掲載予定期間:2021/12/2(木)~2022/2/2(水)

社会福祉法人敬愛会 介護施設の管理職(副施設長又はチーフ)/女性管理職活躍中!

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • ★副施設長又はチーフとしてお迎えします
  • ★介助業務なし/福祉・医療業界での経験を活かし、
  • 管理ポジションで新しいキャリアを築きませんか?

ご利用者と職員の「満足」を追求する。
管理職へのキャリアアップを目指す方を歓迎します。

<埼玉に根付き、堅実経営を続ける安定性>
1994年の設立以来、地域に根差した社会福祉法人として、埼玉県内に多数の事業所を展開。特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、グループホーム、居宅介護支援事業、地域包括支援センター、配食サービスなど幅広い介護事業を提供しています。需要の高まりから、将来性の高さも魅力の介護業界の中でも、抜群の安定性を誇ります!

<福祉・医療業界に携わり、次のステップを模索する方を歓迎!>
今回の採用では、将来的に施設長となっていただける方をお迎えしたいと考えています。福祉・医療業界で何らかのご経験をお持ちの方に、キャリアアップの一つの道としてご検討いただけたら幸いです。当法人が大切にしているのは職員の働きやすさ、そしてご利用者の満足度です。これまでの経験を活かし、職員のマネジメントや施設の運営を行っていただければと思います。

<女性職員・管理職が多数活躍中!>
・全職員の6割以上を女性職員が占めています
・性別に関係なく施設長にキャリアアップ可能
実際に、施設長として活躍する女性職員が多数います。性別関係なく、キャリアを描ける環境です。

社会福祉法人敬愛会 介護施設の管理職(副施設長又はチーフ)/女性管理職活躍中!

募集要項

仕事内容

<介助業務は行いません/マネジメントが業務の中心です>◎介護施設の運営全般をお任せします

具体的な仕事内容

★有給取得率80%以上/休みも取りやすい環境です
★堅実経営により安定性抜群
★将来の施設長候補としての採用です

―――――――――――――――
主な仕事内容
―――――――――――――――
埼玉県内に展開する介護施設の副施設長又はチーフとして、職員のマネジメントをお任せします。これまで福祉・医療業界に携わってきた経験を活かし、健全な施設の運営とご利用者および職員の満足度を追求してください!

・職員との定期面談やシフト管理、労務管理、設備管理
・予算、実績管理および目標達成へのアクションプランの考案
・利用者にご契約いただくときの書面取り交わし、行政へ提出する書類の作成 など

―――――――――――――
介助業務が無いから、
マネジメントに専念できる
―――――――――――――
ご利用者の介助業務を行うことはありません。入職後、研修の一環として介護サービスを体験いただきますが、その後はマネジメント業務に集中していただけます。しっかりと、職員と向き合い、ご利用者に還元できる施設づくりをお任せいたします。

―――――――――――――
将来のキャリアアップについて
―――――――――――――
副施設長又はチーフとしての雇用を検討しています。ゆくゆくは施設長へステップアップいただくことを期待して採用します。入職後は、まず介護の現場で研修を行って頂き、施設や仕事の一連の流れを覚えていただきます。その後、施設の運営や職員のマネジメントをお任せいたします。ノウハウを蓄積いただき、経験を積んでいただいた後に、施設長のポジションをお任せする予定です。

チーム組織構成

―――――――――――――
ご利用者様も職員も
全員が楽しくいられる施設づくり
―――――――――――――
介護スタッフや看護スタッフ、相談員、ケアマネジャー、栄養士、事務スタッフなど1施設50~70名の職員がご利用者のサポートに当たっています。職員が希望と目標を持って仕事ができてこそ、施設の運営は上手くいくもの。必要に応じて、一人ひとりと定期面談を行い、困ったことや悩んでいることなどを一緒に解決してください。

男女比
※女性管理職/施設長活躍中!
対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】◎福祉・医療業界に携わっていたご経験がある方/自動車免許(AT限定可)必須

<必須条件>
◎普通自動車免許(AT限定可)必須
◎どんな職種でも構いません。福祉・医療業界にこれまで携わってきた方をお迎えしたいと考えています。これまでの経験を活かし、良い施設運営を担ってくださる方を募集します。

<歓迎条件>
●福祉・医療業界でのマネジメント経験をお持ちの方
●他業界で、人材マネジメントを行っていた管理職経験者

※社会人経験10年以上の方歓迎

勤務地

埼玉県内の4つの施設いずれかへの配属となります。
※配属先は希望を考慮して決定します
※転居を伴う転勤はありません
※車通勤可

<配属先>
・ふれ愛の郷/埼玉県加須市新川通179-1
└アクセス:東北自動車道「久喜インター」より約20分

・川口みやびの郷/埼玉県川口市石神58
└アクセス:JR武蔵野駅「東浦和」駅よりバスにて「石神中」下車徒歩5分/東北自動車道「浦和IC」より約10分

・浦和みやびの郷/埼玉県さいたま市緑区三室1712
└アクセス:北浦和駅よりバスにて「JA埼玉三室前」下車徒歩3分/「浦和インターチェンジ」より約10分

・万葉の郷/埼玉県加須市新川通105-1
└アクセス:東北自動車道「久喜インター」より約20分

勤務地一覧

  • ふれ愛の郷/埼玉県加須市新川通179-1   [最寄り駅]栗橋駅
  • 川口みやびの郷/埼玉県川口市石神58   [最寄り駅]新井宿駅 /東川口駅
  • 浦和みやびの郷/埼玉県さいたま市緑区三室1712   [最寄り駅]東浦和駅 /北浦和駅
  • 万葉の郷/埼玉県加須市新川通105-1   [最寄り駅]栗橋駅
勤務時間

8:30~18:00の間でシフト制(実働8時間)

<シフト例>
8:30~17:30
9:00~18:00
※施設により異なる場合があります
※宿直業務あり(業務の必要に応じての対応)

平均残業時間
月20時間未満
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(期間中の待遇の変更はありません)
給与

年俸450万円~700万円

※14分割して1/14を月々支給(月額32万1000円~50万円)
※半年に1度賞与として1/14を支給

賞与
年2回
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収450万円~700万円程度

社員の年収例

年収700万円/42歳

年収600万円/38歳

待遇・福利厚生
各種制度

<社会保険完備>
雇用/労災/健康/厚生年金

<各種制度>
交通費支給(月5万円まで)
退職金制度
確定給付企業年金
研修貸付金制度
資格取得支援制度
各種表彰制度

<その他>
社員食堂
親睦会あり
宿直手当(業務の必要に応じての対応/1回5000円)
テーマパーク特別利用券支給
リロクラブ(旅行・レジャー・グルメなどの余暇サービスなどを優待価格で利用可能)

休日・休暇
年間休日

107日

休日・休暇

■シフト制(月9日 ※2月のみ8日)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■リフレッシュ休暇

★リフレッシュ休暇は公休と有給休暇を組み合わせ、連続8日間の休みを取得可能です!
★有給休暇取得率100%を目指しています(現状80%以上)

■多様な働き方実践企業認定企業

敬愛会では、「職員のため」という運営方針を掲げ、多様な人材が自分らしく働ける職場づくりに力を入れています。

・育児休業からの復職支援
・外国人人材・障がいのある方の積極雇用
・有給取得率100%を目指し、リフレッシュ休暇制度を設定

など、「ダイバーシティプロジェクト」と名付けさまざまな取り組みを行ってきました。こうした活動が評価され、埼玉県より「多様な働き方実践企業認定制度」にて、最高位の「プラチナ+」の認定を受けています。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

幅広い年齢層の職員が、それぞれに輝ける場所をつくるために。

同法人の運営方針の一つが「職員のため」というもの。幅広い年代の職員が、それぞれに合った働き方で活躍しており、多様な事情を抱えた人材がそれぞれに輝ける職場づくりが何よりも基本となります。

今回の採用では経験を活かし、より良い施設づくりや環境の整備を行いたいという意欲的な方を求めているとのこと。働く職員をよく観察し、コミュニケーションを密に取り、制度で改善できる悩みや不満には、スピード感を持って対応してください。
職員の満足は、結果的にご利用者に還元されます。これまでと違う立場から、福祉・医療業界に携わりたい方にぴったりの求人です。

「浦和みやびの郷」は個室から食堂へさらにはユニットの外へと気持ちが膨らむ施設設計となっています。

やりがい
<自ら提案を行う重要性>
職員が働きやすく、ご利用者が利用しやすい環境をつくるのが、あなたのメインミッション。そのため仕組みの整備や環境の改善に積極的に取り組んでいただく必要があります。現在の組織の実情を踏まえ、「こんな仕組みを導入したらもっと環境が良くなるかも」「こんなことができるともっとご利用者が快適になりますよ」など、ご提案いただければと思います。
きびしさ
<マルチタスクを行うスキルが必要>
将来目指していただく施設長というポジションは、様々な場面でフレキシブルに動くことが求められます。そのため、一つのことを集中して行いたい方や、自分で仕事の線を引いてしまう方には難しいポジションです。
  • 職員一人ひとりに寄り添いながら、働きやすい環境の整備をお任せします。

  • 各施設で定期的に各種研修を実施しています。こちらは「心肺蘇生とAEDの使い方」の研修です。

  • ご利用者・職員、それぞれが満足できる施設を目指し、改善と運営をお任せいたします。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考
  • 一次面接+適性検査
  • 二次面接
  • 内定

◎ご応募~内定までは約3週間を予定しています
◎面接日・入社日は相談に応じますのでお気軽にご相談ください

連絡先

社会福祉法人敬愛会
〒349-1121
埼玉県久喜市井坂460-1
TEL:0480-53-5757/採用担当

会社概要

事業概要 ■特別養護老人ホーム等、介護施設の運営・介護サービスの提供
所在地 〒349-1153
埼玉県加須市新川通179-1
設立 1994年 8月
代表者 理事長 堀越 正道
従業員数 320名(パートを含む) ※2021年10月現在
平均年齢 40.2歳  
企業URL https://keiaikai-j.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3005541646

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