掲載予定期間:2021/10/28(木)~2022/1/26(水)

三菱電機株式会社 【兵庫/尼崎】人事・労政(※リモートワーク可/年休127日/「東証一部上場」総合電機メーカー)

  • 正社員
仕事内容

【兵庫/尼崎】人事・労政(※リモートワーク可/年休127日/「東証一部上場」総合電機メーカー)

■職務内容:通信ネットワーク機器・システムに関する同製作所にて、人事・労政業務をお任せ致します。ご担当いただく業務は適性や経験に応じて決定いたします。
<人事業務>人事異動、人事考課、社員外従業員管理、採用、表彰制度運営 等
<労政業務>就業規則等管理・運営、労働時間管理、労組関係対応、年度計画・要員管理、働き方改革推進
■組織構成:人事課全体で12名在籍しており、業務に応じて2グループ(人事/労政)に分かれております。人事グループには7名(うち総合職4名)、労政グループには4名(うち総合職2名)在籍しております。若手や女性も活躍する組織で、風土としてはコミュニケーションが多く、和やかです。
■ローテーション・異動について:同社では幅広い経験を積んでいただくために、数年単位でメイン担当業務をローテーションしております。その一環として、拠点をまたいだ全国転勤の可能性もございます。
■キャリアステップ:最初の1~3年間は実務を通じて人事・労政業務を担当いただきます。その後はグループリーダーとして期待をしております。また、人事・労政業務における新規施策の企画・運営・推進、多岐にわたる業務に積極的に取り組んでいただき、将来的にマネジメント層として活躍も可能です。
※モデル例:グループリーダー(35~40前半)→課長(40過ぎ~)→部長(40代後半~)
■リモートワーク:導入しております。週数回はリモートワークを活用しており、コロナの状況が落ち着いた後も働きやすい環境の一環として継続していく予定です。特に人事が率先して働きやすい環境をつくるために、自らで働きやすい環境を体現しております。
■コミュニケーション・ネットワーク製作所:
◎概要:光通信・無線通信技術を核とした通信ネットワーク機器・システムに関する製作所です。最近では光通信システム普及に対応する光アクセスシステムの提供、次世代移動体通信インフラビジネスに対応する新たな無線アクセスシステムの開発に取り組んでいます。
◎業界将来性:5Gのインフラ構築や、ウィズコロナ下での在宅勤務や通信ネットワーク整備需要増に対して、光通信システムの売上は増加しております。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事、労務業務の経験(業界不問)

■優遇条件:
・関連法令・制度に関する基本的知識を有すること
・メーカーにて人事経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
コミュニケーション・ネットワーク製作所
住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅:JR福知山線/塚口駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>

■将来的には、同製作所の他拠点・他支社への転勤の可能性もございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■平均残業:30H(繁閑あり)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※標記年収はモデル年収です。経験・能力等考慮の上決定致します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■賃金改定:年1回(4月)
■その他手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:■家賃補助(上限5万円・8年間・配偶者有のみ)
寮社宅:■独身寮(扱物件)・社宅あり
社会保険:■補足事項なし
厚生年金基金:■補足事項なし
退職金制度:■退職金前払制度選択可。確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修、資格補助優遇制度あり

<その他補足>
■寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダー)
■年次有給休暇:入社時より付与、入社日により変動(4~20日)
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年

会社概要

事業概要
■事業内容:
エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。
所在地
〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立
1921年1月
従業員数
35,649名
上場市場名
東証一部
資本金
175,820百万円
売上高
4,191,433百万円
経常利益
258,754百万円
平均年齢
40.5歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mitsubishielectric.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005473427

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