掲載予定期間:2021/11/15(月)~2022/2/13(日)

株式会社LIXIL 【リモートワーク】知的財産統括部/出願権利化担当※居住地相談可能/フレックス制度有

  • 正社員
仕事内容

【リモートワーク】知的財産統括部/出願権利化担当※居住地相談可能/フレックス制度有

■概要:知的財産統括部直下の知的財産1部に所属します。当社の事業優位性に貢献する戦略的な知的財産権の取得及びポートフォリオ管理をリードする同組織において、主に特許及び意匠の出願・権利化を担当していただきます。
■採用背景:
LIXILグループは、TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住宅設備企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。グループ全体の売上高は1兆3783億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、従業員数はグローバルで約7万名を誇ります。
近年付加価値向上を目的とし、IoT化や電動化など新たな領域の商品・サービス開発を全社で進めており、特許取得や他企業との連携などによる共同出願、グローバルのグループ会社との連携などの様々な事例が増えているため、知的財産担当を増員することになりました。
※エレクトロニクス・技術系部門/住宅設備系部門にて募集中。
■業務内容:
・ 発明発掘、日本及び海外の特許・意匠出願及び権利形成を主体的に遂行する
・ ポートフォリオ管理を主体的に遂行する
・ 担当する製品・技術領域の第三者権利対応・権利範囲/有効性判断・係争等を特許分析の観点から支援する
■求めるスキル:
・ 研究開発・商品開発部門等の技術部門と円滑にコミュニケーションし、知的財産の本質を理解する能力
・ 日本及び海外の特許事務所と連携し、特許出願の準備から権利取得までを主体的に遂行できる知財法律知識と実務能力
・ エレクトロニクス・ソフトウェア・ネットワーク技術を含む発明を理解し、特許出願・権利形成の戦略を提案する能力
・ 目的に応じて、特許ポートフォリオの価値や位置付けをパテントマップ等により可視化する能力
・住宅設備機器関連部門については、特に外国での権利化を意識した日本出願の質の向上を含む関連プラクティスに貢献できる能力
・ 流暢な日本語力と、主に特許の権利形成やクリアランスに関して、必要に応じて、海外の特許事務所やグループ会社と相互理解と課題解決ができるレベルの英語力
■組織構成:知的財産統括部 
日本拠点40名、海外15名 事業領域ごとに担当を分けています。平均年齢41歳の組織です。※法務部門は別にあります。
■働く環境:
リモートワークやフレックス制度あり。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要な経験:
・ 企業の知的財産部門や法務部門等において同様の職務を遂行している(5年以上)
・ 海外のグループ会社や他社と英語での円滑なコミュニケーションを用いて職務を遂行している(3年以上)
・ 上記に関して、日本語及び英語の契約書のレビュー、文言交渉ができる能力。流暢な日本語力と、必要に応じて海外拠点とメールにて円滑にコミュニケーションし、相互理解、課題解決、交渉ができるレベルの英語力

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
メールの読み書きで、ビジネスレベルで円滑なコミュニケーションがとれること

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都江東区大島2-1-1 LIXIL WING ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
フルリモート相談可能
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※所属は東京本社となりますが、フルリモートも相談可能です。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:20
<その他就業時間補足>
※平均残業10時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~400,000円

<月給>
310,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収に残業代は含んでおりません。
※年齢と経験に基づき決定します(応相談)。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※直近実績…年間5.20ヶ月

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給条件あり
家族手当:支給条件あり
住宅手当:支給条件あり(社宅・寮入居の場合は支給なし)
寮社宅:集合寮、個別寮、借上社宅※適用条件あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
基本はOJTとなります

<その他補足>
■介護保険
■住宅紹介制度
■リフォーム支援制度
■会社契約保養所補助金制度
■各種共済・融資制度
■財形貯蓄
■従業員持株会
■60歳以降は65歳までシニア社員登用あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日、翌年度は11日発生)、特別休暇、リフレッシュ旅行休暇

会社概要

事業概要
■LIXILは、世界中の誰もが描く住まいの夢を実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、玄関ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。
【主な事業内容】
・ウォーターテクノロジー事業:INAX、GROHE、American Standard といった世界的ブランド、そしてRICHELLE、SPAGE などの国内向け製品ブランドを通じて、使いやすさと美しさを追求したトイレ、洗面化粧台、浴室、キッチンなどの水まわり製品を提供しています。
所在地
〒136-8535
東京都江東区大島2-1-1 LIXIL WING ビル
設立
1949年9月
従業員数
56,097名
上場市場名
東証一部
資本金
68,418百万円
売上高
1,378,300百万円
平均年齢
43.6歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.lixil.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005541481

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