掲載予定期間:2021/11/18(木)~2022/2/16(水)

住友電装株式会社 【15-9】【web面接可】車載電子部品向けソフトウェア設計開発職

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【15-9】【web面接可】車載電子部品向けソフトウェア設計開発職

■Mission:クルマを運転するユーザーがより快適・便利となる機能を企画・設計開発・評価・プロセス改善いただきます。具体的に、同社のボデーECUは「走る」「曲がる」「止まる」以外でクルマの様々な機能・装置において、電子制御による性能向上を図っています。実際に搭載した機能としては、「オートワイパー」「アイドリングストップ」「スマートエントリー」などです。
■概要:国内外完成車メーカ向け車載エレクトロニクス製品(ボデー系ECU、GW、バックアップ電源ECU)に搭載する組込ソフトウェア開発、評価および開発プロセスの構築、改善業務。
■入社後の流れ:(入社1年目)組込ソフトウェア設計に必要な製品、開発プロセスの理解と習得(入社2年目)組込ソフトウェア設計(協力会社との役割分担、客先対応の補助)(入社3年目)組込ソフトウェア設計(協力会社への指揮、客先対応の担当)、開発品質向上、競争力強化に向けた企画、戦略の策定、推進
■魅力・やりがい:
・自ら開発に携わった製品が市販され、世界中を走り回ることでモノづくりの達成感が味わえます。
・車の重要部品として位置づけられる車載ECUにおいて重要な役割を果たすソフトウエアの開発に携わることができます。
・新たな国際規格、開発手法の先行調査、取り込みの検討も行います。
■仕事の魅力/やりがい:同社ではゲストエンジニアとして国内外の自動車メーカーと技術的な交流があり最先端の技術を学ぶことが可能です。また、新プリウス・旧プリウスのゲートウェイはほぼ全て同社製品が搭載されており、上流工程の「ボディー系・通信系・電源周り」など車のインフラ部分について最新の技術開発に携わる事が可能です。
■働きやすい職場:本社とは別に名古屋事業所にも総務を1名常駐させており社員の労務管理やメンタルケア、キャリアコンサルティングも実施しております。36協定に基づき残業抑制の仕組みを整えており、月の残業時間45時間を超えた場合、産業医と面談を徹底しています。休暇取得や育休取得、時短勤務など男女問わず取得を推進。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・車載ECUソフトウェア開発経験(3年以上)
・組込ソフトもしくは通信用ソフトの開発経験
・コミュニケーション能力が高く、協調性を発揮できる方
・英語で記載されたドキュメントの読解力
■解決できる転職課題:
設立100年以上・上場企業の関連会社など事業の将来性・安定性がある会社で働きたい方、待遇UP・働き方改善したい方、手当・福利厚生・研修充実、新製品・新技術の開発・投資に積極的、材料・素材・化学・機械・電気・電子・ITなどの知見・スキルを活かしたい方

勤務地

<勤務地詳細>
★名古屋事務所
住所:愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー25階
勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
将来的に管理職となった場合は転勤の可能性はございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:15
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
・育児休業…子が2歳の誕生日に達するまで取得可能
・短時間勤務…子が小学校卒業まで取得可能

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与不変。

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):211,000円~360,000円

<月給>
211,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)※4.59か月(2021年度)※
・モデル年収(残業30時間含む):25歳/独身/450万円、30歳/既婚/子1人/600万円、35歳/既婚/子2人750万円、基幹職(年俸制/800万円~1000万円)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:車通勤:社内規定に基づき支給、公共交通機関:定期代
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:転居に伴う引越費用や交通費は全額会社負担
寮社宅:30歳未満は独身寮、30歳以上は借上げ社宅
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業年金及び401k・前払い選択制

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
指導員制度 海外研修 工場実習 英会話教室 営業実習 技術実習 配属調査 OJT

<その他補足>
■福利厚生:企業年金、SWS持株会、財形貯蓄制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
■厚生施設:研修センター、保養所(鳥羽・湯の山・那須)1泊1,000円、グラウンド、体育館、会員制リゾートクラブ加盟(国内外)、社員会館、他
■家族手当:配偶者のみの場合支給なし、扶養するお子様の人数に応じて支給(1人の場合2万6千円、2人の場合3万6千円、3人の場合4万1千円、4人以上の場合4万5千円
■ゆとり休暇…勤続5年、10年、15年、25年、35年、40年、最大5日間の有給休暇取得奨励

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(土・日)、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(勤続20年、30年5日間)、アニバーサリー休暇(誕生月1日取得可能)、ブラッシュアップ休暇(誕生月の半年後1日取得可能)

会社概要

事業概要
■会社紹介動画:https://www.sws-recruit.com
■事業概要:自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計と製造販売、自動車用接続部品の開発設計と製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計と製造販売。
所在地
〒510-8528
三重県四日市市浜田町5-28
設立
1917年12月
従業員数
6,939名
上場市場名
非上場
資本金
20,042百万円
売上高
570,300百万円
平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.sws.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005514834

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