掲載予定期間:2021/11/25(木)~2022/2/23(水)

三井不動産ファシリティーズ株式会社 【設備管理】※三井不動産グループ/有名物件多数受託/財閥大手ならではの充実した人員体制/希望休取得可

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【設備管理】※三井不動産グループ/有名物件多数受託/財閥大手ならではの充実した人員体制/希望休取得可

~三井不動産G/物件規模に応じた適切な人員配置で働き方抜群/有名物件多数(日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」、都心型複合施設「東京ミッドタウン」など)~
■概要:
同社は日本を代表する総合ディベッパー三井不動産のグループ会社として、施設管理事業の中核を担う企業です。
三井不動産100%出資のオフィスビル等、建物管理を一手に担っているため、霞が関ビルや東京ミッドタウン日比谷など他社では経験できない案件に携われることが魅力の一つ。
■業務詳細:
※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。
(1)日常点検:電気、空調、衛生等の設備点検を行います。
(2)定期点検:特定の設備(機器)を半日~1日かけて集中的に整備・点検します。
(3)お客様対応:オフィスが寒い、トイレの水が漏れている等、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。
(4)モニタリング(監視):オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。
■将来のマネジャー候補としてキャリアを築けます:
(1)担当者→サブリーダー→オペレーションリーダー→ビルリーダー→ビルマネジャー(建物単位の責任者)とキャリアアップを図れます。
それぞれ求められている役割があり、段階的にステップアップを図れます。また、それぞれの階層で必要な社内教育、研修も設けられていることが同社ならではの強みです。
(2)担当物件も数年単位で変わり、さまざまな規模・物件で経験値を積めることも醍醐味です。転居を伴う転勤は可能性としてありますが、滅多にございません。
(3)資格手当も充実しており、バックアップ体制も盤石です。
■働きやすさ:※同業他社と比較しても以下の点が優れております。
当直対応時は基本的に2名体制以上。人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10~20名、大規模物件では約50名のチームと、人員体制が充実しています。
そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことでお休みを取得しやすいことも魅力です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)何らかの建物設備に関する設備管理、維持、メンテナンスのご経験(経験年数不問)
(2)設備、建築に関する何らかの施工や設計等の経験や知識をお持ちの方
(3)機械、電子系などサービスエンジニアのご経験、製造オペレーターなど工場での勤務経験、カスタマーサポートエンジニアのご経験

■歓迎条件:
・下記専門資格をお持ちの方
(電気工事士、電気主任技術者、各種施工管理技士、消防設備士、ボイラー技士等)

勤務地

<勤務地詳細1>
東京都の各事業所
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
千葉県の各事業所
住所:千葉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
神奈川県の各事業所
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
基本的に転居を伴う転勤はありません。
担当物件の変更は3年~5年前後を想定。首都圏を中心にさまざな特徴を持つ物件で経験を積むことができます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
日勤:9時~17時半※別途当直(4~8日に1回)もございます。※詳細は説明会動画で確認可能。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
本採用時と条件変更なし

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):203,000円~

<月給>
203,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は20時間の残業代を加味した予定年収となります。
※賞与:年2回(昨年実績5ヶ月) ※昇給:年1回
※例:500万円/月給255,000円(30歳で当社に入社、5年経験後のモデルケース/大卒者)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:第一扶養8000円/第二扶養以降3000円
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上を対象として支給

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
※入社後、6日間の基礎研修があります。
 設備やマナーの基礎を学びます。


<その他補足>
確定拠出年金制度、福利厚生クラブ会員(全国のホテル、旅館、レクリエーション施設の割引等)、体育大会、夏祭り、秋祭り
児童手当有、資格手当有、当直手当有

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

4週8休制(シフト制)、夏季休暇(4日)、冬季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇
※チーム制によりオンオフメリハリをつけて働けます。
※家庭の行事に合わせてお休みを取得することも可能(※要事前相談)

会社概要

事業概要
■会社概要:
三井不動産グループで多種多様な建物の管理を担っており、首都圏ではトップクラスの管理棟数を誇ります。
所在地
〒104-0054
東京都中央区勝どき3-13-1 FOREFRONT TOWERⅡ7F
設立
1957年12月
従業員数
3,942名
上場市場名
非上場
資本金
490百万円
売上高
35,080百万円
経常利益
2,612百万円

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mitsui-fc.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005573215

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