掲載予定期間:2021/11/8(月)~2022/2/6(日)

三菱電機株式会社 【兵庫/伊丹】ソフトウェア設計(PM/通信情報・衛星通信システム)※WEB面接/年休125日

  • 正社員
仕事内容

【兵庫/伊丹】ソフトウェア設計(PM/通信情報・衛星通信システム)※WEB面接/年休125日

■業務内容:通信情報・衛星通信システム等に用いられるソフトウェア設計・プロジェクトマネジメントをご担当頂きます。具体的には以下業務です。
・関係部署と連携した顧客(官公庁)要望の把握、調整(仕様/予算等)
・顧客要望を満たす、システム(ソフトウェア/ネットワーク)の設計
・協力会社の開発スケジュール/コストの取り纏め
※1案件あたり既存設備の改修で1年程度~新規開発で3年程度を要します。
■担当製品について:防衛関係通信機器・システム
■採用背景:高い技術力を誇る通信機事業を継続的に拡大すべく、通信情報・衛星通信システム等に用いられるソフトウェア設計・プロジェクトエンジニアをお任せする方を募集いたします。
■通信機製作所について:
1953年に「無線機製作所」として設立され、1965年に「通信機製作所」と改称しました。これまでに、無線通信技術、レーダー技術、衛星通信技術などの要素技術を核として、様々な新しい事業を創出してきています。
通信機製作所の大きな特色は、国内のみならず世界的に見ても、各分野ともトップクラスの技術をもっていることです。独自の衛星管制ソフトウエアを搭載し「準天頂衛星」「気象衛星ひまわり」などの人工衛星の追尾管制を行なう地上管制局、超精密な駆動制御技術によりμm単位で主鏡の歪みを補正する大型望遠鏡、幅広い周波数帯やレーザー光を用いた気象観測システム、航空機の位置を高精度に測位する航空管制システム、最先端の追尾・送信技術により災害時でもリアルタイムな通信を可能にする衛星通信システムなど、“電子と情報通信の三菱”をリードする製作所として、通信・気象・天文観測などの幅広い分野で社会に貢献しています。
※通信機システム製作所ついて:
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
●必須:※以下要件を満たす方(実務経験不問でございます)
・電気・電子の専門基礎知識
・OA表計算ソフト、対人折衝能力

●尚可:
・無線通信/有線通信/ネットワーク技術に関する知見
・情報処理系のプロジェクトマネジメント経験
・システムエンジニアリング業務の経験

勤務地

<勤務地詳細>
通信機製作所
住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅:福知山線/塚口駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
■将来的キャリアアップに伴い、国内外の転勤の可能性がござます。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■使用期間中の労働条件変更なし

給与

<予定年収>
400万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~

<月給>
230,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収例です。
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有(定年:60歳)
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可/確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

<その他補足>
■寮、社宅、家賃補助制度
■給食費補助
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

会社概要

事業概要
■事業内容:
エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。
所在地
〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立
1921年1月
従業員数
36,162名
上場市場名
東証一部
資本金
175,820百万円
売上高
4,191,433百万円
経常利益
258,754百万円
平均年齢
40.7歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mitsubishielectric.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005507754

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