掲載予定期間:2021/11/15(月)~2022/2/13(日)

サンフロンティア不動産株式会社 【東京】建築コンサルタント(エンジニアリングレポート)※東証一部上場/都心5区のみの為出張中等々無!

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【東京】建築コンサルタント(エンジニアリングレポート)※東証一部上場/都心5区のみの為出張中等々無!

■募集背景:当社の収益化のモデルとしてオフィスビルの仕入れ→リプランニング→不動産価値を向上させてから売却を行っています。現状ですと仕入れの時点で建設部が建築上の問題点が無いか確認を行っておりますが、より専門的にER(エンジニアリングレポート)の観点をもって建物診断を行って頂ける方を募集する事となりました。
■ミッション:
(1)建物診断の観点での問題発見
(2)問題発見からの是正方法の提案(問題発見だけでは無く、コンサルタント的な役割で様々な関係部署部門と連携協力し解決策のご提案まで行う事が可能です!)
※建物診断は建築、設備、法令順守と分かれますが、今回のポジションでは建築と設備に関しての割合が大きいです。
※都心5区のみの為出張中等々もございません!
■組織構成:建設部全体では20名強の構成です。
40代の建設部部長の下、上記建設部と並列で建設コンサルティング課を今後作成予定です!今回のポジションでは顧問1名(大手設計事務所出身で構造設計を中心にされている方)建設部人財1名と事務担当2名の計4名の中に入っていただきます!
■充実したサポート体制生:
・各種手当:育児手当、住居手当、退職金制度など
・教育制度・資格補助補足:OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等
・その他補足:社員持株制度(試用期間終了後から入会可)、社員旅行(年1回)保養所(千葉)、スポーツ合宿
■同社の社風:メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。経営の理念など考え方を共有して同じ方向に向かっていることなどもあり、社内の一体感は非常に良くなっています。利他の考えのもと仲間のことを思うという姿勢が徹底されているためチームワークも抜群です。社内の行事も活発で年1回(1泊2日)の日程で「スポーツ合宿」を行います。全員参加で全員が主役となり、前夜祭を経て「バスケットボール・サッカー・リレー・綱引き」などを行い、毎年大いに盛り上がっています。普段からの業務なども社内行事を通じて同社ではチームの団結力を養い信頼関係を深め合っています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・オフィスビルの建築施工経験(新築・修繕・改修不問)
・確認検査機関での確認審査経験
・建築エンジニアリングレポート作成業務のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F
勤務地最寄駅:JR線/有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業35時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
期間中給与および待遇の変更なし

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円

<月給>
250,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■モデル年収:
20代:400~500万
30代:500~700万
40代:600~850万
※上記はあくまでも目安となります。前職給与をもとに決定致します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(4万円以内)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:単身者は月1万円、扶養者は月2万円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:特定退職金共済制度加入

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等

<その他補足>
■資格手当(宅健所有者は月1万円他同社規定により支給)
■役職手当、育児手当
■社員持株制度(試用期間終了後から入会可)
■社員旅行(年1回)
■保養所
■スポーツ合宿

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日:年間125日
■有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日
※勤務ポジションによって変更の可能性もございますので、ご選考時にご案内いたします。

会社概要

事業概要
私たちの本業は不動産再生です。
私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F
設立
1999年4月
従業員数
612名
上場市場名
東証一部
資本金
11,965百万円
売上高
73,218百万円
経常利益
16,127百万円
平均年齢
34.5歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

  • ポートフォリオを提出したいのですが?

    お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

    ※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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    お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

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  • 応募後、「応募中」のままですが、企業へ書類は提出されていますか?

    企業内での書類選考中も「応募中」が表示されます。
    ご提出いただいた書類に不備がなく、採用条件に合致している場合は、応募先へ応募書類を提出しておりますのでご安心ください。
    なお、各ステータスの表記については、こちらをご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

    お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.sunfrt.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005498761

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