掲載予定期間:2022/5/19(木)~2022/8/17(水)

株式会社ティア 【岡崎エリア】セレモニーディレクター管理職候補※ありがとうと感謝される仕事/明確な評価制度/夜勤なし

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  • 正社員
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仕事内容

【岡崎エリア】セレモニーディレクター管理職候補※ありがとうと感謝される仕事/明確な評価制度/夜勤なし

■業務内容:ご遺族様と故人様の最期のお別れの儀式である、葬儀をご提案、並びに執り行なう仕事です。生前、どのような方であったかなどを詳細にうかがい、悲しいだけではなく思い出に残る、故人様“らしい”式をつくります。数年以内に支配人となっていただくことを期待しています。
■支配人とは:支配人になっても根本的な「人と向き合う仕事」という点に変わりはありませんが、ご遺族に加え、会館スタッフや地域のみなさまのことを考え、会館の責任者としてマネジメントをお任せします。社員に愛される・地域に愛される運営を行っていただきます。
・お通夜や葬儀の司会進行、喪主のサポート
・会館スタッフの育成、勤怠管理
・会社方針に沿った会館運営、売上管理
■研修制度:業界未経験者が多く活躍する同社。「すべてはお客様のために」を共有できる心豊かな葬儀スタッフの育成・教育には特に力を入れています。大分類17項目に分かれた研修があり、一般的な、ヒューマンスキル、特殊施行、会員数拡大、売上増加に関する研修から、支配人へキャリアを積むためのマネジメント、経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修がございます。
■評価制度:明確な評価制度のもとキャリアを積むことができます。葬儀会館を拡大中に伴い、ポストも十分にある状況で入社2年目には支配人を目指していただきます。例)研修生(入社後)→セレモニーディレクター(1年目/300~350万円)→副支配人(1年目/350~450万円)→支配人(2年目以降/500~600万円)→エリアマネージャーへ
■就業環境:
・夜勤勤務なし(別途夜勤スタッフがいるため)
・お葬式がない場合は定時退社可能。お葬式を担当していただく際は、開式2時間前出勤をお願いしております。(時差出勤)朝早い場合ですと【午前8時開式】のため【午前6時出勤】の可能性がございます。
・残業時間:閑散期は30H程度、繁忙期は40H程度になります。毎日残業があるわけではなく、月7~10日程度、お通夜対応が発生するため21時退社(残業1日4時間)
■勤務体制:毎月希望の休みを2日間申請することができます。全社員の希望の休みを踏まえてシフトが組まれます。2日または4日勤務し、翌日休みが基本。

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件
営業または販売サービス職経験者(業界不問)

■歓迎条件
マネジメント経験(業界不問)
★こんな方は支配人向きです★
目標達成のために諦めずにやりくることが出来る人
問題点見つけ改善できる人
リーダーシップがあり誰とでもコミュニケーションがとれる人


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
ティア三河エリア直営会館
住所:岡崎市もしくは豊橋市
勤務地最寄駅:JR線
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
岡崎市内の会館(ティア岡崎北、ティア岡崎中央、ティア岡崎南、ティア岡崎上地、ティア矢作)

<転勤>

※基本的に転居を伴う転勤はございません。
※会館:岡崎市5会館いずれかに配属予定です

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
給料は同額支給です。

給与

<予定年収>
316万円~354万円

<賃金形態>
日給月給制
日給月給制<月の所定労働日数>21.83日<日給>9,367円~10,467円

<賃金内訳>
月額(基本給):166,275円~185,789円/月22日間勤務想定
固定残業手当/月:38,225円~42,711円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
204,500円~228,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
その他手当あり、「福利厚生その他」欄参照
■賞与/年2回3.5ヵ月分(6月・12月)、昇給/年1回(10月)
■モデル年収:
年収655万円/38歳入社6年・支配人
年収555万円/26歳・入社2年目・支配人
年収410万円/26歳・入社2年目
年収340万円/29歳・入社1年目

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで支給されます。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出型年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(立ち居振る舞い、葬祭のマナーや基礎知識研修、管理職向けの研修など)※フォローアップ研修など入社から一人前のティア社員になるまで全社でバックアップしますのでご安心ください。

<その他補足>
■管理職手当(支配人8万円、エリアマネージャー9万円、部長10万円/月)、セレモニーディレクター手当(社内資格取得で5千円~5万円/月)
■受注担当手当(祭壇の金額に応じ、最大3万7千円まで)
■施行担当手当(祭壇の金額に応じ、最大1万5千円まで)
■会館兼務手当(複数会館支配人兼務で月2万円)
■新規契約手当(ティアの会入会金50%)
■社員持株制度、福利厚生倶楽部
■制服貸与(スーツ2着オーダーメイド)
■提携特典の利用可 https://heyawari.com/

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日

■4週8休制(月7~10日休み/当社カレンダーによる)
■年次有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇
※有給休暇を年間10日以上取得している社員も珍しくはありません。

会社概要

事業概要
~東証スタンダード市場上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア~
■将来性:高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。
■概要:日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指し業界変革に取組むビジョン型葬儀会社。
所在地
〒462-0841
愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F
設立
1997年7月
従業員数
575名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,873百万円
売上高
12,203百万円
経常利益
877百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://tear.co.jp/

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求人コード 3006192871

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