掲載予定期間:2022/6/2(木)~2022/8/31(水)

株式会社アイ・エス・ビー【東証一部上場】 【甲府】組込み系エンジニア(自社内開発メイン)/プライム市場・ワークライフバランス充実

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【甲府】組込み系エンジニア(自社内開発メイン)/プライム市場・ワークライフバランス充実

組み込み系エンジニアとして、モバイル周辺機器をメインにシステム開発を行います。
※配属先は経験に応じて決定します。
※開発案件例…車載機器、デジタル家電、医療系画像処理システム(MRI等)
■業務の特徴:
・TVやウェアトラブル端末、車載機器、OA機器、医療機器等、幅広い領域の案件を扱っているため、経験や志向に合った環境で活躍することができます。
・大手自動車メーカーやメガバンク、大手家電メーカー等、大手企業と直接取引を行っています。
・ほとんどの案件が自社内開発のため、チームメンバーと同じ目線でプロジェクトを推進することができます。

■同社の特徴:
同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。

■就業環境:
・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。
・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は70%を超えており、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。
・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。

■キャリア・研修:文系出身者も多く活躍する同社では、年間30講座以上の多彩なラインナップの中から、自身の成長と目標達成に必要なカリキュラムを上司と面談して選択できます。毎年、あなただけの「教育計画書」を作成し、成長をサポートします。
(キャリアアップのイメージ)
リーダー(28歳頃~):PGからSEへ成長
主任:コンサルティングができる上級SEとなり、プロジェクトを牽引すると同時に所属部署のマネジメントも行う。
マネージャー:マネジメント力を発揮して、課長、部長、事業部長へとキャリアアップ。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
組込み系開発の経験(分野、経験年数は不問)

勤務地

<勤務地詳細>
甲府事業所
住所:山梨県甲府市丸の内1-17-10 東武穴水ビル9F(受付)
勤務地最寄駅:JR中央線/甲府駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
月平均残業20時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中も、待遇・給与に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):333,333円~

<月給>
333,333円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。
■賞与有(2017年度実績…4ヶ月分)
■年収例
35歳主任(扶養家族2名、高度情報処理資格取得)598万円円(残業30時間で703万円)
40歳課長(扶養家族3名、PMP資格取得)739万円
45歳部長(扶養家族3名)891万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:配偶者15,000円、子4,500円
寮社宅:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金/定年後再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内に教育専門部署を設置。マネジメント研修12講座/ヒューマンスキル8講座/技術研修23講座/その他(ISO基礎、品質監査員養成等)
■資格取得時、褒賞金と技術認定手当を支給

<その他補足>
■役職手当、交替手当、共済会、EAP(従業員支援プログラム)、各種同好会、従業員持株会、財形貯蓄制度、全国各地契約保養施設、カジュアルフライデー制度、育児休業、キャリアカウンセリングルーム、その他多数
■資格取得時には、褒賞金(15,000円~400,000円)及び技術認定手当(経産省情報処理技術者試験等、同社の認定する各資格試験合格者に期間を定めて毎月手当(5,000~20,000円)を加算。※例…基本情報技術者9,000円、ソフトウェア開発技術者12,000円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏期休暇(5日)、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇(日数は入社月による)、特別休暇(慶弔・育児・介護・産前産後・結婚・公傷)、永年勤続休暇(10、20、30年勤続者にリフレッシュ休暇を付与)

会社概要

事業概要
■概要:
同社は今から約50年前の1970年に、ソフトウェア開発を行うベンチャーとして生まれました。現在ではモバイルコンピューティングシステムサービスを中心に、流通・製造、金融、医療・介護、官庁・自治体、放送、アウトソーシング等、各分野で培ったコア技術とサービス・ノウハウを融合した統合ソリューションの提供により、お客様の真のITニーズに応えることができる「ITソリューションパートナー」を目指しています。2015年3月には東証1部上場を果たし、国内外に対して更なる成長を計画しております。
所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル
設立
1970年6月
従業員数
2,070名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,707百万円
売上高
22,520百万円
経常利益
917百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.isb.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006249554

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