掲載予定期間:2021/11/4(木)~2022/2/2(水)

株式会社日立製作所 資本市場へ情報を発信するIR(株主・投資家向け広報)人財(管理職)

  • 正社員
仕事内容

資本市場へ情報を発信するIR(株主・投資家向け広報)人財(管理職)

■配属組織について(概要・ミッション):
インベスターリレーションズ本部は約20名弱の組織で成り立っております。
経験者採用でご入社された方や自ら手を挙げて異動してきた方など、ハングリー精神があり、多様性に富み若手から多くの経験を積むことの出来る少数精鋭組織です。
資本市場(機関投資家・証券アナリスト)との対話・情報開示を通じた、日立の適正な評価や支持を獲得することをミッションとしています。
これらを実現するための戦略の企画・立案・実行と、社会の変化や社外の期待の収集とマネジメントへフィードバック、社外の期待に応える企業への変革に向けた、経営層・マネジメントを含む関係部門との連携など多岐に渡る活躍の場がある職場です。

■業務内容(ミッション/期待する役割・責任):
当社株式を保有する株主、興味を持っている機関投資家、さらには株式の売買を仲介する証券会社のアナリストなど、様々なステークホルダーとの対話・情報開示を通じて、社外に当社の魅力を伝え、日立の企業価値を高めていく(株式を買いたいと思っていただく)ための戦略の企画・立案・実行、スポークスパーソンとしてのコミュニケーションや、情報開示のための資料作成などに携わっていただきます。
部門の責任者として、部門戦略を策定・実行し、組織/人財マネジメントを通して、組織目標を達成、社外の期待に応える企業への変革に向けた経営層・マネジメントを含む関係部門との連携などを担っていただきます。

■業務詳細:
・部門の責任者として、部門戦略を策定・実行
・人財マネジメントを通して、組織目標を達成
・資本市場(機関投資家・証券アナリスト)との対話
・情報開示を通じた日立の適正な評価や支持を獲得
・これらを実現するために戦略や説明会・各種イベントを企画・立案・実行
・情報を収集・分析し財務・非財務情報開示資料を作成
・社会の変化や社外の期待の収集とマネジメントへのフィードバック
・社外の期待に応える企業への変革に向けた経営層・マネジメントを含む関係部門との連携

<参考URL:株主・投資家向け情報>
http://www.hitachi.co.jp/IR/index.html

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・組織/人財マネジメントの経験と知識
・財務、会計に関する知識(ファンドマネージャーと対等な議論ができるレベルの知識、会話能力)
・高い文章力/コミュニケーション能力
・論理的思考力

■歓迎条件:
・財務・経理部門、経営・事業企画部門、広報部門もしくはそれに準じる部門での業務経験者
・証券アナリストほか、経理・財務関係の有資格者
・業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定・推進する問題解決力
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを遂行した経験

<語学補足>
TOEIC 900点以上または相当レベル(外国人と支障無く議論できるレベル)

勤務地

<勤務地詳細>
日本生命丸の内ビル
住所: 東京都千代田区丸の内一丁 目6番6号
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>

総合職採用のため、将来的に全国・海外への転勤の可能性があります。

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
1,000万円~1,700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):510,000円~880,000円

<月給>
510,000円~880,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。
■給与改訂:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■裁量勤務手当支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、技術教育、OA教育、営業教育、語学教育、通信教育、技術提案制度

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 等

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土日祝※休日出勤あり(代休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
従業員数
31,442名
上場市場名
東証一部
資本金
459,862百万円
売上高
8,729,196百万円
経常利益
850,287百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005493876

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