掲載予定期間:2021/11/18(木)~2022/2/16(水)

三菱電機株式会社 【東京】アプリケーションシステム開発(自社サービス) ※新事業開拓に向けたPoCシステム開発

  • 正社員
仕事内容

【東京】アプリケーションシステム開発(自社サービス) ※新事業開拓に向けたPoCシステム開発

~東証一部上場の大手総合電機メーカー/売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性/国内外TOPシェア製品を複数保有/在宅勤務あり~

■採用背景:新事業の事業性・技術検証を行うためのシステム開発を行っており、当社の研究所や製作所、また一部外部の協力会社と協業しながら進めています。社会スマートインフラ事業開発室の取り組みを拡大させていくために、アプリケーションシステム開発エンジニアの採用を開始しました。
■担当業務:自社サービスのアプリケーションシステム開発エンジニアとして、下記業務をお任せします。
・自ら新事業を提案すると共に、仲間が提案する新事業の事業性実証するためのPoCシステムをアジャイル手法で開発する業務に携わります。
・仲間が提案する事業を理解し、それをシステムとして段階的に実証・実現するために、要件定義からシステム開発までを担当いただきます。
・検証段階やシステム規模に応じて、自ら開発したり、協力会社、当社研究所や製作所と連携しながら開発を進めます。
※Java、C#等スクリプト言語での開発が多いですが、技術選定は自由です。
■プロジェクト例:詳細は当社HPのプレスリリースを参照ください。
・MaaSの社会実装に向けたオンデマンド運行管制の実証実験
・静岡型MaaS基幹事業実証プロジェクト

■魅力:既存ビジネスで培った広い顧客領域、技術領域をバックグラウンドに持ちながら、新たなアイデア発想で新事業を創造することができます。メンバー全員に新事業を提案できる機会(ピッチイベント)があり、採用された提案は自らが事業主催者となって、賛同する仲間と共に事業検証へ進められます。自ら発案した新事業を最後まで見届けたいという強い熱意があれば、事業化後も事業推進者として活動できるキャリアパスがあります。

■組織構成:約30名の組織で30~40代が中心の組織です。計画部門、事業推進部門、エンジニアリング部門で構成されますが、本ポジションはエンジニアリング部門への配属となります。
■働き方:プロジェクトの閑散期に応じて残業時間の増減がありますが、45時間を超えるとアラートが上がる仕組みになっており、労働時間の管理は厳格に行われています。また在宅勤務も推奨しており、現状の出社頻度は週1~2日です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・アプリケーションシステムの開発経験(※開発言語は不問です)
・アジャイル開発手法でのシステム開発経験

■歓迎条件:
・Webやモバイル系システムの開発経験
・基板回路、組込みソフトの開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
勤務地最寄駅:JR各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

基本的には配属グループにて当面ご勤務いただきます。将来的に、本人キャリアパス及び組織状況により、将来的に国内外含めて異動・転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

給与

<予定年収>
550万円~1,050万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~

<月給>
270,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※年齢・経験・スキル等に基づき、同社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:条件により全額支給
家族手当:条件該当者には扶養手当支給(福利厚生欄参照)
住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅:入居条件該当者は寮・社宅への入居可能
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、会社選抜型研修、自己選択型研修、能力開発支援制度、ライフプラン研修 等
職務内容やキャリアプランに応じて、各種研修制度が受講可能です。

<その他補足>
■扶養手当
■選択型福利厚生(セレクトプラン):年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の補助を受けることができる制度
■出張手当、単身赴任手当
■保養所、スポーツ施設
■給食費補助
■住宅融資
■団体生命保険
■財形貯蓄、社員持株 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、創立記念日、労働祭、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇、マイカレンダー休暇 等
※計画年休5日あり

会社概要

事業概要
■事業内容:
エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。
所在地
〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立
1921年1月
従業員数
36,162名
上場市場名
東証一部
資本金
175,820百万円
売上高
4,191,433百万円
経常利益
258,754百万円
平均年齢
40.7歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mitsubishielectric.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005554038

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