掲載予定期間:2021/11/1(月)~2022/1/30(日)

日本電気株式会社(NEC) 【2109】システムエンジニア(vRANシステム開発)※大規模システムの構築

  • 正社員
仕事内容

【2109】システムエンジニア(vRANシステム開発)※大規模システムの構築

【東証一部上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み/「人が生きる、豊かに生きる」社会を実現】
■職務内容:5G仮想化基地局装置のシステム設計における上流仕様検討のメンバーとして、以下の責任を担っていただきます。
・3GPP、O-RAN仕様に準拠したvRAN(gNB-CU, gNB-DU, EMS, RIC)のシステム観点での上流仕様書作成、開発要件定義
・NECグループの国内外各拠点と連携した業務推進(上流仕様検討、ソフトウェア開発)
・モバイルシステムに関する戦略策定支援
■業務の特徴・魅力
・業界最先端の5Gの仕様検討、設計・開発へ直接関わることで、通信システム全体を俯瞰する力が養われます。同時に、幅広い知見が得られます。
・仮想化基地局のシステム設計の仕様検討メンバーとして、モバイルシステムの仕様検討の推進、仕様書の作成はもちろんのこと、社外に向けた発信等、幅広い業務に関わることができます。
・将来的なキャリアパスは、ご自身の希望も踏まえて、マネジメント能力を活かしたマネジメント職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。
■事業部の特徴
通信オペレータ向け5G基地局装置(CU, DU, EMS, RIC)のソフトウェア開発を主に担当し、その他、ローカル5G向け基地局、パブリックセーフティー等の社会ソリューション向けのインフラストラクチャの構築にも貢献しています。3GPP, O-RAN標準化活動にも積極的に参画しています。
■日本電気株式会社(NEC)について:
NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募条件: 以下のすべての経験もしくはスキルを有していること
・移動通信システムの仕様検討、もしくは、通信機器のソフトウェア設計・開発の経験
・英語(読み、書き)に抵抗がない方(基礎的な、メール/英文の文書読解)

■歓迎条件
・無線通信システムの標準化団体(3GPP、O-RAN)の仕様の知識、通信システムプロジェクトの業務経験
・呼処理技術(Call Processing)、Radio Resource Management(RRM)、自動化技術への理解や知識があれば尚良い。

勤務地

<勤務地詳細>
玉川事業場
住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務地最寄駅:南武線/向河原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

会社規定による

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

給与

<予定年収>
680万円~800万円

<賃金形態>
月給制
特記事項無

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~

<月給>
250,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職年収など考慮し決定
・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等

<その他補足>
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■休職・短時間:勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■その他:グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

会社概要

事業概要
■トップメッセージ:構想から、実装へ
生体認証、AI、5Gなど、デジタルによる解決策は構想するだけでなく、世の中へ実装し、すべての人に価値を体感してもらうことが重要です。NECは今年で創業122年。その当時はできたらすごいと夢のように思えたことも、今では生活の一部になっています。今思いつく未来も、まだ思いつかない未来もすべて、私たちが実現していきます。
お客さまの課題やその先の社会の課題に目を向け新しい答えを出していく。世界中と共創し、今までにない体験を創造していく。そのために、NECは変わり続け、挑戦し続けます。
所在地
〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
設立
1899年7月
従業員数
20,125名
上場市場名
東証一部
資本金
42,780百万円
売上高
3,095,234百万円
経常利益
123,969百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nec.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005488571

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