掲載予定期間:2021/10/28(木)~2022/1/26(水)

株式会社 リコー 【神奈川】マルチモーダルAIエンジニア(フロントエンド)フロントエンド部分の開発

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【神奈川】マルチモーダルAIエンジニア(フロントエンド)フロントエンド部分の開発

~東証一部上場/世界で最も持続可能な100社に日本企業で唯一10年連続選出/福利厚生充実/平均勤続年数18年でワークライフバランスも充実~
■職務内容:
人間と対話し自律的に業務を遂行するマルチモーダルAIの機械学習技術の開発と、プロトタイプとして有効性を検証するためのWebアプリなどのフロントエンド部分の開発をお任せ致します。
■デジタル人材戦略
デジタル戦略部は、リコーグループ全体がデジタルサービスカンパニーへ移行する変革を実現する部で、その中のデジタル人材戦略センターは「人材」に焦点を当て、デジタル人材を強化していくための部署となります。デジタル人材開発はその中のリコーグループ全体のデジタル人材育成に関わる全般について企画・ガバナンスする役割を担い世界に通用する人材を育成し会社の発展へと寄与していただきます。
<職場の雰囲気・働き方>
・リコーは、新型コロナウイルスの感染対策とニューノーマルへの対応としてリモートワークを推進しており、当職務に関しても基本的にはご自宅やサテライトオフィスでの勤務となります。(出社は月数回程度)
・残業時間は月平均10時間程度と働きやすい環境です。
・海外拠点と早朝や夕方にミーティングがある際は、遅めの勤務開始や早い時間での勤務終了などフレックスタイムを活用して柔軟に勤務可能です。
■リコーの今後について:
<直近の経営状況>2017年4月 現山下社長が就任、中期経営計画に『再起動』を掲げ過去のマネジメントからの決別資産・事業の抜本的な見直しを行っております。既存事業の売上・営業利益率増加、従業員一人当たりの売上利益率は伸長しています。
<今後の成長戦略>オフィスプリンティング以外での売上を36%(2016年)⇒51%(2022年)に伸長していきます。
現時点で売上高は2兆円を誇り、世界約200の国と地域に展開、海外売上高比率が62.4%を占めています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械学習アルゴリズムや機械学習技術を活用したアプリケーションの開発経験(研修受講経験でも可能)
(※業務としての経験がない場合も、Kaggle、OSS開発などの参加経験がある場合も可能)
・Webアプリ開発経験
・Python及びHTML/CSS/JavaScript/Typescriptのいずれか

■歓迎条件
・React, Vue.js, Angular等のWebフレームワーク開発経験
・PM/PLとしてチームを指揮した経験がある(小規模でも可)

勤務地

<勤務地詳細>
リコーテクノロジーセンター
住所:神奈川県海老名市泉2-7-1
勤務地最寄駅:相模線/海老名駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
当面は予定していませんが、総合職採用のため、将来的な全国転勤の可能性はあります。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩時間1h/1日、残業有(想定時間10h)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円~494,000円

<月給>
236,000円~494,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職・経験を考慮の上、決定致します。
■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月/12月、業績に基づき支給)
■手当:超過勤務手当、子女養育手当、出向手当、単身赴任手当 等
■モデル年収:28歳/500万円、35歳/700万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給/新幹線応相談・車通勤は事業所により可
家族手当:18才以下の子女 10000円/1人
寮社宅:寮は30歳未満、独身者のみ、社宅は転勤時貸与
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■教育体系:階層別研修/目的別研修(キャリア開発、グローバル対応力強化、人材タイプ別育成、ビジネススキル強化、グローバルエグゼクティブ養成 等)
■その他:各種公開講座、自己啓発支援 等



<その他補足>
■諸制度/財形貯蓄、各種融資、持株会、共済会、育児休職 ほか
■諸施設/独身寮、社宅(※)、総合グラウンド、保養所、リゾート施設、その他契約レジャー施設 ほか
※入社後、転居を伴う転勤の場合のみ社宅あり
■退職金・年金制度/退職一時金、確定給付企業年金、在職時払(確定拠出年金(401k)と賃金上乗せから選択)
※以前お勤めの会社の企業年金制度で、他制度へ移換可能な資産は、リコーの確定拠出年金(401k)で受け入れが可能。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■有給休暇(半日、時間単位での取得可、1月に付与)
■シーズン休暇(夏、秋、冬連続休暇)
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■MVP5休暇(マイ・バケーション・プラン・ファイブ) 等

会社概要

事業概要
■会社概要:MFPを主としたオフィスプリンティング分野で世界180ヶ国以上へ展開、新規事業へも注力しています。
1936年の創業以来、リコーは常に顧客起点の価値創造を目指し、文書や画像などを印刷する複写機・複合機やプリンターなどのオフィス機器を企画・開発・生産し、世界180以上の国と地域において販売・サポートしてきました。これら基盤事業のコアコンピタンスである技術力や顧客接点力を活かし、モノ(製品)とコト(サービス)によるイノベーション(新たな顧客価値の創造)を世の中に先駆けて実現しようとしています。
所在地
〒143-8555
東京都大田区中馬込1-3-6 リコー本社
設立
1936年2月
従業員数
105,613名
上場市場名
東証一部
資本金
135,364百万円
売上高
2,028,899百万円
経常利益
29,955百万円
平均年齢
43.5歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.ricoh.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005473728

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