掲載予定期間:2022/9/15(木)~2022/12/7(水)

弁護士法人 響(ヒビキ) ※高松オフィス(新規開設) パラリーガル(未経験歓迎/男女活躍/転勤なし)

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【やりがいあり】弁護士と共に問題解決
  • 【未経験者歓迎】法律知識は入所後の研修で
  • 【働きやすさ】転勤なし・年間休日120日超

【全員面接】安定経営基盤!学歴不問!未経験大歓迎!
高松オフィス新規オープン!やりがいのあるお仕事です

未経験の方も歓迎します!
特別な知識・経験は不要です。
入所後の研修とその後の実務を通して
プロのパラリーガルになれます。

法律の専門知識を身に付けて
困っているたくさんの方々を助けるという
やりがいに満ちた仕事をしませんか。

法律相談への敷居の高さをさらに解消し、
より多くの方々にリーガルサービスを
活用して頂きたい。
悩みやトラブルを解決し幸せになって頂きたい。
それが私たちの願いです。

腰を据えて長く活躍できるフィールドですので、
より優れた弁護士法人を目指し、
業務改善と組織成長に貢献頂けると幸いです。

弁護士法人 響(ヒビキ) ※高松オフィス(新規開設) パラリーガル(未経験歓迎/男女活躍/転勤なし)

募集要項

仕事内容

ご依頼いただいた法律問題を解決するための様々な業務をお任せします。

具体的な仕事内容

人生に直接かかわるお悩み、
一生に一度あるかないかの
問題を弁護士と共に解決するお仕事です。
■電話対応
■各種書類作成(データ入力など)
■資料の収集、作成
■記録・資料の管理
■裁判所や検察庁、保険会社、
金融機関など関係各所への書類提出
■入出金の管理 など

【配属事業部について】
当所では以下のとおり事業部が分かれています。
■債務整理事業部
■交通事故事業部
■一般事件事業部
■その他新規事業部
適性・希望などを考慮の上配属を決定します。
経験を積んだ後に、ご希望などに応じて
ジョブローテーションの可能性もあります。

【研修について】
法律の知識がまったくない方、
安心してください。
OJTをメインとする
実践的な研修をご用意。
基礎的な法律用語や当法人の業務内容、
さらに一歩進んで
案件の依頼から解決までの流れを、
実例を通して学んでいただきます。

その他にも専門知識を伸ばすための
機会は定期的に設けています。
法律は敷居が高いと思わず、
ぜひチャレンジしてください。

チーム組織構成

CSチーム、または事件処理チームへ配属になります。

対象となる方

【全員面接】学歴不問/基本的なPCスキルがある方(Word・Excel)/法律知識不問※未経験者歓迎

◎高松にて勤務できる方(U・Iターン歓迎希望者の方も大歓迎)
※学歴や経験よりも意欲や人柄を重視し採用しています。
※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎

【こんな経験があれば尚歓迎】
■接客・販売・営業のご経験
■組織運営やスタッフマネジメント経験

【こんな方が活躍できます】
■ポジティブに根気強く業務に当たれる方
■法律の知識を身につけ、
世の中のために役立てたい方

選考のポイント

【求める人物像】
■責任感を持って主体的に業務に取り組める方
■組織やチームの中で
自分の役割を最大限発揮しようという方
■目標数値の意識を持って
思考を止めずに取り組める方

勤務地

◆高松オフィス新規オープン(香川県)
 2022年11月上旬に高松駅の駅チカにて開設予定

※転勤に関して
基本的に自身が希望しない限りは転勤はありません

勤務時間

■9:00~18:00(休憩1時間)
※コロナウイルスの対策として、
一部時差出社を実施しています。
※部署によってはシフト制
(9:00~18:00または12:00~21:00)
の場合もあります。

雇用形態
正社員
■試用期間 3カ月
※試用期間中は給与、
待遇等に変更はありません。
給与

月給23万円~
※経験・能力を考慮の上決定いたします。
※月給には時間外労働の有無に関わらず
固定残業代25時間分(3.7万円~)が含まれます。
※25時間を超える
時間外労働分は追加で支給いたします。

賞与
年2回(業績と能力に応じる)
昇給
年2回(業績と能力に応じる)
入社時の想定年収

年収320万円

待遇・福利厚生
各種制度

■交通費規定支給(上限3万円/月)
■社会保険完備
■研修制度
■子供手当て(条件に該当する方のみ適用)
■資格取得手当支給
■時短勤務制度
■健康診断制度
■産業医面談制度
■ヨガ教室受講無料
■ウォーターサーバー設置
■カフェマシン設置
■ランチ代一部負担(支給条件有)
■関連保育施設利用可能
■部活動制度

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(過去取得有)

■育児休暇
(過去取得有)

■年次有給休暇
■結婚休暇
【年間休日 120日】
※部署によっては
完全週休2日制(シフト制)の場合もあります。
その他の休日休暇制度や
年間休日数に変わりはありません。

社員インタビュー

同僚 所員
未経験者でも目標達成を続け早期にキャリアアップしているメンバーがたくさんいます。待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に携わる事ができる方が特に活躍している印象です。
同僚 所員
弁護士の先生と事務員で二人三脚で業務を進めていきます。先生方はどんな些細な質問にも丁寧に答えてくれます。弁護士事務所と聞いて、厳しいイメージをもって入所しましたがいい意味で裏切られました。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

社会を変える法律事務所を目指して

代表の西川研一氏が弁護士を目指したのは、高校時代に社会問題になっていた過労死・過労自殺問題がきっかけだったそうです。どんな人でも法律を平等に使えるようになれば、このような社会問題も解決できるのではないか、自分としても何かできないかと考え、法律を扱う弁護士を目指したとのこと。

相談に来られる方は、皆さん、辛い思いを抱えていらっしゃいます。まずは、思いにしっかり寄り添うこと。そして、その方々の権利や利益を守り抜くために、諦めずに戦うこと。今後も最高水準のリーガルサービスを提供していき、憲法的価値を実現するための人権活動や社会活動も積極的に行っていくそうです。

意見や提案がしやすい職場!未経験でも年齢が若くても結果を出せば早期キャリアアップ可能!

やりがい
人権型ロー・ファームを経営コンセプトに2つの柱を持っています。1つは戦略的集客を中心に多くの人々を救済し強固な経営基盤を築くということ、もう1つは経営基盤のリソースを使い、憲法的価値実現の社会的活動を行うということ。

個々の事件解決に留まらず、人権を守り弱者を救う数々の訴訟を行うなど世界を動かし歴史を作る活動を推進。あなたも法律を使い世の中をよりよくしていきませんか?
きびしさ
年功序列ではなく、結果を出した人を公正に評価する風土です。未経験スタートでも、年齢が若くても、結果さえ出せば早期のキャリアアップも可能です。

ただ、はじめから「評価を得る」ことを目標にはしないでください。大切なのは、顧客第一の姿勢で、一つひとつの業務に日々真摯に取り組むこと。それにより、自ずと結果はついてきます。
  • 先輩社員の約6~7割は入所時点で法律に関して未経験でした。前職も様々!

  • 弁護士法人に堅いイメージもありますが実際には明るく活気ある職場です!

  • 法律は敷居が高いと思わず、ぜひ笑顔で前向きにチャレンジしてください。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • まずは応募エントリー下さい(全員面接)
  • 高松共に現地の会場にて面接を実施
  • 内定

◎今回は新規オープンの高松オフィスの募集となります。
まずはdodaよりご応募ください。各地の会場に入る人数レベルは全員面接致します。
それ以外の方は、webでのカジュアル面接を実施予定ですので、
ご応募頂ければ、詳細は折り返しご連絡させて頂きます。

※面接日、入所日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
※面接から内定までは、約1~2週間を予定しています。
※応募に関する秘密は厳守します(個人情報は採用活動にのみ使用します)

連絡先

弁護士法人 響(ひびき)
管理部採用担当(高松オフィス採用担当)

(本社応募受付先)
〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー14階
TEL:03-6866-0289

会社概要

事業概要 ご相談者様のお悩みを解決しています。

【取扱い内容】
債務整理/交通事故/離婚/遺産相続・遺言/顧問弁護士契約/一般企業法務/
事業承継/民事再生・企業倒産/人事・労務問題/不動産取引/刑事事件/債権保全回収

【事業所等】
西新宿オフィス/虎ノ門オフィス/立川オフィス/大阪オフィス/福岡オフィス/那覇オフィス
所在地 〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1
新宿フロントタワー14階
設立 2014年 4月
代表者 代表弁護士 西川 研一
従業員数 232名(弁護士27名 事務員205名)※2022年1月現在
企業URL http://hibiki-law.or.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3006150440

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