掲載予定期間:2021/11/15(月)~2022/2/13(日)

日本電気株式会社(NEC) 【1974】ソリューションアーキテクト(グローバルスマートシティ領域の事業開発)

  • 正社員
仕事内容

【1974】ソリューションアーキテクト(グローバルスマートシティ領域の事業開発)

【『世界に誇れる「地域らしい」まちの進化』/東証一部上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み】

■配属部署について:
スーパーシティ事業推進本部では、都市OSを活用したデータ利活用型スマートシティのTo-Be モデルであるスーパーシティの実現に向けて、『世界に誇れる「地域らしい」まちの進化』をコンセプトに掲げ活動しております。
その中で、当グループは海外市場の事業開発、オペレーションを担っており、現在、スペイン、ポルトガル、インド、オーストラリアに展開。この4か国に加えて急速な市場の立ち上がりが想定されるASEAN各国における事業開発を担っております。本募集においては、スマートシティにおけるグローバル事業全体のソリューション・ポートフォリオの開発・統合・強化に向けて本社(GHQ)の立場から技術的な視点、スキルを持って貢献頂く人材を求めております。
■業務内容:
(1)ソリューション仮説立案:ビジネス及びIT上の課題を分析し、ソリューションを構成する情報システム化要件として、当社のデータ連携基盤、都市OSプラットフォーム上に、再構成。(2)アーキテクチャ設計:ハードウェア、ソフトウェア関連技術(アプリケーション関連技術、メソドロジ)を活用し、顧客のビジネス戦略を実現するために情報システム全体の品質(整合性、一貫性等)を保ったアーキテクチャを設計。(3)技術検証:設計したアーキテクチャが課題に対するソリューションを構成することを確認するとともに、後続の開発、導入が可能であることを確認。(4)プロジェクトマネジメント:上記を基に、開発投資計画・策定し、インド・欧州等の開発リソースを活用しながら、開発全体の管理。
■同ポジションの魅力・特徴:
本事業は2015年頃よりヨーロッパで先行して立ち上げ、次に日本に拡大、まさにこれからその実績をベースに海外他国に展開してゆくフェーズを迎えております。これまでは海外事業における高い経験値を持つメンバーを中心に展開してきましたが、次世代のリーダー候補を増員し、事業継続性の強化、中長期での成功を目指してゆきます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・ 新規事業開発のご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・業務システムの開発または構築、顧客への提案のご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

総合職採用の為、先々転勤となるケース有

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

給与

<予定年収>
680万円~800万円

<賃金形態>
月給制
特記事項無

<賃金内訳>
月額(基本給):3,000,000円~

<月給>
3,000,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等

<その他補足>
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■休職・短時間:勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■その他:グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

会社概要

事業概要
■事業内容:
◇社会公共事業:
地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。
◇社会基盤事業:
政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。
所在地
〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
設立
1899年7月
従業員数
20,125名
上場市場名
東証一部
資本金
42,780百万円
売上高
3,095,234百万円
経常利益
123,969百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nec.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005498402

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