掲載予定期間:2021/11/29(月)~2022/2/27(日)

三菱電機株式会社 【兵庫/姫路】資材調達(自動車用機器)※在宅勤務可◎/WEB面接可/年休129日/姫路製作所

  • 正社員
仕事内容

【兵庫/姫路】資材調達(自動車用機器)※在宅勤務可◎/WEB面接可/年休129日/姫路製作所

■業務内容:自動車用機器に使用する部材の調達業務(サプライヤ調査・開拓、交渉・契約、発注)、調達戦略・原価低減施策の立案・実施、サプライヤ管理をご担当いただきます。
■期待するミッション:
・製品競争力強化のために、製品開発段階から製造部(開発・設計・工作)や品質保証部等関連部門と連携を取りながら、調達戦略を立案、調査・開拓を通して優良サプライヤを選定し、原価の作りこみ、購入品のコスト査定し、調達品の購入単価の低減を実施していただきます。
・必要な材料の物量確保を行い、製品供給の責任を果たします。グローバル展開に対応するべく、ワールドワイドのサプライヤ開拓、海外生産拠点の現地調達サポートなどの業務も担当頂きます。
■調達製品例:素材、機械部品全般(例:非金属材料(電線、ADC、成形材料、伸銅品)、ベアリング、鉄鋼、磁石、ブラシ)の契約、発注、購入業務
■リモートワーク:週1~4日、在宅勤務可能です。
■姫路製作所について:ハイブリッド車や電気自動車等の電動化を支える電動パワートレインシステム関連製品(EMモーター、インバーター、電動パワーステアリング)、安全運転をサポートする先進運転支援システム関連製品(ADAS-ECU等)に加え、従来のガソリン車向けのオルタネーターやスターターといったエンジン電装品、キーレスエントリーシステムやECUなど独自の技術を活かしたユニークな製品群を生産しております。
■事業優位性について:独立系のサプライヤーとして特定の系列取引に頼らず、国内外の幅広い完成車メーカーとの取引を起点にする事で特定個社の事業影響を受けず、安定して事業活動を行っています。また、総合電機メーカーとして産業メカトロニクスや情報通信システムで蓄積したコア技術を活かし、"高効率機器"や"高度制御機器"等の差別化製品を開発しております。
■事業将来性について:自動車機器事業の電動化とADAS事業は、中期経営計画でも重点成長事業という位置付けで25年度の売上高は2500億円(電動化1500億円、ADAS1000億円)という計画を立てています。社内外でも注目度が非常に高く、当該事業を通じて、安全・低コストで環境負荷の少ない、自由な移動の機会を創り出す社会貢献度も高い事業領域です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
●必須
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・資材調達業務経験
・メーカー/商社にて、工業製品の営業経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
姫路製作所
住所:兵庫県姫路市千代田町840
勤務地最寄駅:各線/姫路駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>

■将来的キャリアアップに伴い、全国転勤の可能性がござます。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■平均残業:45H

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■使用期間中の労働条件変更なし

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~

<月給>
230,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収例です。
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有(定年:60歳)
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可/確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

<その他補足>
■寮、社宅、家賃補助制度
■給食費補助
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

会社概要

事業概要
■事業内容:
エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。
所在地
〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立
1921年1月
従業員数
36,162名
上場市場名
東証一部
資本金
175,820百万円
売上高
4,191,433百万円
経常利益
258,754百万円
平均年齢
40.7歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mitsubishielectric.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005587977

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