掲載予定期間:2021/11/25(木)~2022/2/23(水)

APRESIA Systems株式会社 【東京/第二新卒歓迎】ソフトウェアの研究開発(次世代技術)福利厚生充実/東証一部上場・オリックスG

  • 正社員
仕事内容

【東京/第二新卒歓迎】ソフトウェアの研究開発(次世代技術)福利厚生充実/東証一部上場・オリックスG

【チームで助け合いながら進める業務/オリックスの経営基盤×日立グループ譲りの拘り品質/転勤や異動基本無で長期的キャリア形成が可能】
■担当業務:新技術を使った製品企画の為の、ソフトウェア研究開発をお任せします。
※開発OSはLinuxですが開発言語は不問。むしろ製品毎に適合する開発言語の選定から行うので、自身で型を作っていくようなオリジナリティ溢れる業務です
■詳細:
・ネットワーク関連の新技術の調査
・新技術の活用可能性を調べるための動作確認環境の構築、ソフトウェアの試作
・顧客への新技術の紹介、動作デモの実施
・新技術製品適用のための検討、ソフトウェアの試作
・新製品立ち上げ時におけるソフトウェア製品開発
・新製品リリース後の製品ソフトウェアに対する顧客サポート
※業務比率:調査・テスト業務が圧倒的に多いです。またネットワーク関連の業務より、ソフトウェア開発比率の方が高いです。
・働き方:機材のセットアップ時は出社、基本はリモートワークです。
■製品:
◎既存製品 「APRESIA」シリーズ(https://www.apresia.jp/products/sp/)
◎新規製品 ホワイトボックススイッチ(https://www.apresia.jp/products/whitebox/)
■次世代推進本部について:
研究要素が強く、新製品を作る為の技術調査や試作をしています。ネットワーク業界のトレンドやニーズから新しい技術を取り入れ、同社内で製品化に繋げられるかを調査したり、実際に新技術の動作デモンストレーションをしてみたり等、トライ&エラーを繰り返しながら業務を進めるスタイルなので、好奇心・探求心が高い方には魅力的な環境です。
■フォロー体制:先輩エンジニアによるOJTが充実しており、個人レベルに合わせて業務を割り当てるため効率的なスキルアップができます。
■同社の特徴:
・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業(官公庁や学校等向けの小型案件)・キャリア事業(携帯キャリア向けの大型案件)の2事業で成長を続けてきました。一方、時代ニーズに合わせた製品開発も行う上で新たな領域である無線技術への挑戦も行っており、ローカル5G事業も展開しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらのシステム開発経験(C、C++、C#、go、Rustいずれか)
 あるいは、上記以外の言語の経験があり、上記の言語を用いた開発に興味のある方

■歓迎条件:
・英語に抵抗感がない方(英語の技術資料読解がありますが、翻訳サイトを使いながらで構いません)
・ネットワーク、ソフト開発、OSSの運用のいずれか経験3年以上(業務ではなく、プライベートの活動でもOK)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区築地二丁目3番4号  築地第一長岡ビル8階
勤務地最寄駅:有楽町線/新富町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
リモートワーク中心ですが、ご入社直後の1か月間は、OJTのために土浦事業所にご出社いただくことがあります。(頻度等は相談しながら決定します)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
<その他就業時間補足>
土浦では9:00~17:35(実働7時間50分)※上記就業時間は築地での就業時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
【所定就業時間】9:00~17:50(築地)9:00~17:35(土浦)

給与

<予定年収>
360万円~620万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~340,000円

<月給>
200,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業15時間を含む)
(残業手当は、実績に応じて全額支給)
■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績4.8か月分)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当(18歳未満の子女1名につき1万円)
住宅手当:要件に該当した場合に支給
寮社宅:独身寮(30歳まで)、社宅(40歳まで)
社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
積極的に推奨しています。(資格取得奨励金や社外セミナー等会社負担有)

<その他補足>
■ビジネスカジュアル
■作業服、ロッカー貸与
■お弁当依頼可(土浦)
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■無料駐車場利用可能(土浦)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能
初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社1日等)
一斉年休や取得推奨日もあります。

会社概要

事業概要
■沿革:旧日立電線株式会社において、1980年代に情報ネットワーク機器、1990年代にはシステムインテグレーションビジネスの順で事業を拡大を続けてきました。その後、日本みらいキャピタル株式会社(ファンド)の支援の下、2016年12月1日をもって日立金属株式会社から独立。その後、2020年10月30日付にて株主が変更となり、現在は東証一部上場・オリックス株式会社の完全子会社になっています。
所在地
〒104-0045
東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F
設立
2016年12月
従業員数
270名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
平均年齢
45.8歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.apresiasystems.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005574802

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