掲載予定期間:2022/5/23(月)~2022/8/21(日)

株式会社パワーハウス 【東京/若手歓迎】システムエンジニア ※ワークライフバランス◎女性活躍企業/月平均残業10時間

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【東京/若手歓迎】システムエンジニア ※ワークライフバランス◎女性活躍企業/月平均残業10時間

【育産休取得実績多数・月平均残業10時間・年間休日127日・テレワーク導入と長期就業可能/評価制度や育成環境も安心で若手から活躍できる環境】
■担当業務:Web系/オープン系システムの開発案件に、SE/プログラマーとして携わっていたただきます。
■詳細:製造、流通、販売、金融、公共など多業種に渡る幅広い分野で大手クライアントやSIerとの直請け案件を中心とした業務系基幹システムやWebコンテンツの開発案件に携わっていただきます。担当フェーズは、ご経験やスキル、ご意向を考慮して、要件定義・基本設計などの上流工程や実装・評価~運用保守までの工程をご担当いただきます。
■魅力:
【長期就業可能/働きやすい就業環境】
同社代表は、これからはエンジニアも終身雇用という考え方で、社員が働きやすい環境作りを心がけております。住宅手当や退職金制度、女性も男性も永く定着して働いていただけるように産休・育休制度(15名以上取得実績あり)も導入しております。そのため同社の女性社員の比率は33%以上で、同業他社と比較しても多くの女性社員が活躍しています。現在は情勢にあわせテレワークも導入しております。(東京全体で6割がテレワーク50%、3割がテレワーク100%の働き方。)
【納得感ある評価制度】
自己評価、プロジェクトに一緒に入っている直属の上司評価、部門評価、東京の役員評価、顧客評価と5つの観点でそれぞれ評価項目を5段階でつけます。そのため、お客様先での就業でも自身の仕事が多角的に見られ、評価に反映される体制です。また、同社では定期昇給もあるため、基本的には毎年年収が上がる仕組みとなっています。
【育成環境/フォロー体制】
エンジニア出身の役員がキャリアコンサルタントとして、半期に一度東京の全メンバーと面談を実施しています。プロジェクトリーダーや配属部門の上司よりもさらに高い視座で、中長期的なエンジニアとしてのキャリアプランをアドバイスしてもらえます。また、同社ではワークライフバランスを大事にしているため、業務外での強制的な研修などはできる限り少なくしています。その分、業務上のプロジェクトに即した形で、それぞれのメンバーの理解度にあわせ、補修型で先輩社員が勉強会などを実施しています。リモート環境でもチャットツール等を使い、周りの先輩社員に質問や相談がしやすい環境です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
オープン系言語での開発経験1年以上

勤務地

<勤務地詳細>
首都圏お客様先
住所:東京都を中心とする首都圏のお客様先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

本人の希望に沿わない転勤は一切ございません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
その他、プロジェクト先により異なりますが、平均の残業時間は10時間です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与や待遇等に変わりはありません。

給与

<予定年収>
360万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):203,400円~282,500円
固定残業手当/月:29,400円~40,820円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
232,800円~323,320円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上がる事はございます。
実際に年数名あがった方もおります。
また、定期昇給があるため、基本的には毎年年収が上がる仕組みです。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金制度、講習会、研修会

<その他補足>
■給与改定年1回(4月)
■賞与2回(7月・12月)
■残業手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■役職手当
■資格取得報奨金制度
■退職金制度
■研修制度(OJT・社内講習会・外部研修・セミナー受講無料)
■会社主催の懇親会(全額会社負担)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休二日制 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要
■企業概要:
同社は今年で30年目を迎えるSIerとなります。同社社長の亀谷氏もエンジニア出身であり、「自分がやられて嫌だったことは絶対にしない。社員一人ひとりが幸せになれる会社を創りたい。」という思いから1991年に同社を立ち上げております。
■事業内容:
システム設計・開発、左記関連分野サービス事業
所在地
〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町3-2-14 イワタニ第二ビル
設立
1991年5月
従業員数
180名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高
1,280百万円
経常利益
26百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.power-h.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006206332

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