分かれており、また、ぞれぞれにカリキュラムが設定されています。入社後は教育担当のブラザーが1名付き、ひとり立ちまで支援を行っており、入社時のスキルを踏まえて、どのカリキュラムを受けていくかを相談しスキルアップを行っていきます。
※未経験者であれば、ひとり立ちまで6年間を想定している。
■組織構成:
北海道支社 プラント建設部 札幌工場は、管理職を含めた8名(男性管理職1名、男性設計担当者5名、女性執務1名、女性CAD要員1名)で構成されています。
■同社のビジョン:
2020年度に創立100周年を迎える同社は、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。従業員の一人ひとりが、変革に挑戦し常により良い明日への探求を続けていく決意です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記(1)、(2)いづれかに該当する方
(1)システム開発に携わっていた経験をお持ちの方
(2)装置、電装品、製造関係の業務経験をお持ちの方

・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・社内外の関係者各位に対するコミュニケーション能力

■歓迎条件:
・電気主任技術者3種以上の資格
・一級電気施工管理技士の資格
・英語力

<語学力>
歓迎条件:英語中級

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級

<年齢制限>
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
札幌工場
住所:北海道札幌市中央区北2条西4丁目 北海道ビル2F
勤務地最寄駅:地下鉄各線/さっぽろ駅/大通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤>
当面なし
将来的には、工事部門(プラント建設部 建設課)へのローテーションの可能性もあります。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:30
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
月平均残業時間は30時間程度となります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は時間外手当等の諸手当を除いた額となります。給与詳細は年齢や能力に基づき、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

■モデル年収:
・25歳メンバー…約400万
・28歳メンバー…約450万 
・30歳メンバー…約500万

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定内の範囲であれば全額支給
家族手当:処遇設定により支給する場合あり
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 等

<その他補足>
■単身赴任手当
■保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院)
■スポーツ施設
■給食費補助
■住宅融資
■団体生命保険
■財形貯蓄、社員持株
■選択型福利厚生制度:年間支給ポイント(83,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給(年間最大25日付与)、結婚休暇、転任休暇、慶弔休暇、設立記念日、チャージ休暇、セルフサポート休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。
所在地
〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立
1921年1月
従業員数
36,162名
上場市場名
東証一部
資本金
175,820百万円
売上高
4,191,433百万円
経常利益
258,754百万円
平均年齢
40.7歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mitsubishielectric.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005470166

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