掲載予定期間:2022/6/2(木)~2022/8/31(水)

三井不動産ビルマネジメント株式会社 【業界未経験歓迎】総合職※「脱常識」のビル経営を推進できる方を歓迎/三井不動産G

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【業界未経験歓迎】総合職※「脱常識」のビル経営を推進できる方を歓迎/三井不動産G

【オフィスビル経営を担うプロパティマネジメントから、テナントや働く人々の支援など、ビジネスをあらゆる角度から支援するパートナーとして付加価値を創出!】
総合職として、ビル経営の立場から今までにない「働く空間」を作って頂ける方を募集します。
オフィス空間を創る業務を中心に、ビジネスソリューション業務(ベンチャー企業支援やテナント交流等)や管理部門等、適性に応じて配属を決定します。
■採用背景:
企業にとって重要な経営戦略の一つである【オフィス】を提供する立場として同社は「経営者の視点」で物事を捉え持続的な価値向上を目指すことを求められています。顧客の懐に深く入り込み、深層課題を発見しソリューションを提供することができる方を求めております。

■業務詳細:
総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。
配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。
【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。
【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
営業や顧客折衝、企画などのご経験をお持ちの方(目安3年以上)
※不動産業界経験は問いません

≪過去に入社例≫
商社・メーカー・金融機関・広告・印刷・不動産業界etc.

勤務地

<勤務地詳細>
本社および各支店など ※初任地は首都圏エリア
住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
※本社および各支店、各オフィス
※勤務地は非限定とする。ただし、初任地は本社を含め首都圏エリアとする。
※受動喫煙対策…本社には喫煙所を設置

<転勤>

勤務地:東京、千葉、神奈川、北海道、静岡、愛知、大阪、広島、福岡
地方オフィスに配属している人数は総合職全体数のうち5%以下となります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:30~10:00、16:00~18:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
総合職の平均残業時間は月41,3時間(2020年度実績)です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
処遇の変更無し

給与

<予定年収>
469万円~719万円

<賃金形態>
月給制
※賞与:年2回/昇給:年1回

<賃金内訳>
月額(基本給):232,300円~

<月給>
232,300円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験等に応じて決定。
※想定年収には35時間分の時間外労働手当を含む。その他の手当は含まず。
【年収例】
25歳:年収469万円/基本給232,300円/残業時間35h・単身・社宅入居想定
32歳:年収615万円/基本給278,700円/残業時間35h・家族・住宅手当有想定

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:主たる生計維持者
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:単身者用借上社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修:新人研修、階層別研修、中堅社員研修、管理職研修、啓発研修
■資格取得支援制度、資格取得補助

<その他補足>
住宅手当(住民票の世帯主かつ主たる生計の維持者)、扶養手当(扶養家族を有する者)、単身者用借上社宅(就業規則で定める要件に該当する者)、財形貯蓄、住宅取得利子補給、グループ会社持株制度、資格取得補助、確定給付企業年金、個人年金補助、損害保険・生命保険料会社補助、各祝金(結婚・出産)、宿泊施設等の利用補助(年6万円相当)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

原則土曜・日曜※その他、祝日に相当する日数の休みあり
有給休暇(入社月による※最高20日)、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、人間ドッグ休暇(35歳以上)、慶弔休暇、会社が指定する休日 等

会社概要

事業概要
■概要:
三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
所在地
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2-1-1
設立
1982年8月
従業員数
1,806名
上場市場名
非上場
資本金
490百万円
売上高
27,336百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mfbm.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006255547

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