掲載予定期間:2022/3/31(木)~2022/6/29(水)

東京海上日動システムズ株式会社 【多摩】インフラエンジニア ~東京海上日動グループ内販100%/リモートワーク相談可~

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【多摩】インフラエンジニア ~東京海上日動グループ内販100%/リモートワーク相談可~

<<東京海上グループ/内販100%/自社勤務/有給取得率ほぼ100%/連続で10日間の休暇も取得可能/住居手当あり/所定労働時間7H>>
■業務内容:
東京海上日動火災保険株式会社及び東京海上グループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築・運用を行っていただきます。
業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築し、運用機能やセキュリティ機能等を実装・運用する業務が中心ですが、
東京海上グループ社員が利用するPCやネットワークの構築・運用も業務範囲に入っているため、幅広い分野での活躍機会があります。
※配属の部署…オープンサービス本部の中に3つの部門(オープンサービス管理部、オープン共通基盤部、オープンアプリ基盤部)があり、
ご本人様のご経験やスキルにより、配属先を決定させていただきます。
■研修制度:
損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しています。保険業界の基礎知識を学べるほか、各部門の有志が集まって各種勉強会があります。
他にも、ITスキル/ビジネススキルについて、効果的にスキルを高めることのできる研修や階層別の研修、海外研修等もご用意しております。
■社風:
当社には、「人を尊重し、その人の存在を大切にしたい」という想いがあり、その想いは文化や制度となって表れています。例えば役職に関わらず、
お互いを「さんづけ」で呼び合うことや、「ワークスタイル改革委員会」「ハピプロ委員会」といった社員主導の委員会活動を通じて、
社内のコミュニケーションが活発になっています。また、一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるような制度や環境も充実しています。
風通しがよく闊達なコミュニケーションが行き交い、社員一人ひとりが活き活きと働けるような環境が整っています。
■福利厚生例:
特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100%/リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇/女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか必須
・エンタープライズシステムのインフラアーキテクチャー構築経験
・情報セキュリティの経験
・UNIX、Linux、Windowsにおけるシステム構築経験
・クラウドにおけるシステム構築経験
・ネットワーク設計、構築の経験
【参考資格】情報処理技術者試験、情報処理安全確保支援士試験、LPIC/MTA/MCP(MCPDなど)、
AWS認定ソリューションアーキテクトトアソシエイト、情報処理技術者試験(ネットワークスペシャリスト)CISCO/CCNなど

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都多摩市鶴牧2-1-1
勤務地最寄駅:京王・小田急線/多摩センター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
520万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制
一部裁量労働制も取り入れております。

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~

<月給>
255,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、26歳~39歳のモデル年収です。
※経験やスキルに応じて、決定いたします。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:26,000円~40,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
ITスキル、業務スキル、ビジネススキルといったITエンジニアとして必要なスキルを体系的に習得できる研修を実施。

<その他補足>
従業員ローン制度(オートローン、パーソナルローン、住宅ローン)、401k、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)導入、保養所、クラブ活動、

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

特別連続有給休暇(年に5連休×2回)、記念日休暇、年末年始、有給休暇(初年度13日、次年度以降20日)、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
東京海上グループのIT戦略の中核を担う企業として、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループが保有する各種保険システムの企画から提案・設計・開発・保守・運用までを一手に担っています。私達は、お客様のビジネスにさらに一歩踏み込んで高い価値を創造するITプロフェッショナルを目指しています。つまり、東京海上グループの目指すビジネスモデルに対し、IT戦略の専門家として上流からプロジェクトに参画し、お客様の要望を正確に理解した上でコストや納期の問題も合わせて最適な方法を提案し、お客様の真のニーズをプロの知識や技術で実現していくのが、私たちのワークスタイルです。
所在地
〒206-8510
東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
設立
1983年9月
従業員数
1,358名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
19,541百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.tmn-systems.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006014005

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