掲載予定期間:2022/6/9(木)~2022/9/7(水)

株式会社長谷工コーポレーション 【大阪】ICT導入・DX推進担当《残業月20h程度/土日祝休み/離職率2%/平均勤続年数17.3年》

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仕事内容

【大阪】ICT導入・DX推進担当《残業月20h程度/土日祝休み/離職率2%/平均勤続年数17.3年》

【創業80年以上/プライム市場上場、累計約67万戸(国内分譲マンションの1割超が長谷工の施工になる規模)の日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン】
■職務内容:ICT推進担当として、新たな仕組みやサービス、業務の効率化などを企画し推進するポジションです(システム開発等の実務は外部委託)
《(1)自社ブランドマンションへのICT技術導入業務(長谷工独自のLIMシステム構築)》
LIM(Living Information Modeling)とは、業界に先駆けて長谷工が独自に編み出した概念で、マンションに各種センサ/デバイスを設置し、様々なシステムと連携させる事で、人々が住み始めてからの建物の状態や設備の利用状況、人々の動きなどの暮らしに関する情報を一元化することを目指します。居住者の生活価値の向上を図りつつ、管理の合理化等に寄与する仕組みを構築することで、より高品質なサービス展開に繋げます。
《(2)グループ全社へのDX推進業務》
グループで提供する新築マンション建設、既存物件リフォーム・販売、シニア施設運用などのサービスに更なる価値を付与すべく、DX推進業務をお任せします。建設における作業効率向上に向けたデータ活用やICT、AIの活用において新しい知見を持ち込んでいただくことを期待しております。
■採用背景:2020年4月からエンジニア出身の代表が就任し、ICT導入、DX推進により一層力を入れる為の増員募集です。
■組織構成:関西は9名体制の組織です。50代前半の部長の下、20代~60代までの社員が在籍しており、同社のプロパーから建築の技術研究者、家電メーカでのソフトウェア開発担当、通信会社基地局のシステム構築担当など、幅広いキャリアの出身者からなる組織構成になっています。
■本ポジションの魅力:
・これまでのご経歴次第ではICTやDXのご経験が無い方でもジョインいただけます
・DX推進に200億円の予算が計上されています。また「迷ったらやってみる」機運があり、チャレンジの余地が多い環境でスピード感のある成長実感を得られます
・業界大手ならではの処遇、福利厚生の充実度合いがあります
■配属について:株式会社長谷工コーポレーションでの採用ですが、入社後、株式会社長谷工アネシス(〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町1-5-7)への出向となります

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかを満たす方(※業種や職種の制限はありません)
・ITエンジニアとしての経験がある方
・インターネット/通信関連/IoT/AI/システム(サーバ/ネットワーク)等のいずれかの分野におけるご経験がある方 
■歓迎条件:
法人営業SEとしての提案から構築・実装までのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市中央区平野町1-5-7
勤務地最寄駅:堺筋線/北浜駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
補足事項なし


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~12:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
月残業20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間も処遇に差異はありません。

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~

<月給>
260,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収について:ご年齢とご経験を考慮の上、決定。
■残業代について:上記提示金額と別途支給いたします。
■モデル年収:35歳(700万円)、40歳(900万円)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給いたします。
社会保険:各種社会保険完備、企業健保、企業年金基金
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:退職一時金、退職年金

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。

<その他補足>
■制度:年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 他
■施設:HASEKO CLINIC(診療所)
■直営保養所:蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾート他
■ビル内喫煙室有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝)、
年末年始(6日)、夏期(9日)、

会社概要

事業概要
■企業概要:
長谷工グループは、マンション事業に関わる全て(土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸)をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約1割、日本一となる約65万戸の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。
所在地
〒105-8507
東京都港区芝2-32-1
設立
1946年8月
従業員数
2,437名
上場市場名
プライム市場
資本金
57,500百万円
売上高
809,400百万円
経常利益
71,800百万円
平均年齢
41.6歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.haseko.co.jp/hc/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006320889

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