掲載予定期間:2021/12/2(木)~2022/3/2(水)

日本電気株式会社(NEC) 【東京】デジタルマーケティングプランナー※拡販に向けたプロモーション活動【2167】

  • 正社員
仕事内容

【東京】デジタルマーケティングプランナー※拡販に向けたプロモーション活動【2167】

【大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み】
■業務内容:
データドリブンDX事業部が提供する、dotData製品およびdotData製品を中核としたソリューションが、マーケットで広く認知されその魅力が知られるようにするためのプロモーション活動をお任せします。入社当初は上位者の指示・指導の元、プロモーション活動の実働を担っていただきます。
■ポジションの魅力:
・当事業部が中核としているdotData製品は、販売開始から3年と若い製品です。新たな製品、あるいは製品を中核とした新たなソリューションを次々と生み出しており、プロモーションとしても新たなチャレンジを継続できる環境にあります。
・当事業部が提唱するデータドリブンDXの世界観を理解した上で、それに沿ってマーケットにおけるdotData製品及びdotData製品の認知度を向上させ、事業の拡大をリードしていただくことを期待しています。
・将来的なキャリアパスとしては、マネジメント専任、スペシャリストと双方のパスがございます。
■NECの変革:
創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。経営陣自身が変わるという意思決定をし、トップダウンのマネジメントから、現場の意見を尊重するマネジメントに変え、外部からも積極的に優秀な人材や専門家を採用し、新たなビジネスの創出や更なるグローバル展開に力を入れています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募要件:マーケティング/プロモーション担当者として以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・組織としてのメディアプランに基づくマーケティング/プロモーションの企画、施策設計及び実施経験
 (イベント・展示会、セミナー企画及び運営、Webサイト、メールマガジン等)
・組織内外の関係者とコミュニケーションをとり、プロモーション活動の完遂経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

総合職採用の為、先々転勤となるケース有

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制
特記事項無

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~

<月給>
200,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等

<その他補足>
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■休職・短時間:勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■その他:グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

会社概要

事業概要
■トップメッセージ:構想から、実装へ
生体認証、AI、5Gなど、デジタルによる解決策は構想するだけでなく、世の中へ実装し、すべての人に価値を体感してもらうことが重要です。NECは今年で創業122年。その当時はできたらすごいと夢のように思えたことも、今では生活の一部になっています。今思いつく未来も、まだ思いつかない未来もすべて、私たちが実現していきます。
お客さまの課題やその先の社会の課題に目を向け新しい答えを出していく。世界中と共創し、今までにない体験を創造していく。そのために、NECは変わり続け、挑戦し続けます。
所在地
〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
設立
1899年7月
従業員数
20,125名
上場市場名
東証一部
資本金
42,780百万円
売上高
3,095,234百万円
経常利益
123,969百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nec.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005599752

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