掲載予定期間:2021/11/29(月)~2022/2/27(日)

マックスバリュ西日本株式会社 【業界最大手イオングループ】品質管理~新会社設立・新規センター立ち上げに関わる一大プロジェクト~

  • 正社員
仕事内容

【業界最大手イオングループ】品質管理~新会社設立・新規センター立ち上げに関わる一大プロジェクト~

【売上高5,429億(3社連結)/業界最大手イオンを牽引/中四国~関西エリアに約380店舗を展開/市場シェアナンバーワンのリージョナルSM企業を目指しています】
■ポジション魅力:
イオングループ更なる躍進に向け、2021年3月新会社設立(マックスバリュ西日本・マルナカ・山陽マルナカ)。
大きな事業転換期を迎え、今後益々の事業拡大戦略として、大型投資による新規プロセスセンター(以下PC)の複数立ち上げプロジェクト(以下PJ)がスタートしました!
今回はその立ち上げPJにご参画頂くリーダー候補の採用です。食品分野に関わるHACCP・FSSC・ISO認証取得など、いずれかで培われた実務経験をご活用頂き、
中四国~関西(主に兵庫)における市場シェアNo1スーパーマーケットを目指すイオングループの一大事業に手腕を発揮頂きたいと考えます。
■ご入社後の流れ:
すでに稼働する香川県内PC・関連製造工場にて、責任者に同行の下、巡回視察を繰り返し、現状把握・課題抽出・今後のPJ施策策定など、PJメンバー複数名と共に行います。
※2022年以降/3つの新PC(岡山・広島・姫路)の本格稼働を予定しており、そこに合わせた一連の動きを図っていきます。
※本PJメンバーは今回の採用者含めた計5~6名のメンバーで編成されます。既存のPCサポートから業務が始まり、最終的には新規開設PCの安定稼働までを行っていきますので、数年間は流動的に動くことが想定されます。(香川・岡山・広島・姫路間での転勤の可能性があります)
■業務詳細:同社のプロセスセンター(新規増設・既存サポート)、子会社・関連製造工場に関わる以下のような業務(一例)を想定しています。
(1)各工場、店舗巡回による衛生検査・指導
(2)手順書・マニュアル等の策定・現行改善業務
(3)細菌・分析検査の実施と結果に基づくデータ分析と評価の取り纏め
(4)グループ全体でのクレーム防止、発生時の対応・再発防止に向けた改善
(5)品質管理分野から製造全体の生産性向上・効率化の為の生産体制の改善提案など
■魅力:平均勤続年数16年9カ月(2020年)/将来的なキャリア選択も可能(総合転勤型/エリア転勤型/非転勤型)

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
食品製造に関わる品質管理経験(HACCP・FSSC・ISO認証いずれかの取得導入)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細1>
岡山プロセスセンター
住所:岡山県岡山市南区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
高松プロセスセンター
住所:香川県さぬき市長尾東1526-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
姫路プロセスセンター
住所:兵庫県姫路市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
上記に加えて広島プロセスセンターへの稼働立ち上げにもご参画頂きます。

<転勤>

ご入社後はすでに稼働する香川PCでの業務からスタート。岡山・広島・姫路とそれぞれの新規PC立ち上げにご参画頂きます。入社後数年間は流動的になりますが、将来的には本人希望に沿った配置を考えています。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:166時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業月20h以内■1ヶ月単位の変形労働時間制(月あたりの総所定労働時間166h)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■年収例:30代前半/主任/年収500万※基本給、役職手当、残業有無などにより前後します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費全額支給(社内規定に従う)
寮社宅:社宅制度(家賃:個人5割/会社5割負担)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、部門別技術研修、配属先OJT、役職別研修、資格登用者研修、人権研修、ダイバーシティ研修、イオンビジネススクール等

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■役職手当
■育児短時間勤務制度
■慶弔災害見舞金制度
■従業員買物割引制度
■リゾート・テーマパーク補助
■イオン企業年金基金
■団体生命保険
■社員持株会
■財形貯蓄
■リ・エントリー制度
■優秀従業員表彰制度
■自己申告制度
■買物割引制度
■優秀従業員表彰

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

隔週・交代制/月9~10日休み
年次有給休暇、特別休暇(赴任・結婚・慶弔休暇など)、産前・産後休暇(産前8週間、産後8週間)、育児休暇、看護・介護休暇など

会社概要

事業概要
~業界最大手イオングループ/兵庫・中四国エリアに約380店舗のスーパーマーケットを展開中~
同社は中四国地方を中心にスーパーマーケットの「マックスバリュ」、「ザ・ビッグ」、「マルナカ」などを展開する会社です。
2021年3月、「マルナカ(株)」「(株)山陽マルナカ」との経営統合を行い、スケール・売上規模は大きく飛躍しました!
所在地
〒732-0814
広島県広島市南区段原南1-3-52 広島段原ショッピングセンター5F
設立
1982年3月
従業員数
1,633名
上場市場名
東証二部
資本金
1,724百万円
売上高
542,990百万円
平均年齢
41.5歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.maxvalu.co.jp/company/outline/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005549749

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