掲載予定期間:2022/5/19(木)~2022/8/17(水)

ヤシマ工業株式会社 【建物再生リノベーションのCM業務】土日祝休み/1804年創業の老舗安定基盤あり

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【建物再生リノベーションのCM業務】土日祝休み/1804年創業の老舗安定基盤あり

◇◆「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア/1804年の創業以来黒字経営継続中◆◇
■業務内容:
マンションやビルの1棟丸ごとのリノベーションを担当していただきます。お客様は建物のオーナー様なので、個室対応だけではなく、建物全体のリノベーションを行います。
<具体例>
・空室の間取り、内装のリノベーション/建物全体や外構の意匠変更
・古くなった設備の更新/最新機能の追加(エントランスのオートロック化やスマートキー)
・集会室等のコンバージョン/中庭の活用
・耐震補強/省エネ化
オーナー様との打ち合わせから、建物の歴史や背景、今後の希望などをヒアリングし、ご要望と建物にあったリノベーションプランを設計・ご提案していただきます。工事については別部門へ施工管理を引き継ぎますので、設計監理として工事に関わります。築年数の古い建物を、お客様のご希望に合わせて、その建物の価値を再生していく、やりがいのある業務です。(長い案件ではお引き合わせから竣工まで3~4年かかります)
お客様は当社ホームページ等へのお問い合わせいただいた方や、銀行等からのご紹介いただく方がほとんどです。新規開拓は別部門で行うため顧客開拓業務は御座いません。
<<同社で働く魅力・特徴>>
◆文化元年(1804年)に創業し、江戸時代の建物向けに防腐・防火塗料である「柿渋」の販売を行っていました。
200年以上ずっと「建物を壊さず、長持ちさせる」という一貫したビジョンを持っており、改修建築の分野において業界をリードしています。
◆日本の新築物件のマーケットは減少し続けていますが、成長産業として注目されているのが「改修・リニューアル」です。取り壊し・立替で発生する住宅コスト、環境面へのリスクを抑える事が出来るため需要は高まり続けています。
◆「ストックマネジメント・建物の長寿命化」という同社のビジョンに共感して、大手ゼネコンや大手ハウスメーカーから転職する人も多いです。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
リノベーションにおけるプランニング、設計、設計監理の経験者
■歓迎条件:
1級/2級建築士資格保有者
役所等への各種届出業務の経験者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中野区新井2-10-11
勤務地最寄駅:JR/東京メトロ東西線/中野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

一都三県の現場に配属となります。基本的に自宅から通える範囲内での配属となります。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間は40時間程度となります

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円
固定残業手当/月:68,000円~82,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
418,000円~582,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は現/前年収を考慮いたします。
■昇給:年1回 賞与:年2回(6・12月) 決算賞与(3月)
■年収例:
510万円/33歳/月給33万円(入社3年目)
708万円/45歳/月給43万円(課長クラス)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規定による)
家族手当:補足は福利厚生欄に明記
寮社宅:地方出身向けに借上社宅・家賃補助制度有り
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:65歳までの雇用延長制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得:受講費・受験料を全額会社負担としています。
■社外研修・講習会:全面的にサポートを行っています。

<その他補足>
・家族手当
※控除対象配偶者月5,000円、子ども1人につき月7,000円(18歳になるまで。人数の上限なし)
・資格手当
・各種予防接種補助
・ワクチン休暇制度
・会員制リゾート施設(社員同士、家族友人で使用可)
・飲みニケーション(一人3000円まで飲食費補助)
・プチ社食サービス(オフィスおかん)
・制服貸与
・豪華景品の当たる忘年会
・社員旅行
・地域のお祭参加
・18歳未満のお子さんへクリスマスプレゼント
・扶養配偶者の人間ドック受診

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※休日出勤の場合、振替休日を取得
年末年始休暇(約7日)、夏季休暇(約4~7日)、有給休暇(10日/年)、慶弔休暇、産休・育児・介護休業

会社概要

事業概要
■事業内容:
・マンションの総合改修と長寿命化支援
・省エネ改修
・耐震診断・耐震補強
・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事
・改修及び住まいのコンサルタント業務
■事業詳細:
建物の安心・安全を確保し、それを通じて地球環境に貢献するのが同社の事業理念です。
建物の寿命を延ばす大規模修繕工事、アスベストの調査から除去、緑化計画・エコガーデンの「住まい」に関わる3つの事業を柱とし、
今ある建物を活かし、環境への配慮にした事業展開を行っています。またISO14001を取得しており、世界標準で環境に配慮した工事を行っている企業として認められています。
所在地
〒165-0026
東京都中野区新井2-10-11
設立
1964年11月
従業員数
96名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
6,000百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.yashima-re.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006195361

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