掲載予定期間:2022/4/4(月)~2022/7/3(日)

SOMPOシステムズ株式会社 toC向け生命保険アプリ開発エンジニア~SOMPOグループ企業のDX推進~

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

toC向け生命保険アプリ開発エンジニア~SOMPOグループ企業のDX推進~

■業務内容
SOMPOひまわり生命の情報システム部において健康サービス分野のシステム開発案件推進を担当いただきます。現在、スマートフォンで利用するモバイルシステムの新規構築プロジェクトを予定しており、当プロジェクトの推進担当から始めていただきます。

■ミッション:
現在我々がシステム開発支援を行なっているSOMPOひまわり生命では、伝統的な生命保険会社から脱却し、国民の健康を応援する「健康応援企業」への変革を目指しています。
「健康応援企業」として従来にない新たな価値「InsurhealthR(インシュアヘルス)」を実現すべく、我々SOMPOシステムズはシステム構築においてこれを支え、お客様への健康維持・増進といった価値の提供に貢献していきます。

■組織について
生保システム第一グループでは、SOMPOひまわり生命の健康サービス/インシュアヘルス戦略に則った様々な新サービス構築に参画し、新技術を活用したDX/Mode2/SoE領域のシステム開発プロジェクトの推進を担っています。システム構築にあたっては、ユーザーエクスペリエンスを重視した柔軟でクイックな開発を標榜し、ユーザー部門と一体となって日々活気のあるチームで開発を推進しています。

パートナー社メンバーも含めて20代、30代の若手メンバー中心に8名でチームを組んでいます。現在テレワークを基本とした勤務形態で、コミュニケーションツールを積極的に活用してコミュニケーション豊かに仕事をしています。

■職務の魅力:
モバイルアプリ、LINE、クラウドサービスといった新しい技術や外部サービスを活用したシステム開発を行うことで、SoE領域の開発経験を積みスキルを高めることが出来ます。また、ユーザー部門、開発会社と一体となってアジャイルスタイルで開発を進めますので、チームワークを実感しながら業務を行うことが出来ます。

■開発環境:クラウドサービス:AWS、サーバーサイド:Java、Ruby
インフラ:AWS、OS:Amazon Linux、ミドルウェア:nginx、Apache、フレームワーク:Spring、Ruby on Rails、LIFF

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Webアプリシステムに関する基本的知識、経験
・DBシステムに関する基本的知識、経験
・開発承認取得~システム要件定義~テスト計画~リリース計画といった上流工程の担当経験、スキル
■歓迎条件
・クラウドサービスによるシステム構築案件の担当経験・知識
・モバイルアプリ、スマートフォンで使用するアプリ、サービスの構築経験・知識
・アジャイルプロジェクトマネジメント関連知識
・Webシステムのセキュリティ関連知識

勤務地

<勤務地詳細>
SOMPOひまわり生命保険株式会社
住所:東京都新宿区西新宿6-13-1  ベルサール新宿セントラルパークビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
勤務形態はテレワークが基本となりますが、グループ会社への出向または常駐での勤務となります。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:配属部署と繁忙期によりますが月20~40時間程度の見込み

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
474万円~746万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,906円~346,057円
固定残業手当/月:71,020円~111,240円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
291,926円~457,297円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■制度:確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他
■互助会:各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他
■人事制度補足:スペシャリティ認定制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

12月31日、1月2日および1月3日、年次有給休暇(2年度目以降24日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
※初年度休暇日数は入社日による

会社概要

事業概要
■事業内容:
「損保ジャパン」「日本興亜損保」の経営統合により誕生したSOMPOホールディングス。同社はグループ唯一のシステム会社として、基盤構築、システム開発、システム運用、ネットワークなどあらゆる角度から、グループ企業全社のビジネスをITで支えています。グループ企業の情報システムを一手に引き受けているユーザー系ソリューション・サービス会社です。保険業務システムの企画・開発・保守はもちろん、ネットワークの構築から運営、サーバー等の機器導入・管理、業務システム化の提案やコンサルティングまでを一括して手がけています。
所在地
〒190-0012
東京都立川市曙町2-41-19
設立
1984年4月
従業員数
1,612名
上場市場名
非上場
資本金
70百万円
平均年齢
40.6歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.sompo-sys.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006029041

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