掲載予定期間:2022/6/9(木)~2022/9/7(水)

株式会社EPフォース 【初任地相談可】経験者MR(シニア歓迎/業界最大手EPグループ/新薬PJT100%)

  • 契約社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【初任地相談可】経験者MR(シニア歓迎/業界最大手EPグループ/新薬PJT100%)

【コロナ治療薬PJT/ブランク期間のある方もご相談ください!初任地相談可※MR資格は必須となります】
■職務内容:
クライアントである製薬会社のプロジェクトに所属し、MRとして活躍していただきます。病院やクリニックの医師や医療関係者に医薬品の適正使用情報や効能・効果・副作用等の情報提供を行います。
【同社の特徴】
■必ず新薬メーカーのプロジェクトにアサインします
当社は必ず新薬のプロジェクトにアサイン致します。領域、勤務地に関してはお気軽にご相談ください。外資、内資問わず多くの魅力的なプロジェクトを案件としていただいております。
オンコロジーを含め、希少疾患領域も多数ございますので、スペシャリスト、ゼネラリストどちらも目指すことが可能です。
■少数精鋭ならではの魅力~待機リスクが低いため、安心して就業できる環境です~
適切なフォローを実施するために約300人のMR数を保って運営しており、プロジェクト終了の数か月前から面談を実施しているため、隙間なくアサインすることができますのでMRの成長機会を奪うことは決してございません。適切なフォローが顧客である製薬企業からの満足にもつながり、業界内でも評価されています。
■親身なフォロー体制とキャリアを築ける評価制度
CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理するMRは約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。一カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です。
■大手製薬企業でも採用~「現場力」を養うための充実した教育体制と研修コンテンツ~
特定の製剤を持たないCSOだからこそ、当社の教育サポートは単なる知識の提供だけでなく、MRとしての現場力を培うことに比重を置いております。
オンコロジー領域等の知識を提供するe-learningはもちろん、専門領域のKOLへの営業ロールプレイングの機会もあり、生き残るMRとしての営業スキルを身に着けることが可能です。
当社の研修内容は大手製薬企業所属MR教育にも使用されております。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
・MR資格
・普通自動車免許第一種
※ブランク期間のある方もご相談ください

勤務地

<勤務地詳細>
【全国】クライアント先
住所:東京都 他
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

プロジェクト担当として赴任地への転居を伴う場合は帰省旅費実費精算/1回/月。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※担当プロジェクトにより異なる

雇用形態

契約社員

<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,191,664円~4,686,060円
固定残業手当/月:102,778円~149,495円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
368,750円~540,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■別途、外勤手当など手当支給
※経験・能力などを考慮の上、話し合いで決定

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:MR職は原則直行直帰型スタイル
住宅手当:福利厚生欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上の在籍に限る 

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
配属後、製品研修があります。


<その他補足>
■住宅手当(一時金支給、引越代全額支給、住宅手当支給)※会社都合による転勤の際は引っ越し費用全額負担がございます。
■帰省旅費(単身赴任者)
■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度、メンタルヘルスカウンセリング制度
■高額療養費付加金制度
■健康保険組合契約の保養所、スポーツクラブが優待料金で利用可
■人材育成ツール(インターネットビデオライブラリー)
■永年勤続表彰制度
■団体傷害保険、団体生命保険

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

フレキシブル休暇(年間2回に分けて取得可能、最大3日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
CSO事業、MA/MSLアウトソーシング業務、MRアウトソーシング業務、研修業務、コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス
所在地
〒171-0014
東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル9F
設立
2019年5月
従業員数
266名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、各ステータスの表記については、こちらをご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.epforce.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006285764

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