掲載予定期間:2021/12/6(月)~2022/3/6(日)

日本電気株式会社(NEC) 【2180】政策渉外(総務省向け)※大手グローバルメーカー/AIなど世界をリードする先端技術に強み

  • 正社員
仕事内容

【2180】政策渉外(総務省向け)※大手グローバルメーカー/AIなど世界をリードする先端技術に強み

【東証一部上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み/「人が生きる、豊かに生きる」社会を実現】
◆業務概要:
総務省(旧郵政省テレコム部局)、内閣サイバーセキュリティーセンター等を対象とした渉外業務を担当します。NECの事業活動に影響を与える政策課題の解決に向けた渉外活動を行うことにより、NEC幹部の経営判断への貢献、NECビジネスの拡大を牽引する役割を担って頂く業務です。
・経営層に加え、関連BU(ビジネスユニット)への情報展開、対応方針構築、渉外活動戦略の立案により、NECビジネス拡大に貢献
・NECのビジネス拡大や経営環境の改善等に資する法改正や制度変更、ルールメイキング等に係わる関連情報の収集・分析・発信
・ITエレクトロニクス分野(情報通信、放送、データ利活用、サイバーセキュリティ等)に関する政策提言の企画立案・実行
・立法府(政党、国会議員)、行政機関等におけるNEC事業拡大に係わる政策形成を支援
■組織概要:
政策渉外部は、NECが目指す「未来の共感」創造に向け、政府や団体等への積極的な働きかけを通して、プロアクティブな提言やプレゼンス向上を実行することで、NECの事業拡大や社会貢献を主導することをミッションとした部門です。内外の産学官からの情報を収集・分析し、経営幹部/BUの経営(事業)判断への情報提供を共に行います。
■同社の魅力:
NECは現在、ハードからITソリューション・サービスへの業容変化を始め、大きな転換期を迎えています。その中で最も重要なのは当社ビジネス拡大に向けて多様なステークホルダーとの関係構築、先を見据えた折衝、さらに事業発展のために提言できる人材であり、この分野を優先的に強化していきたいと考えています。本ポジションはその要ともなるものであり、ステークホルダーとの取り組みをアクティブに促進していくため、プロフェッショナルとしての知見・経験を有して、それを活かしていきたい方の応募をお待ちしています。
■想定キャリアパス:
入社後数年は対象省庁への政策提言支援に専念いただき、その後は本人希望も鑑みた上で、政策渉外部内の他グループでのキャリアを積みながら渉外プロフェッショナルとしての幅を広げていただくことを考えています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・企業、業界団体等における政策渉外業務の経験
・行政機関等における政策立案業務経験
・IT業界にて官公庁向けの営業/SE経験
・コンサルティング業界にて官公庁向けの営業/コンサルティング経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

会社規定による

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

給与

<予定年収>
680万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制
特記事項無

<賃金内訳>
月額(基本給):355,000円~

<月給>
355,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等

<その他補足>
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■休職・短時間:勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■その他:グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

会社概要

事業概要
■トップメッセージ:構想から、実装へ
生体認証、AI、5Gなど、デジタルによる解決策は構想するだけでなく、世の中へ実装し、すべての人に価値を体感してもらうことが重要です。NECは今年で創業122年。その当時はできたらすごいと夢のように思えたことも、今では生活の一部になっています。今思いつく未来も、まだ思いつかない未来もすべて、私たちが実現していきます。
お客さまの課題やその先の社会の課題に目を向け新しい答えを出していく。世界中と共創し、今までにない体験を創造していく。そのために、NECは変わり続け、挑戦し続けます。
所在地
〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
設立
1899年7月
従業員数
20,125名
上場市場名
東証一部
資本金
42,780百万円
売上高
3,095,234百万円
経常利益
123,969百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nec.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3005612902

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