掲載予定期間:2022/4/21(木)~2022/7/20(水)

株式会社シーユーシー 【全国】医療機関の業務支援(行政への各種届出・折衝業務対応)~事業拡大中の医療系ベンチャー~

  • 正社員
仕事内容

【全国】医療機関の業務支援(行政への各種届出・折衝業務対応)~事業拡大中の医療系ベンチャー~

当社がバックオフィス業務の支援を行っている医療機関の行政対応担当として、行政への各種届出や立入検査時の対応・関連法令変更の情報収集のもと、運用方針の策定等行政との対応全般をご担当いただきます。コンプライアンスの維持・向上を目指し、患者様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりを目的としています。
■バックオフィス業務の支援とは:
医療機関は経営・運営に関して、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率など、多様な課題を抱えています。さらには、集患のためのブランディング施策や医療従事者採用・定着・経理業務など、バックオフィス業務における課題も山積みです。当社では、医療機関がより良い医療を地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、バックオフィス業務の支援を行っております。
■業務内容:
・行政申請、届出業務…新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成や提出等
・行政との折衝業務…指導等の場面での説明等
・行政の監査対応…事前準備、当日の対応を事業部と連携して実施
・基盤業務…コンプライアンス水準を担保した上での全社運用方針の策定業務等
・行政対応全般の業務…上記以外の意見照会、各種調査対応等
■当社について:多くの医療課題を解決するためには “社会通念を根底から変える”大きな変革が求められております。『医療という希望を創る。』をビジョンに掲げ、医療機関(病院・クリニック)の変革に、正面から向き合っています。 医療に特化したハンズオン型の経営コンサルティングやさまざまなITツール・サービスの開発により医療の変革を後押しし、超高齢社会に必要とされる医療インフラの構築をサポートしております。
■世界の社会課題「医療問題」に向き合う:日本と発展途上国の医療課題解決のため創業し、5年でグループ規模は”1000名超”。拠点はアジア各国(ベトナム・インドネシア)まで進出し急成長を遂げています。「未来から、今を診る。」「一生学ぶ。共に高め合う。」「傍観者なし。全員主役。」など、7つの行動指針と、社名の由来でもある「変わるまで、変える」のスローガンを胸に、国内外の医療変革に挑戦しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験3年以上
・行政への申請書類や報告書作成の経験

■歓迎条件:
・医療業界での業務経験
・行政手続や実地指導対応の経験
・行政書士の資格

勤務地

<勤務地詳細1>
東京都内の支援先医療機関や施設
住所:東京都(支援先医療機関や施設)
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
神奈川県内の支援先医療機関や施設
住所:神奈川県(支援先医療機関や施設)
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>

全国転勤あり(当社人事制度・規程に準ずる)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与変更あり
試用期間中月額:288,000円~ 304,000円

給与

<予定年収>
360万円~380万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):243,609円~246,857円
固定残業手当/月:56,391円~59,524円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~306,381円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定
■報酬更改:年2回
■業績評価:年2回(4月・10月)
※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月※当社規程に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修、e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど)
■メディカルサポーター研修、Missionフォローアップ研修
■在宅医療マネジメント研修
■階層別研修


<その他補足>
■育児休業制度、介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■企業型確定拠出年金制度あり(401k)
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■会社都合による転居を伴う転任時は補助規程に準ずる
・引っ越しの負担補助金として35万+引っ越し会社利用料金が支給されます。
・単身赴任時は月10万円の住宅手当が支給されます。
・単身赴任時は月2回迄の帰省手当が支給されます。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇(初年度上限15日※入社月により付与数は変動)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
・医療機関経営支援事業
・在宅プラットフォーム事業
・医療機関コスト削減支援事業
■事業背景:医療業界は2025年に市場規模が60兆円になると言われており、特に訪問医療は国として増加させようと企画してます。背景として、日本の病院の入院費用は非常に高額であり、受け入れ先のない「看取り難民」が増加していることが挙げられます。国家的問題に対し、民間から参入し、医療業界に新たなモデルを創り出すことが可能であることはサービスの大きな特徴であるといえます。
所在地
〒103-0004
東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2F
設立
2014年8月
従業員数
350名
上場市場名
非上場
資本金
2,126百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.cuc-jpn.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006103141

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