掲載予定期間:2022/5/12(木)~2022/8/3(水)

SOMPOシステムズ株式会社 アプリケーションフレームワーク開発技術者・アーキテクト※SOMPOグループのシステム専門会社※504

  • 正社員
仕事内容

アプリケーションフレームワーク開発技術者・アーキテクト※SOMPOグループのシステム専門会社※504

SOMPOホールディングスグループのシステム専門会社としてシステムの構築や運用などを行う当社にて金融業界の基幹系システムを支えるアプリケーションフレームワーク開発技術者・アーキテクトとして以下の業務をお任せします。
■具体的な業務内容:
・Javaで開発されているフレームワークの機能拡張(要件、設計を担当)
・フレームワークの保守(実行環境の整備)
・次期リリースのための環境構築・テスト・移行について、計画~実行まで一連の対応。
※SOMPO-MIRAIシステムのアーキテクトとしても活躍してもらうことも期待しています。
■業務のやりがい:
大規模アプリケーションのフレームワークを支える金融業界のシステムアーキテクトとしてコアとなる立場です。自分自身の意見や行動がシステム設計を変えていきます。1つ1つが大きな成果となるため、それを得るための難易度は高く、常にチャレンジしていくことが必要になりますが、その分自身のスキルアップが図れ、またリリース時の達成感は大きいので、非常にやりがいがある仕事です。
■環境環境:
OS:Linux、z/OS
ミドルウェア:WebSphereApplicationServer
フレームワーク:JavaEEを中心
コミュニケーション:Slack
その他:バージョン管理、ビルドツールはSVN,Mavenを使用。開発はEclipseを使用。
■配属先について:
・配属先の部署では、保険会社では世界に先駆けた試みとなる、オープン技術を用いた基幹システムの全面刷新(未来革新PJT/SOMPO-MIRAIシステムの開発)を行っています。2021年3月に第一期(傷害保険種目)のリリースを無事に終え、現在はリリース済みシステムの保守と並行して保険種目の拡張(自動車保険、火災保険)対応を行っています。大規模ならではの難易度の高いシステム設計、製造を、金融業界ならではの高品質で求められます。1人1人が大事な役割を持ち、社会のインフラを築くための成果に責任を持って仕事をしています。
・グループ全体では40名、担当予定となるチーム内はメンバーはSOMPOシステムズ新卒入社の生え抜き(20代、30代)、キャリア採用・ベテラン層(40代)の12名で構成されます。リーダは30代の中堅社員が行い、若い人材が中心となって活躍する職場です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Javaアプリケーションのフレームワーク開発経験
・5人以上の開発チームで、チームの中心人材として仕事をリードしたことのある経験
・オンライン、バッチともに開発経験がある

■歓迎条件:
・JavaやPython等オープン系言語でのWebアプリケーション開発経験
・LinuxOSの操作(コマンド)、shellの開発経験
・サーバ、ネットワークといったインフラ関連の知識や経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都立川市曙町2-41-19
勤務地最寄駅:JR中央本線/立川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※リモートワークが中心になります。週1回ほどの出社となります。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:20~40時間程度見込み(配属部署と繁忙期による)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
514万円~820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):238,437円~380,385円
固定残業手当/月:76,680円~122,320円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
315,117円~502,705円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業手当:管理監督者は支給なし

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■スペシャリティ認定制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度、社内融資制度、財形貯蓄制度
■育児休業制度、介護休業制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など)
■損害保険料補助制度、グループ生命保険制度
■各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動、健康管理(メンタルヘルス支援プログラム)、安田健保組合施設、総合福利厚生サービス等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

12月31日、1月2日および1月3日、年次有給休暇(2年度目以降24日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
※初年度休暇日数は入社日による

会社概要

事業概要
■事業内容:
「損保ジャパン」「日本興亜損保」の経営統合により誕生したSOMPOホールディングス。同社はグループ唯一のシステム会社として、基盤構築、システム開発、システム運用、ネットワークなどあらゆる角度から、グループ企業全社のビジネスをITで支えています。グループ企業の情報システムを一手に引き受けているユーザー系ソリューション・サービス会社です。保険業務システムの企画・開発・保守はもちろん、ネットワークの構築から運営、サーバー等の機器導入・管理、業務システム化の提案やコンサルティングまでを一括して手がけています。
所在地
〒190-0012
東京都立川市曙町2-41-19
設立
1984年4月
従業員数
1,612名
上場市場名
非上場
資本金
70百万円
平均年齢
40.6歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.sompo-sys.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006165787

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