掲載予定期間:2022/4/14(木)~2022/7/13(水)

株式会社サンガジャパン 【熊本・大分】介護施設の施設長候補(売上高80億円突破/多様な働き方実現/定着率業界最高水準)

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【熊本・大分】介護施設の施設長候補(売上高80億円突破/多様な働き方実現/定着率業界最高水準)

【同社は職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11%と業界屈指の低さです。】
■採用背景:
施設全体の管理をする重要な立場として、スタッフ採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者としての幅広い業務をご担当いただきます。
今後も事業拡大が見込まれる中で、マネジメント層が不足しており体制強化のための採用です。

■業務詳細:
・運営管理、収支管理/職員管理、教育
・利用者管理/行政管理、その他付随する業務
■入社直後の業務:
まずは小規模施設の副施設長といったポジションで半年~1年間勤務いただき、施設長業務に慣れて頂きます。
※副施設長として求人に記載の業務(施設長のサポートのような形)からスタートしていただきます。
■研修内容:
各ブロックを担当するブロック長と連携しながら全職員が受講する『職員クレド研修』受講のほか、施設長に求められる業務についての理解を深めていただきます。
現存のブロック長も施設長経験者であり、気軽に質問のできる風通しのいい環境です。

■組織構成:
・人数:10名~60名/20~50代活躍中
※同社の扱う施設が多く、組織構成も幅広いです。デイサービスの施設ですと10名ほどになります。

■組織(働き方)の特徴:
・月の残業時間:10時間前後(夜勤無し)
・職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11%と業界屈指の低さを誇ります。
・働くパパママ応援:育児休業の取得率を男性職員7%以上、女性職員80%以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。
・休日:シフトは、基本的には前月28日までに人事に提出となります。
※シフトによっては、連休有り。有給取得で連休も可能です。

■キャリアパス:
「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記、いずれかに一つでも該当する方
・管理者経験のある方
・介護施設でのリーダーもしくは、マネジメント経験をお持ちの方
・ケアマネジャー、相談業務に関わる経験
・理学療法士または作業療法士経験

■歓迎条件:
・普通自動車免許
・介護福祉士、ケアマネジャーの資格所持者

勤務地

<勤務地詳細1>
新南部翔裕館
住所:熊本県熊本市東区新南部3-7-133
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
ながみね西翔裕館
住所:熊本県熊本市東区長嶺西1-6-93
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
ながみね西翔裕館
住所:熊本県熊本市東区長嶺西1-6-93
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
くにさき翔裕館(大分県国東市武蔵町糸原4129-1)もございます

<転勤>
当面なし
地域職(契約社員)の場合は九州エリア内の転勤のみ。(正社員の総合職は、関西または東海ブロックへの転勤の可能性がございます。※本求人は正社員を想定。)配属の地域、施設は、ご相談のうえ決定いたします。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■月平均残業10時間前後(夜勤なし)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,541,700円~
その他固定手当/月:77,668円~
固定残業手当/月:26,496円~(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
285,714円~(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:役職手当30,000円、調整手当47,668円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項無し
住宅手当:別途規定あり
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT、その他研修制度

<その他補足>
■弔慰金
■育休・産休制度:2021年度の取得率は98%です。男性の取得実績もあります。
■表彰制度:年に一度、個人を対象に感動介護大賞、永年勤続表彰として表彰しています。
■時短勤務制度:小学校就学前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができる繰上げ又は繰り下げ制度を導入しています
■グループ内美容クリニックによる社員割引制度
■職員有志によるサークル多数(例:登山部・ツーリング・野球・フットサル・スポーツ部)

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数108日

月9日休みのシフト制、年末年始5日、慶弔休暇、その他(※会社行事により変動あり)

会社概要

事業概要
■事業内容:
・各種介護サービス、施設の運営:通所介護(デイサービス)、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、短期入所生活介護(ショートステイ)、有料老人ホーム(住宅型・介護付)、高齢者住宅等、居宅介護支援事業、訪問介護(ホームヘルプサービス)
・高齢者向けの住宅の開発/介護施設の開発/・福祉・介護・事業コンサルティング
所在地
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル8F
従業員数
1,500名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006107857

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